暑假工就業協議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（暑假工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動力一事，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在暑假期間為甲方提供__________工作，具體工作崗位及職責由甲方根據乙方的實際情況進行安排。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和指揮。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方加班應按照甲方的規定支付加班費。三、勞動報酬1.甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬為每小時__________元。2.乙方加班時，甲方應按照__________的標準支付加班費。3.甲方應在每月__________日前向乙方支付上一月的勞動報酬。四、勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密和機密信息，無論是否書面形式，都應嚴格保密。2.乙方同意在離職后仍繼續承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和機密信息。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方提前解除本協議，應向甲方支付違約金，違約金為甲方支付給乙方勞動報酬的__________%。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方營業執照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方勞動行政部門頒發的相關許可證7.甲方制定的勞動規章制度8.乙方的工作崗位描述書9.乙方的工作職責說明10.甲方提供的勞動保護設施和用品清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或未按時支付勞動報酬，構成違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護或未定期進行安全教育和培訓，構成違約。4.乙方未按照約定保密甲方商業秘密和機密信息，構成違約。5.任何一方提前解除協議且未支付違約金，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：年滿16周歲，具有完全民事行為能力，為用人單位提供勞動力，并獲取勞動報酬的自然人。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的工作崗位上提供勞動的時間。4.勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.加班費：勞動者按照用人單位的規定，在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。6.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任的一種形式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調整工作崗位或報酬，應及時辦理相關手續。2.甲方未按時支付勞動報酬：提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.勞動條件不符合約定：要求甲方改善勞動條件，如甲方拒絕，可以向勞動監察部門反映。4.發生安全事故：立即報告甲方，啟動應急預案，如需要，及時就醫并報告相關部門。5.乙方泄露甲方商業秘密：要求乙方立即停止泄露，如已造成損失，可依法追究乙方責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供暑假期間的工作崗位。2.乙方在暑假期間為甲