建筑公司工程師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，同意乙方擔任甲方工程師職務，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方工程師職務，負責工程項目的技術管理、施工組織、質量控制、安全監督等工作。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、行業標準和甲方的規章制度，認真履行職責，保證工程項目的順利進行。3.乙方應積極參與甲方組織的培訓、研討等活動，提高自身業務水平，為甲方創造更大的經濟效益。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日發放上月工資。2.乙方依法享受國家規定的節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等假期，甲方按國家規定支付乙方工資。3.乙方的工作業績與甲方約定的績效獎金掛鉤，具體獎金標準雙方另行協商確定。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。2.乙方應按照甲方的要求簽訂《保密協議》作為本合同的附件，共同生效。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協議2.工程師崗位職責說明3.工程項目計劃書4.績效考核標準5.培訓計劃6.工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行工程師職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。4.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工程師：具有一定工程專業技術職務，負責工程項目的設計、施工、管理等工作的專業技術人員。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按時支付。2.問題：乙方未能完成工作任務解決辦法：乙方應與甲方溝通，尋求幫助或調整工作計劃。3.問題：乙方泄露商業秘密解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：雙方在爭議解決過程中產生分歧解決辦法：雙方應按照合同約定，通過友好協商解決爭議；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為建筑公司，需要聘請工程師負責工程項目的設計、施工、管理等。2.乙方具備相關工程專業技術，愿意擔任甲方工程師職務。3.雙方就工程師