




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
舊城改造造價員聘用合同合同編號:__________合同雙方:甲方:(全稱)地址:聯系電話:乙方:(全稱)地址:聯系電話:鑒于甲方實施舊城改造項目,需聘用專業造價員負責項目造價管理;乙方具備相關資質和經驗,愿意應聘此職位。經雙方友好協商,特訂立本合同,共同遵照執行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。1.2合同期滿前,如雙方無異議,本合同自動續約____年。第二條乙方的義務2.1乙方應按照甲方的要求,全面履行造價員職責,確保舊城改造項目的造價管理工作順利進行。2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規、行業標準和甲方內部的規章制度。2.3乙方應保持職業操守,保守甲方的商業秘密,不得泄露甲方提供的任何資料和信息。2.4乙方在合同期內應積極參加甲方組織的培訓和學習,提升自身業務能力。第三條甲方的義務3.1甲方應按照本合同約定,按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和資源,確保乙方能夠正常履行工作職責。3.3甲方應尊重乙方的合法權益,保障乙方的人身安全和職業發展。3.4甲方有權對乙方的工作進行監督和評價,并提出改進意見和建議。第四條工資及福利待遇4.1乙方工資按月發放,具體金額根據甲方薪酬制度及乙方工作業績確定。4.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方按國家規定參加社會保險,甲方負責為乙方辦理相關手續并承擔相應費用。4.4乙方在工作中受傷或患職業病,甲方應按照相關法律法規給予救治和賠償。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同,需提前____天書面通知對方。5.2甲方解除或終止本合同,應支付乙方____個月的工資作為經濟補償。(1)嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或職業道德;(2)嚴重失職,給甲方造成重大經濟損失;(3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;(4)其他法定或約定的解除情形。5.4乙方提前解除本合同,應提前書面通知甲方,并承擔相應違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中,應保持保密,不得損害對方聲譽和利益。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.乙方簡歷及資質證明2.甲方舊城改造項目相關資料3.甲方薪酬制度說明4.社會保險參保證明5.甲方內部規章制度6.乙方工作表現評價標準7.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定:1.乙方嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或職業道德;2.乙方嚴重失職,給甲方造成重大經濟損失;3.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方安排的其他工作;4.其他法定或約定的解除情形;5.乙方提前解除本合同,未提前書面通知甲方或未承擔相應違約責任。三、法律名詞及解釋:1.舊城改造:指對城市規劃區內現有舊城區進行改造、提升城市功能和居民生活質量的活動。2.造價員:指專業從事工程造價咨詢、管理的人員。3.違約行為:指合同一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。4.經濟補償:指合同解除或終止時,甲方按照約定向乙方支付的補償。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活權益,強制實行的社會福利制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:甲方應提供培訓和指導,幫助乙方提升業務能力。2.工作條件不佳:甲方應改善工作環境,提供必要的工作設備和資源。3.薪酬爭議:雙方可協商解決,如協商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.合同解除或終止爭議:嚴格按照本合同第五條的規定處理。5.乙方泄露商業秘密:甲方可依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景:1.甲方實施舊城改造項目,需要聘用專業造價員進行造價管理。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于模擬醫學教育的臨床能力培養
- 兒童行為心理學解析
- 創新引領業務前行
- 臨產的處理原則及護理措施
- 舞蹈魅力與初中生活
- 出資轉讓協議書
- 2025授權代理在線直投廣告合同模板
- 財務資產管理培訓
- 5e康復護理模式
- 專題08 構成物質的微粒 元素(解析版)
- 廣東省揭陽市普寧市2023-2024學年八年級下學期7月期末數學試題
- 2024年新疆中考歷史+道德與法治試卷真題
- 重度哮喘診斷與處理中國專家共識(2024)解讀
- DZ∕T 0273-2015 地質資料匯交規范(正式版)
- 供應鏈服務外包與合作模式
- 員工競業禁止保證金協議書
- (正式版)JBT 14587-2024 膠體鉛酸蓄電池 技術規范
- (高清版)DZT 0216-2020 煤層氣儲量估算規范
- 2023年10月自考00533中國古代文學作品選(二)試題及答案含評分標準
- 拖拉機駕駛員培訓(課件)
- 媒介發展史概論
評論
0/150
提交評論