單位就業合同范例照第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為我國境內依法設立的企業法人，乙方（以下簡稱“乙方”）為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、就業崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔任甲方__________崗位（以下簡稱“本崗位”）。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，認真履行本崗位的職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應按照甲方的要求，參加崗位培訓，不斷提高自身業務能力和綜合素質。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方在甲方處工作期間，實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方在法定休息日和法定節假日享有休息休假的權利。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執行。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大經濟損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金的；

（3）違反勞動法規定，侵害乙方合法權益的。

六、違約責任

6.1雙方在履行本合同過程中，違反本合同的約定，應當承擔違約責任。

6.2違約責任的具體內容和承擔方式，雙方可以在本合同中另行約定。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證明

4.乙方學歷證明

5.乙方其他相關證書

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為我國境內依法設立的企業法人，乙方（以下簡稱“乙方”）為具有完全民事行為能力的自然人，丙方（以下簡稱“丙方”）為依法設立的專業服務機構，為保障甲方的權益，實現甲乙雙方的就業合作，經三方友好協商，達成如下協議：

一、就業崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔任甲方__________崗位（以下簡稱“本崗位”）。

二、工作內容

2.1乙方在甲方處工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，認真履行本崗位的職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應按照甲方的要求，參加崗位培訓，不斷提高自身業務能力和綜合素質。

2.3丙方作為專業服務機構，負責為乙方提供職業培訓、技能提升等相關服務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方在甲方處工作期間，實行標準工時制，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

3.2乙方在法定休息日和法定節假日享有休息休假的權利。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，支付乙方工資，工資標準為__________元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關政策執行。

4.3丙方按照協議約定，向乙方支付培訓費用及相關服務費用。

五、合同期限

5.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

六、甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

6.2甲方有權對乙方的離職進行審查，確保乙方的離職不會對甲方造成不良影響。

6.3甲方有權要求丙方對乙方進行監督，確保乙方在甲方處工作的合規性。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責為乙方提供職業培訓、技能提升等相關服務，確保乙方具備完成本崗位工作的能力。

7.2丙方有權要求甲方支付乙方培訓費用及相關服務費用。

7.3丙方有權對乙方在甲方處的工作情況進行監督，并向甲方提供相關報告。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或丙方相關規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

8.2乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。

8.3乙方在甲方處工作期間，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提升乙方的工作能力和素質，確保乙方在甲方處的工作符合甲方要求，從而保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在甲方處的工作能夠為甲方創造價值，同時維護甲方的合法權益，降低人力資源管理的風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為我國境內依法設立的企業法人，乙方（以下簡稱“乙方”）為具有完全民事行為能力的自然人，丙方（以下簡稱“丙方”）為依法設立的職業介紹機構，為促進乙方的就業，保障乙方的合法權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、就業服務

1.1丙方作為職業介紹機構，負責為乙方提供就業信息服務，協助乙方尋找合適的工作機會。

1.2甲方同意接受丙方提供的乙方就業服務，并承諾為乙方提供工作機會。

二、乙方權益保障

2.1乙方有權要求丙方提供真實、有效的就業信息，并對丙方提供的信息負責。

2.2乙方在甲方處工作期間，享有國家規定的勞動權益，包括但不限于工資、社會保險和休息休假等。

2.3乙方有權了解甲方的工作環境、崗位職責和勞動條件，并在接受工作前與甲方協商相關事宜。

三、甲方責任與義務

3.1甲方應按照國家法律規定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

3.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，并保證乙方享有相應的福利待遇。

3.3甲方應提供安全的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

四、丙方責任與權利

4.1丙方應確保乙方獲得的信息真實、準確，并對信息真實性承擔責任。

4.2丙方有權根據乙方的需求和市場需求，推薦合適的工作崗位。

4.3丙方有權收取甲方支付的就業服務費用。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在甲方處工作期間，如因個人原因離職，應提前通知甲方，并按照雙方約定承擔相應的責任。

5.2乙方在甲方處工作期間，不得泄露甲方的商業秘密，否則承擔相應法律責任。

5.3乙方在甲方處工作期間，如違反甲方規章制度，甲方有權依法解除勞動合同。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金。

6.2甲方如未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。

6.3甲方如提供虛假信息或未提供安全的工作環境，應承擔相應法律責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義在于，通過丙方的職業介紹服務，乙方能夠獲得更多的工作選擇，保障自身權益得到充分尊