人員派遣合同書2024年合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工單位”）本著平等互利、協商一致的原則，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工單位之間的人員派遣關系，保障雙方權益，實現人力資源的合理配置，確保乙方工作的高效運轉。

二、簽訂背景

鑒于乙方因工作需要，需招聘一定數量的員工，而甲方具備提供符合乙方需求的員工的能力。雙方經友好協商，決定簽訂本合同，以規范雙方在人員派遣過程中的權利義務。

三、合同期限

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、派遣員工

1.派遣方負責向用工單位派遣符合崗位要求、具備相應資質的員工。

2.派遣員工數量、崗位、入職時間等具體事宜，雙方另行協商確定。

3.派遣員工應具備以下條件：（此處列出派遣員工應具備的條件）

五、雙方權利義務

1.派遣方權利義務

（1）按照合同約定，派遣符合崗位要求的員工至用工單位。

（2）負責派遣員工的招聘、培訓、離職等管理工作。

（3）對派遣員工進行考核、獎懲，確保其符合用工單位的要求。

2.用工單位權利義務

（1）按照合同約定，接受派遣員工，并為其提供工作場所、工作條件等。

（2）對派遣員工進行考核、獎懲，確保其符合崗位要求。

（3）按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等。

（4）保障派遣員工的合法權益，不得違法解除合同。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.違約責任的具體內容，雙方可另行協商確定。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

甲方（派遣方）代表（簽字）：__________________

乙方（用工單位）代表（簽字）：__________________

主要條款：

一、服務內容

1.派遣方應按照用工單位的需求，派遣符合崗位要求、資質齊全的員工至用工單位工作。

2.派遣員工的工作內容、崗位及工作時間等，由雙方另行協商確定。

3.派遣方應確保派遣員工在派遣期間遵守用工單位的規章制度，履行崗位職責。

二、質量標準

1.派遣員工應具備良好的職業道德、業務能力和團隊合作精神。

2.派遣員工應按照用工單位的要求完成工作任務，保證工作質量。

3.派遣方對派遣員工進行定期考核，確保其符合用工單位的要求。

三、價格支付

1.派遣方按照合同約定的派遣員工數量、工作時間及工資標準，向用工單位收取派遣服務費。

2.派遣服務費按月結算，用工單位應于每月____日前支付當月派遣服務費。

3.若派遣員工因非派遣方原因被用工單位解除勞動合同，派遣方有權要求用工單位支付相當于派遣員工一個月工資的賠償金。

四、保密條款

1.雙方對本合同內容以及涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務在本合同終止后繼續有效，期限為____年。

五、違約責任

1.若派遣方未按照合同約定派遣員工，或派遣員工不符合用工單位要求，派遣方應承擔違約責任。

2.若用工單位未按照合同約定支付派遣服務費，應向派遣方支付____%的違約金。

3.若因一方違約導致合同解除，違約方應承擔對方因此遭受的全部損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.本合同在以下情形下可解除：

（1）因不可抗力導致合同無法履行；

（2）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；

（3）雙方協商一致解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定承擔相應的責任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工單位）：__________________

甲方（派遣方）代表（簽字）：__________________

乙方（用工單位）代表（簽字）：__________________

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

（1）根據合同約定，派遣符合崗位要求的員工至用工單位；

（2）有權要求用工單位按照合同約定支付派遣服務費；

（3）有權要求用工單位對派遣員工進行考核，并提出改進建議；

（4）有權在合同終止前，提前通知用工單位關于派遣員工變動的情況。

2.義務：

（1）按照合同約定，派遣符合崗位要求的員工至用工單位；

（2）負責派遣員工的招聘、培訓、考核和離職等管理工作；

（3）確保派遣員工具備良好的職業道德和業務能力；

（4）在合同履行過程中，如派遣員工出現重大違紀或違法情況，派遣方有權立即解除與派遣員工的勞動合同；

（5）遵守國家有關勞動法律、法規和政策，保障派遣員工的合法權益。

二、用工單位的權利與義務

1.權利：

（1）有權要求派遣方按照合同約定派遣符合崗位要求的員工；

（2）有權對派遣員工進行考核、獎懲；

（3）有權根據工作需要調整派遣員工的工作崗位和工作時間；

（4）有權在合同終止前，提前通知派遣方關于派遣員工變動的情況。

2.義務：

（1）按照合同約定支付派遣服務費；

（2）為派遣員工提供符合國家規定的工作場所、工作條件；

（3）保障派遣員工的合法權益，不得違法解除合同；

（4）按照國家規定，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等；

（5）對派遣員工進行崗前培訓和在職培訓，提高其業務能力；

（6）在合同履行過程中，如派遣員工出現重大違紀或違法情況，用工單位有權立即通知派遣方，并要求其處理。

三、合同執行過程中的合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，確保在合同執行過程中能夠及時了解對方的意見和建議。

2.雙方應定期召開會議，就派遣員工的績效、工作調整等事宜進行溝通和協商。

3.如遇合同執行過程中出現的問題，雙方應友好協商，尋求解決方案。

4.雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務，確保合同目標的實現。

5.雙方應共同維護合同關系，不得損害對方的合法權益。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協商一致續簽本合同。

3.如一方要求終止合同，應提前____個月書面通知對方。

二、合同終止條件

1.合同期滿自動終止；

2.雙方協商一致解除合同；

3.一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施，并書面通知違約方解除合同；

4.因不可抗力導致合同無法履行；

5.法律法規或政策調整，使合同無法繼續履行。

三、合同的變更

1.本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議，作為本合同的補充部分。

2.變更協議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.除本合同約定的終止條件外，以下情況可解除合同：

（1）派遣方違反合同約定，派遣不合格的員工；

（2）用工單位未按照合同約定支付派遣服務費，經催告后仍未支付；

（3）因一方違約，導致合同無法履行；

（4）法律法規或政策調整，使合同無法繼續履行。

2.合同解除后，雙方應按照本合同約定承擔相應的責任。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，不得采取影響合同履行或損害對方合法權益的行為。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.任何一方因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字蓋章位置：

-甲方（派遣方）代表簽字：_________________