醫療機構董事聘任協議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方擔任甲方醫療機構的董事事宜，明確雙方的權利與責任，特訂立以下協議條款共同執行。一、聘任目的本協議旨在明確乙方作為甲方醫療機構董事的職責、權利及相關義務，確保甲方醫療機構的正常運作和發展，提升管理水平及服務質量。二、聘任信息1.聘任職位：乙方擔任甲方醫療機構的董事。2.聘任時間：自本協議簽署之日起，聘任期限為____________年，期滿后可根據雙方意愿續任。三、雙方權利與責任甲方的權利與責任1.有權對乙方的工作進行指導和監督，確保其遵循甲方的規章制度。2.提供乙方履行董事職務所需的工作條件，包括必要的辦公設施和信息支持。3.有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬及激勵措施。4.負責為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助其提升專業水平。乙方的權利與責任1.有權參與甲方的重大決策，提出合理化建議。2.有權對甲方的運營情況進行了解，查閱相關財務和管理資料。3.負責對甲方的運營管理提出建設性意見，并參與公司戰略的制定。4.應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益，保守商業秘密。四、保密條款1.乙方在擔任董事期間，須對甲方的商業秘密及內部信息保密，未經甲方同意，不得向任何第三方透露相關信息。2.在離職后，乙方仍需對其在任職期間知悉的保密信息保持保密義務，直至該信息公開或失去保密性。3.違反保密條款的，乙方需承擔相應的經濟、法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、薪酬及收益分配1.乙方的年薪為____________元，按月支付。2.乙方有權根據公司經營狀況獲得年終分紅，分紅比例為____________%。3.如甲方在運營中取得重大突破，甲方可根據實際情況給予乙方額外的獎勵，具體金額由雙方另行協商確定。六、合作保障措施1.甲方應為乙方提供必要的支持，包括業務培訓、法律咨詢等，以確保其順利履行董事職責。2.在合作期間，若乙方因不可抗力（如自然災害、疫情等）無法履行董事職責，甲方應給予合理的支持與理解。3.乙方在任職期間，如因個人原因需提前辭職，須提前____________個月向甲方提出書面申請。七、違約責任1.若甲方未能按時支付乙方薪酬或年終分紅，乙方有權要求甲方在____________日內支付，并可追究甲方的違約責任。2.若乙方違反保密條款，甲方有權追究乙方的經濟、法律責任，要求賠償因此造成的損失。3.合同任一方如違約，需賠償對方因此受到的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。八、爭議解決1.本協議的解釋及爭議的解決適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方因本協議產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成時，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。十、簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：________