?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法經營的用人單位，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方從事甲方提供的勞務事項，經充分協商，達成如下協議：第一條勞務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.1甲方應按月支付乙方勞務報酬，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按時足額支付乙方勞務報酬，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。第五條勞動保護和安全5.1甲方應提供符合國家勞動安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規程，防止事故發生。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密等予以保密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2解除或終止合甲方應支付乙方相應的經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應符合我國相關法律法規的規定，雙方應確保合同內容的合法性。解決辦法：雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內容，確保不違反國家法律法規，如有疑問，可尋求專業法律人士的幫助。2.雙方應嚴格履行合同義務，如一方未按約定履行，另一方有權要求履行或解除合同。解決辦法：當一方未履行合同義務時，另一方應及時與對方溝通，要求對方履行義務。如溝通無果，可依法向法院提起訴訟。3.合同中的保密條款對雙方均有約束力，泄露商業秘密的一方應承擔違約責任。解決辦法：雙方應嚴格遵循保密條款，如有疑問，可尋求專業法律人士的幫助，確保不泄露對方的信息。4.如合同一方欲提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方，并按約定支付經濟補償。解決辦法：當一方需提前解除或終止合應按照合同約定提前通知對方，并支付相應經濟補償。5.雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：在發生爭議時，雙方應及時溝通，尋求和解。如協商無果，可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營資格，雇傭勞動者提供勞動的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞務的人員，依法享有勞動權利和履行勞動義務。3.勞務報酬：指勞動者為提供勞務所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.經濟補償：指合同解除或終止時，用人單位按照約定向勞動者支付的補償金。7.法定節假日：指國家法定的休息日，包括春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應用場合：1.各類企業、個體經濟組織與勞動者之間簽訂的勞務用工合同。2.事業單位、社會團體與勞務提供者之間簽訂的勞務合同。3.臨時性、季節性用工的用人單位與勞動者之間簽訂的勞務合同。4.遠程辦公、居家辦公等特殊工作形式的勞務合同。補充條款：1.乙方提供勞務的地點和具體工作內容。2.甲方提供的勞動條件、勞動保護措施及福利待遇。3.乙方的工作時間、休息休假制度及加班工資支付辦法。4.甲方對乙方進行培訓、考核的相關規定。5.乙方在合同期限內違反合同的違約責任和處理辦法。6