農村學校教師聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（教師）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________學科教師，崗位職責為__________。1.2乙方應按照甲方規定的崗位職責要求，認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前，雙方可協商續簽。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方人民政府規定的教師工資待遇標準，為乙方支付工資。3.2乙方享受國家規定的帶薪休假、醫療保險、養老保險等福利待遇。3.3乙方在教育教學工作中取得優異成績的，甲方給予相應的獎勵。第四條培訓與發展4.1甲方應提供乙方參加各類教育培訓的機會，促進乙方教育教學能力的提高。4.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動，努力提高自身教育教學水平。第五條保密事項5.1乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方教育教學、管理等方面的商業秘密。5.2乙方在離職后，仍應保守甲方的商業秘密。第六條違約責任6.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.甲方單位資質證明文件5.甲方單位授權委托書（如有）6.合同履行過程中涉及的教學計劃、課程安排等教學文件7.合同履行過程中涉及的學生管理、安全管理等相關文件8.雙方約定的其他附件材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或低于當地最低工資標準支付工資。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓、晉升機會。3.甲方未按照合同約定提供乙方應有的福利待遇。4.乙方未按照合同約定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質量。5.乙方泄露甲方商業秘密，損害甲方利益。6.雙方未經過協商一致，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.教師法：《中華人民共和國教師法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工資支付問題，乙方應及時與甲方溝通，要求按合同約定支付工資；必要時可尋求勞動保障部門介入。2.遇到培訓、晉升機會問題，乙方可根據合同約定向甲方提出合理要求；甲方應積極履行合同約定。3.遇到福利待遇問題，乙方應及時與甲方溝通，要求提供相應福利待遇；必要時可尋求勞動保障部門介入。4.遇到教育教學職責問題，乙方應認真履行教師職責，甲方應提供必要的工作支持和條件。5.遇到商業秘密泄露問題，乙方應立即采取補救措施，并向甲方道歉；必要時甲方可依法追究乙方法律責任。6.遇到合同解除或終止問題，雙方應充分協商，盡量達成一致；協商不成的，可依法申請調解或提起訴訟。五、所有應用場景：1.農村學校