2024年試用期間勞動協議范本版A版本合同目錄一覽第一條試用期間1.1試用期限1.2試用期起始日期1.3試用期結束日期第二條工作職責2.1崗位職責2.2工作目標和績效評估2.3培訓和指導第三條勞動條件3.1工作時間3.2工作地點3.3勞動保護第四條薪資待遇4.1試用期薪資4.2社會保險和福利待遇4.3加班工資第五條合同解除和終止5.1解除合同的條件和程序5.2試用期終止的條件和程序5.3經濟補償和賠償第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的法律責任第七條知識產權7.1職務發明創造7.2作品和成果歸屬7.3商業秘密保護第八條違約責任8.1違反合同的責任8.2賠償責任和限額8.3爭議解決方式第九條合同變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十條合同爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁或訴訟解決第十一條其他約定11.1通知和送達11.2適用法律11.3合同的有效性和完整性第十二條附件12.1崗位職責描述12.2工作績效評估標準12.3薪資結構表第十三條簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期第十四條簽署地點14.1甲方簽署地點14.2乙方簽署地點第一部分：合同如下：第一條試用期間1.1試用期限本合同的試用期為從試用期起始日期至試用期結束日期，共計__個月。1.2試用期起始日期本合同的試用期起始日期為____年__月__日。1.3試用期結束日期本合同的試用期結束日期為____年__月__日。第二條工作職責2.1崗位職責乙方在試用期間擔任____（職位名稱）一職，主要工作職責包括但不限于：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.2工作目標和績效評估（3）乙方的績效評估周期為____；2.3培訓和指導（1）甲方有義務對乙方進行必要的崗前培訓；（2）甲方應指定專人作為乙方的導師，對乙方進行業務指導和工作支持；第三條勞動條件3.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。3.3勞動保護甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方提供必要的勞動保護措施和條件。第四條薪資待遇4.1試用期薪資乙方的試用期薪資為每月人民幣____元整。4.2社會保險和福利待遇（1）甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方繳納社會保險；（2）乙方享受國家規定的法定節假日和年假；（3）乙方享受病假、事假等休假待遇，具體規定按照甲方的內部管理制度執行；4.3加班工資乙方加班工資的計算和支付按照國家和地方的相關法律法規和甲方的內部管理制度執行。第五條合同解除和終止5.1解除合同的條件和程序（1）在試用期內，甲方或乙方有權解除本合同，無需提供理由；（2）乙方如因個人原因提前解除合同，應提前____天書面通知甲方；（3）甲方如因客觀原因提前解除合同，應提前____天書面通知乙方；5.2試用期終止的條件和程序（1）本合同試用期結束后，如甲方決定與乙方終止勞動合同，應提前____天書面通知乙方；（2）乙方如決定不與甲方繼續履行勞動合同，應提前____天書面通知甲方；5.3經濟補償和賠償（1）如甲方提前解除或終止本合同，應按照國家和地方的相關法律法規支付乙方經濟補償；（2）如乙方違反本合同的規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條保密協議6.1保密內容乙方在試用期內和解除合同后，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密；6.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至解除合同后____年止；6.3違反保密協議的法律責任如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金，違約金的數額為____元；如乙方違反保密協議給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條違約責任8.1違反合同的責任（1）乙方如違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的數額為____元；（2）甲方如違反本合同的約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金的數額為____元；8.2賠償責任和限額（1）如乙方違反本合同的規定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方的實際損失確定；（2）如甲方違反本合同的規定，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據乙方的實際損失確定；8.3爭議解決方式如本合同的履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解除9.1合同變更的條件和程序（1）本合同的變更應書面簽訂，并經雙方協商一致；（2）合同變更自雙方簽署變更協議之日起生效；9.2合同解除的條件和程序（1）如甲方解除本合同，應提前____天書面通知乙方；（2）如乙方解除本合同，應提前____天書面通知甲方；第十條合同爭議解決10.1協商解決如本合同的履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；10.2調解解決如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；10.3仲裁或訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知和送達（1）本合同的任何通知和文件，均應以書面形式送達對方；（2）通知和文件的送達地址為雙方在簽訂合同時確認的地址；11.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；11.3合同的有效性和完整性本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。第十二條附件12.1崗位職責描述12.2工作績效評估標準12.3薪資結構表12.4甲方提供的培訓和指導計劃12.5其他雙方認為需要附加的文件和資料第十三條簽署日期13.1甲方簽署日期13.2乙方簽署日期第十四條簽署地點14.1甲方簽署地點14.2乙方簽署地點第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細列出乙方在試用期間的工作職責和任務，包括但不限于日常工作、項目任務、業績目標等。附件二：工作績效評估標準詳細列出甲方對乙方工作績效評估的各項指標和標準，包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。附件三：薪資結構表詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、加班工資、獎金、福利等各項待遇。附件四：甲方提供的培訓和指導計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓和指導計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息；3.乙方違反甲方的公司規章制度，如遲到、早退、曠工等；4.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等待遇；5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓和指導等。違約責任認定：2.乙方泄露或透露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方違反甲方的公司規章制度，甲方有權給予警告、罰款、解除合同等處罰；4.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等待遇，甲方應支付乙方經濟補償，并承擔相應的賠償責任；5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件、培訓和指導等，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如乙方未能完成約定的工作目標，甲方在試用期結束前解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合職位要求的期限。2.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。3.經濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照一定標準向勞動者支付的補償金。4.保密協議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同有效期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。5.賠償責任：指因一方違約行為給對方造成損失，應承擔的賠償責任。1.試用期：本合同的試用期為從試用期起始日期至試用期結束日期，共計__個月。2.違約金：如乙方違反本