臨時工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方是否續簽合同。

3.合同期限屆滿，甲乙雙方應辦理合同終止手續。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方安排的工作崗位應遵守甲方的各項規章制度。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2.乙方每月累計工作時間不得超過法定工作時間。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假的待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月支付日期為____日。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.乙方在試用期間工資標準為：____元/月。

4.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保證乙方在勞動過程中的人身安全，提供必要的勞動保護設施。

2.甲方應按照國家規定為乙方提供職業培訓。

七、合同解除與終止

1.甲方與乙方解除合同應當符合法律規定。

2.乙方因下列原因解除合同的，甲方應支付經濟補償：

（1）甲方未按照合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方違反合同約定，致使乙方合法權益受到侵害的。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按照合同約定支付工資的，應向乙方支付違約金。

3.乙方違反合同約定，擅自離職的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要臨時用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為勞務派遣單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方是否續簽合同。

3.合同期限屆滿，甲乙雙方應辦理合同終止手續。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方安排的工作崗位應遵守甲方的各項規章制度。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2.乙方每月累計工作時間不得超過法定工作時間。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假的待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月支付日期為____日。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.乙方在試用期間工資標準為：____元/月。

4.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方責任與權利

1.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理和服務，并承擔相應的法律責任。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

3.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔因乙方不符合要求而給甲方造成的損失。

七、甲方權益與利益

1.甲方有權要求第三方提供乙方的詳細資料，包括但不限于身份證、學歷證書等。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，并有權對乙方的表現進行評價。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為____元。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

第三方作為勞務派遣單位，其介入主要是為了規范勞動關系，減輕甲方的人力資源管理負擔，確保乙方的合法權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過主導合同條款，確保自身的權益得到充分保障，同時，通過規范乙方的工作表現，提高工作效率，實現企業的長期發展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要臨時用工，乙方希望接受甲方的工作安排，第三方作為勞務派遣單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方經協商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方是否續簽合同。

3.合同期限屆滿，甲乙雙方應辦理合同終止手續。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方指定的工作地點從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方在甲方安排的工作崗位應遵守甲方的各項規章制度。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2.乙方每月累計工作時間不得超過法定工作時間。

3.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假的待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月支付日期為____日。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.乙方在試用期間工資標準為：____元/月。

4.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方責任與權利

1.第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理和服務，并承擔相應的法律責任。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資和福利待遇。

3.第三方應確保乙方符合甲方的工作要求，并承擔因乙方不符合要求而給甲方造成的損失。

七、乙方權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和工作條件。

2.乙方有權要求甲方支付工資、社會保險和福利待遇，并確保其及時足額發放。

3.乙方有權要求甲方提供職業培訓和發展機會，提高自身技能水平。

4.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和商業秘密。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資、社會保險和福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為____元。

2.甲方違反合同約定，降低乙方工資的，應立即恢復原工資標準，并支付相應的違約金。

3.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應依法支付經濟補償。

4.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，不得強迫乙方加班。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________