八大員-勞務員習題庫（附答案）一、單選題（共52題，每題1分，共52分）1.《就業失業登記證》中的記載信息在（）范圍內有效，享受統一的相關就業扶持政策。A、縣級B、全國C、省、自治區、直轄市D、地級市正確答案：B2.對于享受養老保險待遇的人,如屬無需繳納任何費用即可享受者,當受益人的收入或其他收益或這兩者加在一起超過規定數額時()。A、可以多發B、可以停發C、不能減發D、可以減發正確答案：D3.下列哪類分包企業資質不區分等級（）。A、飯金工程B、木工作業C、鋼筋作業D、焊接作業正確答案：A4.楊某等人的信訪請求事由合理但缺乏法律依據,此時的處理措施是()A、不予理睬B、不子支持C、予以支持D、對信訪人做好解釋工作正確答案：D5.分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質量否決權。A、質量檢查員B、施工技術員C、安全員D、分包負責人正確答案：A6.下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查所采取的方式是（）。A、巡查B、聯合檢查C、定期檢查D、突擊檢查正確答案：D7.在企業未繳工傷保險的情況下,員工如果在上班、出差過程中發生意外,企業是否需要承擔工傷保險責任?()A、按合同約定B、要承擔C、企業有義務幫助員工找保險公司索賠D、不承擔正確答案：B8.下列不屬于靈活就業的形式主要類型的是()。A、臨時就業B、正規部門就業C、自主就業D、自雇型就業正確答案：B9.下列各項中，不屬于建筑業務工人員培訓形式的是（）。A、技術大比武活動B、農民工夜校C、脫產學歷教育D、現場入場教育和日常教育正確答案：C10.下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、工期長短B、工程量大小C、勞務用工多少D、造價高低正確答案：C11.流動人口未按照規定辦理婚育證明，現居住地的鄉鎮人民政府或者街道辦事處應當通知其在（）個月內補辦。A、一B、六C、三D、二正確答案：C12.Q235A-F是()的牌號。A、碳素結構鋼B、低合金高強度結構鋼C、優質鋼D、合金鋼正確答案：A13.用人單位經濟性栽員時，應當優先留用（）。A、訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員B、表現較好的職工C、年老體弱的職工D、女職工正確答案：A14.人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。A、人力資源規劃B、充分考慮內外部環境變化C、企業總體發展戰略目標D、企業的人力資源保障問題正確答案：D15.勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日（）日內作出工傷認定決定。A、30天B、90天C、60天D、180天正確答案：C16.發包人或者承包人()的,工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的勞務作業。A、未按規定進行勞務分包合同備案B、轉包勞務作業C、未按規定報送勞務分包合同履行數據D、未按規定解除備案等手續正確答案：B17.下列選項中，不屬于建立施工項目經理部的基本原則的是（）。A、滿足建設單位關于施工項目目標控制的要求B、適應現場施工的需要C、根據所設計的項目組織形式設置D、根據施工工程任務需要調整正確答案：A18.在建設法規的五個層次中，其法律效力從高到低依次為（）。A、建設法律、建設行政法規、地方建設法規、建設部門規章、地方建設規章B、建設法律、建設行政法規、建設部門規章、地方建設法規、地方建設規章C、建設法律、建設行政法規、建設部門規章、地方建設規章、地方建設法規D、建設行政法規、建設部門規章、建設法律、地方建設法規、地方建設規章正確答案：B19.造成履約范圍不清的主要原因是（）。A、合同雙方當事人對工程情況不熟悉B、合同雙方當事人對法律知識不了解C、分包合同條款內容不規范、不具體D、合同雙方當事人未按照合同示范文本執行正確答案：C20.《特種設備作業入員證書》的核發機構是（）。A、質量技術監管部門B、住房和城鄉建設部門C、人力資源和社會保障部門D、安全生產監管部門正確答案：A21.假如A不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前（）以書面形式通知勞動者本人，可以解除勞動合同。A、10天B、20天C、30天D、45天正確答案：C22.申請辦理建筑工程施工總承包一級資質時,行政許可的主管部門是()。A、該企業注冊所在省級政府建設主管部門B、該企業注冊所在市級政府建設主管部門C、該企業注冊所在縣級政府建設主管部門D、住房城鄉建設部正確答案：D23.履行后契約義務的基本依據是（）。A、遵守法律原則B、情勢變更原則C、公平原則D、誠實信用原則正確答案：D24.工傷認定的主體不包括（）。A、職工工友B、職工所在單位C、職工或者其直系親屬D、職工所在單位的工會組織正確答案：A25.一次性享受（）待遇的，需由本人提出申請，與用人單位解除或終止勞動關系，與統籌地區社會保險經辦機構簽訂協議。A、醫療保險B、養老保險C、工傷保險D、失業保險正確答案：C26.搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是()。A、立即對傷員進行入工呼吸B、立即做胸外心臟按壓C、就地平躺，暫時不要站立或走動D、針刺人中，給予呼吸興奮劑正確答案：C27.下列選項中,屬于社會矛盾的調節器的是()A、知識B、法律C、道德D、習慣正確答案：C28.下列作業人員中,不屬于特種作業人員的是()A、建筑架子工(普通腳手架)B、建筑架子工(附著升降腳手架)C、鋼筋工D、建筑電工正確答案：C29.完成安裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設備和線路的工種是()A、裝卸工B、電工C、砌筑工D、抹灰工正確答案：B30.對千配備在勞務分包企業的管理人員，持證上崗率應達到（）。A、80％B、60％C、90％D、100％正確答案：D31.勞務分包合同的形式不包括（）。A、自帶勞務分包B、成建制的勞務分包C、臨時勞務承包D、零散的勞務分包正確答案：C32.在建筑業從事（）的人員，必須年滿十八周歲以上。A、接觸有毒有害物質和繁重體力勞動B、繁重體力勞動和高空作業C、野外作業和接觸有毒有害物質D、高空作業和野外作業正確答案：A33.建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。A、工程款結清之日B、工程計劃竣工之日C、工程保修結束之日D、工程實際竣工驗收合格之日正確答案：D34.信訪人的信訪請求事由合理但缺乏法律依據的，應當()。A、對信訪人做好解釋工作B、不予支持C、予以支持D、不予理睬正確答案：A35.信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括()。A、復查或復核B、登記C、初步審查D、作出決定正確答案：A36.職工患病或非因公負傷，停止工作滿()以上的，停發工資，由用人單位按其工齡長短給付相當于本人工資一定比例的疾病津貼。A、一季度B、一年C、一個月D、一周正確答案：C37.下列各項中，不屬于混凝土工程施工內容的是（）。A、混凝土拌合料的養護B、混凝土拌合料的強度測定C、混凝土拌合料的振搗D、混凝土拌合料的制備正確答案：B38.傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷害。A、105B、110C、100D、90正確答案：A39.工傷保險中,勞動者需繳納()保險費。A、15%B、10%C、5%D、0%正確答案：D40.煤礦井下作業實行（）工作制。A、二班12小時B、標準工作日C、三班8小時D、四班6小時正確答案：D41.在審驗勞務隊伍的資質時,能夠積極配合政府主管部門和項目經理部妥善處理突發事件是對勞務隊伍的()要求。A、政策管理B、合法性C、業績D、資格正確答案：C42.勞務分包企業從事危險作業員工的意外傷害保險，其保險費用由（）支付。A、勞務分包企業B、工程承包企業C、員工個人D、業主方正確答案：A43.腳手架鋼管每隔一段時間要涂刷一遍防銹漆，這個間隔時間是()。A、1個月B、3個月C、2年D、1年正確答案：C44.過程綜合評價是在勞務分包作業過程中，由勞務隊伍使用單位()組織一次綜合評價。A、每月B、每季度C、每半年D、每年正確答案：C45.普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。A、對方違約之日起B、合同履行期限屆滿之日起C、知道或應當知道權利被侵害之日起D、權利成立之日起正確答案：C46.工傷職工治療非工傷引發的疾病時（）。A、不可以享受工傷醫療待遇B、可以享受工傷醫療待遇C、由工會組織解決費用D、由職工個人自費正確答案：A47.適宜頂板和底板使用的保護層是（）。A、磚墻保護層B、泡沫塑料保護層C、細石混凝土保護層D、水泥砂漿保護層正確答案：C48.勞動者在試用期內單方解除勞動合同,應提前()日通知用人單位。A、3B、10C、15D、7正確答案：A49.在澆筑過程中，應嚴格分層連續澆筑，每層厚度不宜超過()mm,機械振搗密實。A、300400B、200300C、350450D、250350正確答案：A50.以下法規屬于建設行政法規的是（）A、《中華人民共和國城鄉規劃法》B、《工程建設項目施工招標投標辦法》C、《實施工程建設強制性標準監督規定》D、《建設工程安全生產管理條例》正確答案：D51.社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型（）。A、國外駐華大使館B、國家機關C、事業單位D、有雇工的個體工商戶正確答案：A52.甲在A縣某企業工作,后與企業因勞動報酬發生糾紛,甲與企業均不愿調解,甲可以向()申請仲裁。A、甲縣勞動局B、甲縣仲裁委C、甲縣勞動爭議仲裁委員會D、甲縣司法局正確答案：C二、多選題（共21題，每題1分，共21分）1.下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是（）。A、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的B、有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的C、勞動者對部分條款理解有誤的D、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的E、違反法律、行政法規強制性規定的正確答案：ABDE2.建設工程安全生產基本制度包括：安全生產責任制、群防群治制度、（）等六個方面。A、安全責任追究制度B、防范監控制度C、安全生產教育培訓制度D、傷亡事故處理報告制度E、安全生產檢查制度正確答案：ACDE3.《勞動法》規定，新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程（）。A、同時審批B、同時投產C、同時施工D、同時設計E、同時使用正確答案：BCDE4.用千振搗密實混凝土拌合物的機械，按其作業方式可分為（）。A、插入式振動器B、振動臺C、獨立式振動器D、表面振動器E、附著式振動器正確答案：ABDE5.假設甲已經懷孕8個月，請問下列說法正確的是()。A、單位應當對甲應定期進行健康檢查B、單位不得對甲延長工作時間C、單位不得要求甲進行夜班勞動D、單位應對甲多支付一倍工資E、甲生育應享受不少千90天的產假正確答案：BCE6.企業人員管理，員工流出管理包括(）。A、開除B、平級調動C、提前退休D、解雇E、降職正確答案：ACD7.施工項目進度控制的組織措施包括().A、確認分包合同的工期與總包合同的工期相一致B、建立進度控制的工作制度C、盡可能采用新材料、新工藝、新技術D、按照施工項目的結構、施工階段或合同結構的層次進行項目分解E、落實各級進度控制的人員及其具體任務和工作責任正確答案：BE8.勞務分包合同簽訂前，必須要審查簽約主體的資格，需要完善和審核的資料包括A、資質審查B、組織機構審查C、證照審查D、經辦人審查E、業績審查正確答案：ACD9.人力資源規劃的內容包括（）。A、制度規劃B、戰略規劃C、人員規劃D、費用規劃E、技術規劃正確答案：ABCD10.勞務工資糾紛應急預案的編制應包含下列內容()。A、應急預案的目的B、應急過程記錄C、責任處理D、應急措施E、應急機構體系及職責正確答案：ACDE11.根據作業的高度對高處作業進行分級，下列屬于高處作業級別的有()。A、一級B、四級C、三級D、二級E、特級正確答案：ACDE12.因()情形之一導致信訪事項發生,造成嚴重后果的,構成犯罪的,依法追究刑事責任。A、適用法律、法規錯誤或者違反法定程序,侵害信訪人合法權益的B、行政機關應當作為而不作為,侵害信訪人合法權益的C、辦理信訪事項推委、敷衍、拖延的D、濫用職權,侵害信訪人合法權益的E、超越職權,侵害信訪人合法權益的正確答案：ABDE13.下列各項中，屬于工會組織維護農民工權益重點內容的是()。A、勞動工資B、勞動條件C、社會保障D、職業安全衛生E、勞動合同正確答案：ABDE14.勞動爭議的解決方式有()。A、仲裁B、訴訟C、投訴D、協商E、調解正確答案：ABDE15.下列關于防水混凝土施工工藝的說法中，錯誤的是（）。A、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫B、在澆筑過程中，應嚴格分層連續澆筑，每層厚度不宜超過300~400mm,機械振搗密實C、在保證能振搗密實的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6,坰落度不大于50mmD、水泥選用強度等級不低于32.5級E、為了有效起到保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護層厚度不得小于35mm正確答案：ADE16.勞動爭議案件對仲裁結果不服的，可以起訴，起訴必須滿足的要求有（）。A、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄B、原告是與本案有直接利害關系的法人C、有明確的被告D、原告是與本案有直接利害關系的公民的直系親屬E、有具體的訴訟請求和具體的事實、理由正確答案：ABCE17.勞務分包企業需要按照不同要求區分資質的有（）。A、混凝土作業分包企業B、石制作分包企業C、砌磚作業分包企業D、抹灰作業分包企業E、木工作業分包企業正確答案：CE18.下列措施中，屬于生產經營單位安全生產保障措施中技術保障措施的是（）。A、生產經營項目、場所、設備的轉讓管理B、對員工宿舍的管理C、新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的管理D、對重大危險源的管理E、設備的淘汰制度正確答案：BCD19.下列關于混凝土性質的說法正確的有（）。A、混凝土拌合物的和易性是一項綜合性質，包括流動性、黏聚性和保水性B、混凝土強度等級是根據混凝土立方體抗壓強度劃分的C、我國目前采用劈裂試驗方法測定混凝土的抗拉強度D、抗滲性和抗凍性都屬于混凝土的耐久性E、坰落度數值越大，表明混凝土拌合物流動性越大正確答案：ACDE20.下列各類建筑工程的施工中，三級企業可以承擔的有()。A、高度50m以內的建筑工程B、高度70m以內的建筑工程C、單跨跨度27m以下的建筑工程D、建筑面積1.2萬面以下的單體工業、民用建筑工程E、建筑面積4萬面及以上的單體工業、民用建筑工程正確答案：ACD21.發包人有下列（）情形，工程所在地建設行政主管部門可以限制其承攬新的工程或者新的勞務作業。A、發包人、承包入未依法訂立書面勞動合同的B、因拖欠勞務分包合同價款或者勞務作業人員工資而引發群體性事件的C、轉包勞務作業的D、發包人、承包人不按照相關規定進行勞務作業驗收和勞務分包合同價款結算的E、發包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的正確答案：BC三、判斷題（共27題，每題1分，共27分）1.施工總承包企業可以與勞務分包企業簽訂工程分包合同。()A、正確B、錯誤正確答案：B2.生產經營單位應當按照國家有關規定將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報有關地方人民政府建設行政主管部門備案。A、正確B、錯誤正確答案：B3.職業資格證書是證明勞動者技能水平的有效證件。A、正確B、錯誤正確答案：A4.狹義上的收入是指在銷售商品、提供勞務及讓渡資產使用權等日常活動中形成的經濟利益的總流入，即營業收入，包括主營業收入、其他業務收入和為第三方或客戶代收的款項。A、正確B、錯誤正確答案：B5.資源需求模型的方法核算培訓成本，有利于分析不同階段所需設備、設施、人員和材料的成本支出情況。A、正確B、錯誤正確答案：A6.工會對生產經營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監督。()A、正確B、錯誤正確答案：A7.砌體承重結構和框架結構在地基主要受力層范圍內的壓實系數0.97。A、正確B、錯誤正確答案：A8.《行政許可法》規定，地方立法設定的行政許可，可以限制其他地區的個人或企業到本地區從事生產經營和服務活動。A、正確B、錯誤正確答案：B9.全國地區的職工負擔水平的個人基本醫療保險繳費率最低為工資收入的2%。()A、正確B、錯誤正確答案：B10.國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行審批制度。A、正確B、錯誤正確答案：B11.施工現場包括紅線以內占用的建筑用地和施工用地以及臨時施工用地。()A、正確B、錯誤正確答案：B12.勞務糾紛調解協議書對爭議雙方都有約束力。A、正確B、錯誤正確答案：B13.培訓需求分析就是判斷是否需要培訓及分析培訓內容的一種活動或者過程。A、正確B、錯誤正確答案：A14.《勞動爭議調解仲裁法》規定社會保險案件實行無條件的“一裁終局”。()A、正確B、