勞務派遣終止合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規和政策，以及乙方實際用工需求，經雙方協商一致，甲方同意派遣勞動者至乙方工作，雙方特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意繼續派遣勞動者，應在本合同期滿前____日內書面協商一致，并簽訂新的勞動合同。

二、派遣人數及崗位

1.乙方同意接受甲方派遣勞動者____名，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________

（2）崗位描述：________________

2.乙方根據實際工作需要，有權對派遣勞動者進行調整，但須提前____日書面通知甲方。

三、派遣勞動者工資及福利待遇

1.乙方應按照國家有關規定，支付派遣勞動者以下工資及福利待遇：

（1）工資：派遣勞動者每月工資為人民幣____元。

（2）社會保險：乙方負責為派遣勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（3）住房公積金：乙方負責為派遣勞動者繳納住房公積金。

（4）福利待遇：乙方應按照國家有關規定，為派遣勞動者提供帶薪年假、探親假、婚假、產假等福利待遇。

2.乙方支付給派遣勞動者的工資及福利待遇，應不低于當地同類崗位最低工資標準。

四、派遣勞動者的管理及使用

1.乙方應對派遣勞動者進行日常管理，確保其遵守國家法律法規和公司規章制度。

2.乙方有權對派遣勞動者進行培訓、考核、獎懲等管理措施。

3.乙方不得將派遣勞動者安排從事與合同約定崗位不符的工作。

五、合同解除與終止

1.甲方、乙方或派遣勞動者有權在本合同期滿前____日內書面通知對方解除合同。

2.以下情形下，甲方、乙方或派遣勞動者有權解除合同：

（1）派遣勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

（2）派遣勞動者有嚴重違反國家法律法規、公司規章制度等行為的；

（3）因不可抗力導致合同無法繼續履行的；

（4）雙方協商一致解除合同的。

3.合同解除或終止后，甲方應將派遣勞動者退回甲方。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.派遣勞動者違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求派遣勞動者承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.甲方、乙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.在訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣勞動者名單及個人信息表

2.派遣勞動者崗位說明書

3.派遣勞動者工資及福利待遇明細表

4.派遣勞動者社會保險繳納明細表

5.派遣勞動者住房公積金繳納明細表

6.甲方、乙方及派遣勞動者簽字或蓋章確認的《勞務派遣合同補充協議》

（以下無正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方根據國家有關法律法規和政策，以及乙方實際用工需求，經三方協商一致，甲方同意通過丙方提供的勞務派遣服務，派遣勞動者至乙方工作，以確保甲方權益最大化，并規范乙方及丙方的行為，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如甲方需要繼續派遣勞動者，應在本合同期滿前____日內書面通知乙方和丙方，并協商一致簽訂新的勞動合同。

二、派遣人數及崗位

1.乙方同意接受甲方通過丙方派遣勞動者____名，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________

（2）崗位描述：________________

三、派遣勞動者工資及福利待遇

1.乙方應按照國家有關規定，支付派遣勞動者以下工資及福利待遇，并確保不低于當地同類崗位最低工資標準：

（1）工資：派遣勞動者每月工資為人民幣____元。

（2）社會保險：乙方負責為派遣勞動者繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（3）住房公積金：乙方負責為派遣勞動者繳納住房公積金。

（4）福利待遇：乙方應按照國家有關規定，為派遣勞動者提供帶薪年假、探親假、婚假、產假等福利待遇。

四、派遣勞動者的管理及使用

1.乙方應對派遣勞動者進行日常管理，確保其遵守國家法律法規和公司規章制度。

2.乙方不得將派遣勞動者安排從事與合同約定崗位不符的工作。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供合格的派遣勞動者，并對派遣勞動者的信息真實性負責。

2.丙方應確保派遣勞動者在派遣期間享受合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

3.丙方有權對派遣勞動者進行必要的培訓和考核。

4.丙方有權利從乙方收取服務費用。

六、甲方的責任與權利

1.甲方有權要求丙方提供派遣勞動者的詳細資料，并有權對派遣勞動者進行篩選。

2.甲方有權要求乙方按照合同約定支付派遣勞動者工資及福利待遇。

3.甲方有權要求丙方對派遣勞動者的服務質量進行監督。

4.甲方有權根據乙方的工作表現，對派遣勞動者進行調整或更換。

七、乙方的責任與權利

1.乙方有權利使用派遣勞動者完成工作任務。

2.乙方有義務按照合同約定支付丙方服務費用。

3.乙方有義務按照合同約定支付派遣勞動者工資及福利待遇。

4.乙方有義務對派遣勞動者進行必要的培訓和指導。

八、違約責任

1.乙方未按合同約定支付派遣勞動者工資及福利待遇，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金和賠償損失。

2.丙方未提供合格的派遣勞動者或未確保派遣勞動者權益，應承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.任何一方對合同的履行發生爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方、丙方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣勞動者名單及個人信息表

2.派遣勞動者崗位說明書

3.派遣勞動者工資及福利待遇明細表

4.派遣勞動者社會保險繳納明細表

5.派遣勞動者住房公積金繳納明細表

6.甲方、乙方及丙方簽字或蓋章確認的《勞務派遣合同補充協議》

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業的勞務派遣服務，確保派遣勞動者的質量，同時為乙方提供靈活的用工方式，降低用工風險。通過丙方的專業服務，甲方能夠更專注于核心業務，提高整體運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，通過主導本次勞務派遣，能夠更好地保障自身的權益，包括對派遣勞動者的篩選、管理和調整。同時，甲方通過控制派遣流程，能夠優化成本結構，提高資源利用效率。甲方的主導地位有助于確保整個勞務派遣過程的規范性和合法性，減少潛在的法律風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務需求方）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（勞務提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方勞務派遣平臺）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于乙方根據甲方實際勞務需求，經三方協商一致，乙方同意通過丙方提供的勞務派遣服務，向甲方派遣勞務人員，以確保乙方權益最大化，并規范丙方的服務行為，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如甲方需要繼續使用乙方派遣的勞務人員，應在本合同期滿前____日內書面通知乙方和丙方，并協商一致簽訂新的勞動合同。

二、派遣勞務人員數量及崗位

1.甲方同意接受乙方通過丙方派遣勞務人員____名，從事以下崗位工作：

（1）崗位名稱：________________

（2）崗位描述：________________

三、勞務人員工資及福利待遇

1.甲方應按照國家有關規定和丙方的收費標準，支付乙方和丙方以下勞務人員工資及福利待遇：

（1）工資：勞務人員每月工資為人民幣____元。

（2）社會保險：甲方負責為勞務人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（3）福利待遇：甲方應按照國家有關規定，為勞務人員提供帶薪年假、探親假、婚假、產假等福利待遇。

四、勞務人員的管理及使用

1.甲方應對勞務人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規和公司規章制度。

2.甲方有權根據工作需要，對勞務人員進行崗位調整，但應提前____日書面通知乙方。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供合格的勞務人員，并對勞務人員的資質進行審核。

2.丙方應確保勞務人員在派遣期間享受合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

3.丙方有權對勞務人員進行必要的培訓和考核。

4.丙方有權利從乙方收取服務費用。

六、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求丙方提供符合要求的勞務人員，并對丙方的服務質量進行監督。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務人員工資及福利待遇。

3.乙方有權根據甲方的工作表現，對派遣的勞務人員進行調整或更換。

七、甲方的責任與權利

1.甲方有權利使用派遣的勞務人員完成工作任務。

2.甲方有義務按照合同約定支付丙方服務費用。

3.甲方有義務按照合同約定支付乙方和丙方勞務人員工資及福利待遇。

4.甲方有義務對勞務人員進行必要的培訓和指導。

八、違約責任

1.甲方未按合同約定支付勞務人員工資及福利待遇，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付滯納金和賠償損失。

2.丙方未提供合格的勞務人員或未確保勞務人員權益，應承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.任何一方對合同的履行發生爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

2.本合同一式____份，甲方、乙方、丙方各執____份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞務人員名單及個人信息表

2.勞務人員崗位說明書

3.勞務人員工資及福利待遇明細表

4.勞務人員社會保險繳納明細表

5.勞務人員住房公積金繳納明細表

6.甲方、乙方及丙方簽字或蓋章確認的《勞務派遣合同補充協議》

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞務提供方，通過主導本次勞務派遣，能夠更好地保障自