幼兒園教師招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方幼兒園教師，負責教育教學工作，包括但不限于教案編寫、課堂教學、學生輔導、家長溝通等工作。2.乙方應遵守甲方制定的教學大綱和教學計劃，按照甲方要求完成教育教學任務。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。4.乙方應遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排和領導。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面申請。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方依法享受節假日、寒暑假等帶薪休假。3.乙方加班工資按國家有關規定執行。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。五、勞動保護2.乙方在工作中發生意外傷害的，甲方應依法承擔相應的賠償責任。六、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、教學資料等予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動合同模板5.社會保險繳納證明6.保密協議7.教育教學計劃8.教案模板二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按甲方要求完成教育教學任務，或教學質量未達到甲方規定標準。3.乙方泄露甲方商業秘密、教學資料等。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按照合同約定扣除違約金。2.乙方教學質量不高：提供培訓機會，指導乙方提高教育教學水平，若仍無法達到要求，考慮解除勞動合同。3.泄露商業秘密：立即啟動保密協議，要求乙方停止泄露行為，若造成損失，追究乙方法律責任。4.甲方未支付工資或未繳納社保：向甲方提出書面催告，若甲方仍不履行，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。5.工作環境惡劣：與甲方溝通，要求改善工作環境，若甲方不作為，可以向相關部門舉報。五