人力資源績效管理顧問協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就人力資源績效管理咨詢服務的合作事項，明確雙方的權利與責任，特訂立以下協議條款共同執行。一、協議目的本協議的目的是在于明確甲乙雙方在合作過程中所涉及的權利和義務，確保人力資源績效管理咨詢項目的順利開展，提升企業績效管理水平。二、協議范圍本協議適用于甲方委托乙方提供人力資源績效管理咨詢服務的相關事項，包括但不限于績效評估體系設計、績效管理流程優化、員工績效輔導等。三、合作方式甲方將向乙方支付咨詢服務費用，乙方提供相應的專業服務。雙方在合作過程中保持良好的溝通與協調，確保項目的順利推進。四、合作內容乙方將根據甲方的實際需求，提供以下服務內容：1.績效評估體系設計，包括績效指標制定、評估標準確定及實施方案。2.績效管理流程優化，協助甲方梳理現有績效管理流程，提出改進建議。3.員工績效輔導，提供針對性培訓及輔導，以提升員工績效管理意識與能力。4.定期反饋與評估，根據項目進展情況，定期向甲方提供咨詢服務的反饋與評估報告。五、合作期限本協議的有效期為___年，自雙方簽字之日起生效。合作期滿，雙方可根據實際情況進行續簽或終止。六、權利與責任1.甲方權利與責任1)有權要求乙方按照約定的內容和標準提供咨詢服務。2)應為乙方提供必要的信息與支持，協助乙方順利開展工作。3)按照約定時間支付乙方的咨詢服務費用。4)有權對乙方的工作進展進行監督與反饋，確保項目符合預期。2.乙方權利與責任1)有權根據甲方的需求和實際情況調整服務方案。2)應依據專業標準提供高質量的咨詢服務，確保服務內容的有效性和適用性。3)定期向甲方匯報工作進展，并及時溝通雙方的意見和建議。4)對甲方提供的信息和數據應嚴格保密，不得擅自泄露或用于其他目的。七、保密條款雙方承諾在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術信息及其他相關資料應予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露相關信息。違者將承擔相應的法律責任。八、收益分配本協議所涉及的費用支付由甲方負責，具體金額和支付方式由雙方另行協商確定。乙方根據提供的服務質量和效果，享有相應的績效獎勵，具體獎勵方案應在合作過程中共同商定。九、合作保障措施1.在合作期間，任一方不得擅自終止或撤回合作，需提前___天書面通知對方。如因一方違約導致合作無法繼續，違約方應承擔對方因此產生的損失。2.若因不可抗力因素導致項目無法繼續，雙方應及時溝通，協商處理方案。十、違約責任若一方違反本協議的任何條款，導致對方損失，違約方應承擔相應的經濟賠償責任。具體賠償金額由雙方依據實際損失情況協商確定。十一、爭議解決機制因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協議的修改與補充應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.本協議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。3.協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。十三、補充條款其他未盡事宜由雙方共同協商后補充，補充條款與本協議具有同等法律效力。---甲方