全職業務員入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方具備從事甲方業務員工作的資格和能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在公司從事業務員工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成公司分配的各項工作任務，服從甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方在完成工作任務的情況下，可獲得相應的獎金和提成。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

2.乙方應愛護公司財產，不得擅自處分或損害公司利益。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）未提供勞動保護或者勞動條件；

（4）其他違反勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方相關資質證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體（以下簡稱“服務商”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備從事甲方業務員工作的資格和能力，服務商提供相關業務支持和資源，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在公司從事業務員工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，在服務商的支持下，完成公司分配的各項工作任務，服從甲方的管理。

3.服務商提供以下業務支持：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方在完成工作任務的情況下，可獲得相應的獎金和提成。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利：____________________。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照約定完成工作任務。

2.甲方有權要求乙方參加甲方組織的培訓和學習，提升業務能力。

3.甲方有權根據市場情況和公司發展需要，調整乙方的工作內容和職責。

4.甲方應提供乙方所需的辦公設備和必要的業務支持。

5.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬和福利。

七、服務商責權利

1.服務商負責提供乙方所需的業務培訓和技術支持。

2.服務商應保證提供的服務質量，確保乙方能夠順利開展工作。

3.服務商有權對乙方的工作進行監督，并提出改進建議。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露公司機密或違反保密協議；

（4）擅自離職或未經甲方同意兼職；

（5）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權采取相應措施：

（1）未經甲方同意，不得對外泄露公司業務信息；

（2）不得利用職務之便謀取私利；

（3）不得損害公司利益，包括但不限于損害公司聲譽、損害客戶關系等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及服務商各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方相關資質證明；

（4）服務商資質證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

服務商（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

本次合同中引入服務商作為第三方主體，旨在為乙方提供更全面的業務支持和資源，提高工作效率，同時保障甲方的業務連續性和穩定性。通過與服務商的合作，甲方能夠更好地聚焦核心業務，降低運營成本，提升市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確自身的權益和責任，確保乙方能夠按照約定履行職責，同時保護自身利益不受損害。甲方的主導地位有利于維護公司的正常運營，確保業務目標的實現，并為公司未來的發展奠定堅實基礎。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體（以下簡稱“合作伙伴”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備從事甲方業務員工作的資格和能力，合作伙伴提供業務培訓和市場資源，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在公司從事業務員工作，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，在合作伙伴的支持下，完成公司分配的各項工作任務，服從甲方的管理。

3.合作伙伴提供以下業務支持：____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方在完成工作任務的情況下，可獲得相應的獎金和提成。

五、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的辦公設備和工具，以保證工作順利進行。

2.乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和學習機會。

3.乙方有權根據市場變化和個人職業發展需求，向甲方提出調整工作內容或職責的建議。

4.乙方有權在合同期內根據市場情況提出調整提成比例或獎金標準的要求。

六、合作伙伴責權利

1.合作伙伴負責為乙方提供業務培訓，提升其業務能力和市場競爭力。

2.合作伙伴有權對乙方的工作進行定期評估，并提出改進建議。

3.合作伙伴應保證提供的服務符合行業標準和市場要求。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定提供必要的辦公設備和工具；

（2）未按照約定支付勞動報酬；

（3）未提供必要的培訓和學習機會；

（4）未尊重乙方的工作時間和休息休假；

（5）其他違反勞動合同的情形。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權采取相應措施：

（1）未經乙方同意，不得強制乙方接受不合理的調整工作內容或職責；

（2）不得限制乙方根據市場情況提出調整提成比例或獎金標準的要求；

（3）不得侵犯乙方的知識產權或商業秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及合作伙伴各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方相關資質證明；

（4）合作伙伴資質證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

合作伙伴（蓋章）：______________