甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同樣本及臺賬填寫快速指南本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息休假制度4.2：國家法定節(jié)假日及紀念日安排第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準及發(fā)放方式5.2：績效考核及獎金制度第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標準6.2：福利待遇及補貼第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除的條件和程序8.2：合同終止的條件和程序8.3：經(jīng)濟補償及賠償事項第九條：爭議解決9.1：解決方式9.2：仲裁委員會及管轄權(quán)第十條：其他約定10.1：試用期及培訓10.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3：個人信息保護第十一條：合同的修改和補充11.1：合同的修改程序11.2：合同的補充協(xié)議第十二條：合同的生效、變更和解除12.1：合同的生效條件12.2：合同的變更程序12.3：合同的解除條件第十三條：法律適用和爭議解決13.1：法律適用13.2：爭議解決方式第十四條：雙方聲明和承諾14.1：甲方聲明和承諾14.2：乙方聲明和承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂對象1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1：乙方性別：×1.2.2：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：××年××月××日2.2：合同終止日期：××年××月××日第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位：×××（職位）3.1.1：乙方的工作職責：（1）負責××××××××（2）負責××××××××（3）負責××××××××3.2：乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息休假制度：（1）乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時間為09:0018:00，中間休息1小時；（2）乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體休息時間按照甲方制定的節(jié)假日安排執(zhí)行；（3）乙方享受帶薪年假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的年假政策執(zhí)行；4.2：國家法定節(jié)假日及紀念日安排：（1）元旦：1天（2）春節(jié)：3天（3）清明節(jié)：1天（4）勞動節(jié)：1天（5）端午節(jié)：1天（6）中秋節(jié)：1天（7）國慶節(jié)：3天第五條：勞動報酬5.1：乙方的工資標準：（1）基本工資：××××元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本工資的50%；5.2：績效考核及獎金制度：（1）甲方每月對乙方進行工作績效考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)；（2）乙方績效獎金的發(fā)放時間為每月工資發(fā)放日；（3）乙方績效獎金的金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的50%。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納社會保險的費用及標準：（1）養(yǎng)老保險：基數(shù)為乙方工資的××%，比例為甲方承擔××%，乙方承擔××%；（2）醫(yī)療保險：基數(shù)為乙方工資的××%，比例為甲方承擔××%，乙方承擔××%；（3）失業(yè)保險：基數(shù)為乙方工資的××%，比例為甲方承擔××%，乙方承擔××%；（4）工傷保險：由甲方全額承擔；（5）生育保險：由甲方全額承擔；6.2：福利待遇及補貼：（1）甲方為乙方提供工作餐補貼，標準為××元/工作日；（2）甲方為乙方提供住宿補貼，標準為××元/月；（3）甲方為乙方提供交通補貼，標準為××元/月；（4）乙方享有生日補貼，標準為××元/年；（5）乙方享有節(jié)日禮品或紅包，標準根據(jù)甲方制定的政策執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容：（1）乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)；7.2：保密期限：自乙方離職之日起計算，為期××年；7.3：違約責任：（1）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的××倍；（2）乙方違反保密協(xié)議，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：合同解除的條件和程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)立即解除本合同；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方有權(quán)立即解除本合同；（6）乙方被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除本合同；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.1.1：甲方解除本合同前，應(yīng)通知乙方，并說明解除理由；8.1.2：甲方解除本合同后，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2：合同終止的條件和程序（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本合同；（3）乙方因工作崗位調(diào)整，不再符合本合同約定的工作崗位，甲方有權(quán)終止本合同；（4）乙方因個人原因不能繼續(xù)履行本合同，甲方有權(quán)終止本合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2.1：甲方終止本合同前，應(yīng)通知乙方，并說明終止理由；8.2.2：甲方終止本合同后，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3：經(jīng)濟補償及賠償事項（1）甲方解除或終止本合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和甲方制定的補償政策支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方因個人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，甲方不承擔經(jīng)濟補償責任；（3）乙方因違反本合同導致合同解除或終止，甲方不支付經(jīng)濟補償，但應(yīng)支付乙方實際工作期間的工資；（4）乙方因違反保密協(xié)議導致合同解除或終止，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條：爭議解決9.1：解決方式（1）甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。9.2：仲裁委員會及管轄權(quán)（1）甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會負責處理甲乙雙方的勞動爭議；（2）甲方所在地的法院具有管轄權(quán)，審理甲乙雙方提起的勞動爭議訴訟。第十條：其他約定10.1：試用期及培訓（1）乙方在本合同簽訂后進入試用期，試用期為××個月；（2）甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、綜合素質(zhì)進行評估；（3）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同；（4）甲方為乙方提供培訓，培訓期間的工資、福利等事項按雙方協(xié)商確定。10.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的屬于甲方所有的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；（2）乙方在甲方工作期間所形成的文件、資料、圖紙等，歸甲方所有；（3）乙方在離職后不得以任何形式使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3：個人信息保護（1）甲方有權(quán)收集、使用乙方的個人信息，用于辦理入職、工資發(fā)放、社會保險繳納等事項；（2）甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方；（3）乙方同意甲方在上述范圍內(nèi)使用其個人信息。第十一條：合同的修改和補充11.1：合同的修改程序（1）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，如需修改本合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議；（2）修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2：合同的補充協(xié)議（1）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，如需補充本合同，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十二條：合同的生效、變更和解除（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同的變更、解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同約定的程序；（3）本合同解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但本合同解除或終止前的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效。第十三條：法律適用和爭議解決（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（第二部分：第三方介入后的修正第十四條：第三方介入14.1：第三方概念（1）第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個人；（2）第三方包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、金融機構(gòu)等；（3）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的實施。14.2：第三方責任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地履行其職責；（2）第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方對甲乙雙方提供的信息、數(shù)據(jù)等資料負有保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)方。14.3：第三方與甲乙方的關(guān)系（1）第三方與甲方、乙方無任何隸屬關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方、乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)由第三方自行解決，甲方、乙方不承擔責任。第十五條：第三方介入的額外條款及說明15.1：第三方選擇（1）甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，確保第三方的專業(yè)能力和信譽；（2）甲方、乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評價，如認為第三方不符合要求，有權(quán)要求更換；（3）甲方、乙方應(yīng)確保第三方在合同約定范圍內(nèi)行事，不得越權(quán)干預甲乙雙方的業(yè)務(wù)。15.2：第三方服務(wù)費用（1）甲方、乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，具體金額雙方協(xié)商確定；（2）甲方、乙方有權(quán)根據(jù)第三方實際工作情況進行費用調(diào)整；（3）第三方服務(wù)費用支付方式、時間由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3：第三方責任限額（1）甲方、乙方應(yīng)明確第三方在合同中的責任范圍和責任限額；（2）甲方、乙方應(yīng)要求第三方出具書面承諾，確保在責任范圍內(nèi)履行合同義務(wù)；（3）第三方在履行合同過程中造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，甲方、乙方有權(quán)要求賠償。15.4：第三方違約處理（1）第三方違反合同約定，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；（2）第三方違約導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方賠償；（3）第三方嚴重違約的，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。15.5：第三方退出（2）第三方退出時，應(yīng)按照甲乙雙方的要求完成交接工作；（3）第三方退出后，甲乙雙方有權(quán)重新選擇第三方。第十六條：其他約定16.1：本合同的第三方介入條款如需修改或補充，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議；16.2：本合同的第三方介入條款的修改、補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效；16.3：本合同的第三方介入條款與本合同其他條款具有同等效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同樣本附件二：臺賬填寫指南附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方工作職責說明附件五：工資發(fā)放明細表附件六：社會保險繳納明細表附件七：福利待遇及補貼明細表附件八：績效考核辦法附件九：保密協(xié)議樣本附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件一：勞動合同樣本本附件為勞動合同的樣本，包括合同的基本信息、雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、合同的解除和終止、爭議解決等內(nèi)容。附件二：臺賬填寫指南本附件詳細說明了臺賬的填寫方法和要求，包括填寫的格式、內(nèi)容、周期等。附件三：甲方規(guī)章制度本附件列出了甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、加班制度等。附件四：乙方工作職責說明本附件詳細描述了乙方的工作職責，包括主要工作內(nèi)容、工作標準等。附件五：工資發(fā)放明細表本附件詳細列出了工資的構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、補貼等。附件六：社會保險繳納明細表本附件詳細說明了社會保險的繳納標準和比例，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。附件七：福利待遇及補貼明細表本附件詳細列出了福利待遇及補貼的內(nèi)容，包括工作餐補貼、住宿補貼、交通補貼等。附件八：績效考核辦法本附件詳細描述了績效考核的方法和流程，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件九：保密協(xié)議樣本本附件為保密協(xié)議的樣本，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件十：第三方服務(wù)協(xié)議本附件詳細說明了第三方服務(wù)的范圍、服務(wù)費用、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工資待遇、社會保險和福利待遇等；2.甲方未按照合同約定提供培訓或者培訓內(nèi)容不符合要求；3.乙方未按照合同約定提供勞動力的；4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的；5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的；6.甲方、乙方未按照合同約定支付第三方服務(wù)費用的；7.第三方未按照合同約定提供服務(wù)的；8.第三方泄露甲方、乙方提供的保密信息的；9.甲方、乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的其他行為。責任認定：1.違約方應(yīng)承擔違約責任，具體責任根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、對甲方、乙方造成的損失等因素確定；2.違約方應(yīng)承擔違約金、賠償金等違約責任，具體金額雙方協(xié)商確定；3.違約方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲方、乙方有權(quán)