?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方勞動合同的解除事宜達成一致，為確保雙方權益，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，現就雙方解除勞動合同的事宜達成如下協議：一、解除勞動合同的原因：1.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。2.乙方自動離職的，應提前三十日以書面形式通知甲方。二、解除勞動合同的時間：雙方協商一致后，自__________起解除勞動合同。三、經濟補償：1.甲方違法解除勞動合同的，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。2.乙方自動離職的，甲方無需支付經濟補償。四、賠償金：1.甲方違法解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金，賠償金標準為乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資的兩倍。2.乙方自動離職的，無需要求甲方支付賠償金。五、社會保險和公積金：1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。2.雙方解除勞動合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險和公積金轉移手續。六、保密協議：1.乙方同意在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、其他事項：1.雙方解除勞動合同后，不得影響彼此的名譽和形象。2.雙方應積極配合，辦理相關手續，確保解除勞動合同的順利進行。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、勞動者姓名、身份證號等。2.合同簽訂前，雙方應仔細閱讀合同內容，確保對合同條款的理解一致。如有疑問，可尋求專業法律人士的幫助。3.合同簽訂時，需雙方或授權代表親自簽字（或蓋章），并保留簽字原件作為證據。4.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自權利和義務。5.若合同執行過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取報酬的個人。4.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關系而產生的補償。5.賠償金：指違反法律規定或者合同約定，造成對方損失時應支付的違約金。6.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，由政府舉辦或政府參與舉辦的社會福利事業。7.公積金：指用人單位和勞動者共同繳納，專項用于住房消費或者補償的基金。8.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.名譽權：指個人或單位享有的，關于其名譽不受他人侵害的權利。10.形象權：指個人或單位享有的，關于其公眾形象不受他人侵害的權利。應用場合：1.用人單位與勞動者之間因解除或終止勞動關系而需要達成協議的情況。2.需要明確雙方在解除或終止勞動關系后的權利和義務。3.作為勞動爭議解決的前置步驟，以避免或減少法律訴訟。補充條款：1.爭議解決方式：雙方應優先通過協商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。如果協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。3.合同修改和補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。4.合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份