?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為合法成立的醫療機構，乙方具備相應的醫師資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，就乙方受聘于甲方從事醫師工作事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方執業醫師，負責開展臨床診療、醫學研究、教學等工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，保持職業操守，維護甲方聲譽。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的職務、級別及工作績效，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。第四條培訓及繼續教育4.1甲方應支持乙方參加各類專業培訓、學術交流和繼續教育，提高乙方業務水平。4.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學術活動。第五條保密條款5.1乙方應對在甲方任職期間獲得的商業秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息予以保密。5.2未經甲方同意，乙方不得泄露任何保密信息給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國相關法律法規。解決辦法：雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內容，確保合同內容符合法律法規的要求。如有疑問或不符合之處，應及時咨詢專業法律人士，進行修改和完善。2.合同中的名詞和術語應準確理解和使用。解決辦法：雙方應仔細閱讀合同，對不理解的名詞和術語進行溝通和解釋，確保雙方對合同內容的理解一致。如有必要，可請專業法律人士進行指導。3.合同中的保密條款應嚴格遵守。解決辦法：雙方應明確保密信息的范圍和保密期限，并采取適當的措施保護保密信息。如有泄露情況，應立即采取措施防止損失擴大，并按照合同約定承擔相應的責任。4.合同的履行過程中，如發生爭議，應及時解決。解決辦法：雙方應通過友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應保持冷靜，遵守法律法規，不得采取任何違法手段。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，從事醫療活動的單位。2.醫師：指依法取得醫師資格，取得醫療機構執業許可證，從事醫療活動的專業人員。3.執業醫師：指取得醫師資格證書，并在醫療機構注冊的醫師。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的書面協議。5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中產生的，不為公眾所知曉的信息，包括技術秘密、商業秘密等。7.違約責任：指合同一方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。應用場合：1.醫療機構與取得醫師資格的專業人員簽訂聘用合同。2.醫療機構與執業醫師簽訂勞動合同。3.醫療機構與醫師進行人才交流、派遣、借用等情況下簽訂的合同。補充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在合同中約定試用期，明確試用期的期限、工資待遇等內容。2.工作成果歸屬條款：明確乙方在工作中取得的成果歸屬權問題，如發明、專利等。3.競業限制條款：甲乙雙方可以約定競業限制條款，明確乙方在合同結束后一定期限內不得在同類機構從事相同或類似工作。4.保險條款：明確乙方在工作中應參加的社會保險種類、繳費比例、待遇等。5.補充保險條款：甲乙雙方可以約定補充保險，如商業醫療保險、意外傷害保險等。附件列