前進牧業聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方工作事宜，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容與職責

2.1乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.2乙方應按照甲方要求，完成下列工作內容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排如下：

（1）每周休息日為__________________；

（2）節假日安排如下：

①__________________；

②__________________；

③__________________；

……

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規定和甲方薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________；

（2）崗位工資：__________________；

（3）績效工資：__________________；

……

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：__________________；

（2）住房公積金：__________________；

（3）帶薪年假：__________________；

……

五、合同解除和終止

5.1本合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

……

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務；

（3）乙方有其他合理理由需要解除合同；

……

六、違約責任

6.1甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

6.2甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或福利待遇的，應當支付違約金，違約金按逾期支付金額的__________________計算。

6.3乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務或造成甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方薪酬制度；

（3）乙方個人簡歷；

……

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（服務機構）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，引入第三方主體，就乙方受聘于甲方工作事宜，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3第三方作為乙方的工作服務機構，負責乙方的招聘、培訓、考核、薪酬發放等事務。

二、工作內容與職責

2.1乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.2乙方應按照甲方要求，完成下列工作內容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

2.3第三方應確保乙方具備履行崗位職責的能力，并對乙方的工作表現進行定期考核。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排如下：

（1）每周休息日為__________________；

（2）節假日安排如下：

①__________________；

②__________________；

③__________________；

……

3.3第三方負責安排乙方的休息休假，并確保乙方享有相應權益。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規定和甲方薪酬制度，向第三方支付乙方勞動報酬及福利待遇。

4.2第三方負責按照甲方要求，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。

4.3甲方有權要求第三方提供乙方勞動報酬及福利待遇的相關證明。

五、合同解除和終止

5.1本合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

……

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務；

（3）乙方有其他合理理由需要解除合同；

……

六、第三方責任

6.1第三方作為乙方的工作服務機構，承擔以下責任：

（1）確保乙方具備履行崗位職責的能力；

（2）對乙方的工作表現進行定期考核；

（3）按照甲方要求，向乙方支付勞動報酬及福利待遇；

（4）保障乙方享有國家規定的休息休假權利；

……

七、違約責任及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務或造成甲方損失的，應當承擔相應的賠償責任。

7.2乙方違反合同約定，擅自離職的，應當支付違約金，違約金按乙方工資總額的__________________計算。

7.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方或甲方競爭對手簽訂任何形式的協議。

7.4乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行協商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方薪酬制度；

（3）乙方個人簡歷；

……

九、總結

本合同的簽訂，引入第三方主體，旨在保障甲方的權益，提高工作效率，降低用工風險。甲方通過引入第三方，實現對乙方工作的全面監管，確保乙方在履行崗位職責的同時，滿足甲方的要求。同時，甲方在合同中明確規定了自身的權益，保障了甲方的利益。第三方作為服務機構，承擔起乙方招聘、培訓、考核等事務，確保乙方具備履行崗位職責的能力，提高甲方的工作效率。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及第三方共同構建起穩定、高效、合規的勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（咨詢服務機構）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于乙方具備豐富的行業經驗和專業技能，甲方希望通過第三方咨詢機構的協助，為乙方提供職業發展規劃和咨詢服務。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，引入第三方主體，就乙方在甲方工作期間的職業發展事宜，達成如下聘用合同：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘于甲方，擔任__________________崗位。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3第三方作為乙方的工作咨詢服務機構，負責為乙方提供職業發展規劃、技能提升、心理輔導等服務。

二、工作內容與職責

2.1乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責。

2.2乙方應按照甲方要求，完成下列工作內容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

……

2.3第三方應協助乙方在甲方工作期間，實現個人職業發展目標。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為__________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排如下：

（1）每周休息日為__________________；

（2）節假日安排如下：

①__________________；

②__________________；

③__________________；

……

3.3第三方負責協助乙方合理安排工作時間和休息休假，保障乙方享有相應權益。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規定和甲方薪酬制度，向乙方支付以下勞動報酬：

（1）基本工資：__________________；

（2）崗位工資：__________________；

（3）績效工資：__________________；

……

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：__________________；

（2）住房公積金：__________________；

（3）帶薪年假：__________________；

……

4.3第三方作為咨詢服務機構，有權向甲方收取咨詢服務費用，具體費用標準由三方另行協商確定。

五、合同解除和終止

5.1本合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽。

5.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

……

5.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未履行合同約定的其他義務；

（3）乙方有其他合理理由需要解除合同；

……

六、第三方責任

6.1第三方作為乙方的工作咨詢服務機構，承擔以下責任：

（1）為乙方提供職業發展規劃、技能提升、心理輔導等服務；

（2）協助乙方在甲方工作期間，實現個人職業發展目標；

（3）維護乙方的合法權益；

……

七、違約責任及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或福利待遇的，應當支付違約金，違約金按逾期支付金額的__________________計算。

7.2甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作內容或降低乙方待遇的，應當承擔相應的賠償責任。

7.3甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方調離原崗位或安排至與原崗位性質不符的工作。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三