成都企業用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方因生產經營需要，可以與乙方協商一致，延長本合同期限。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關勞動法規。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資應包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣____元；

（2）崗位工資：人民幣____元；

（3）績效工資：人民幣____元；

（4）加班工資：人民幣____元；

（5）其他補貼：人民幣____元。

五、社會保險

1.甲方按照國家有關規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。

2.乙方應按時參加社會保險，并按照規定繳納個人應承擔的社會保險費。

六、勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動防護用品。

2.甲方應按照國家有關勞動條件的規定，保障乙方享有相應的休息、休假權利。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家有關規定繳納社會保險費的；

（2）未按照本合同約定支付工資的；

（3）未按照國家有關勞動保護的規定提供勞動條件和勞動防護用品的；

（4）未按照國家有關勞動條件的規定保障乙方休息、休假權利的。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

一、合同主體

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體三方共同簽訂，共同遵守。

2.甲方委托第三方主體對乙方的工作進行管理，并支付第三方主體相應的管理費用。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方有權根據生產經營需要，與乙方及第三方主體協商一致，延長本合同期限。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關勞動法規。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資應包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣____元；

（2）崗位工資：人民幣____元；

（3）績效工資：人民幣____元；

（4）加班工資：人民幣____元；

（5）其他補貼：人民幣____元。

六、社會保險

1.甲方按照國家有關規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。

2.乙方應按時參加社會保險，并按照規定繳納個人應承擔的社會保險費。

七、勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動防護用品。

2.甲方應按照國家有關勞動條件的規定，保障乙方享有相應的休息、休假權利。

八、第三方主體責任

1.第三方主體負責對乙方的工作進行管理，確保乙方遵守甲方的工作規定和勞動紀律。

2.第三方主體應按時向甲方支付管理費用，并確保乙方工資的及時發放。

3.第三方主體應承擔因乙方違反勞動紀律或規章制度而產生的責任。

九、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果調整乙方的工資和獎金。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解雇等處分。

2.乙方因個人原因離職，應提前____日向甲方及第三方主體提出書面申請。

3.乙方離職后，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相同或相近的工作。

十一、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，本合同終止。

2.本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加專業、高效的人力資源管理服務，保障甲方的權益。甲方作為主導方，通過簽訂本合同，明確了自身的權益和責任，同時增加了多種利益條款，確保自身利益最大化。乙方在合同中承擔違約及限制條款，保障甲方權益不受損害。本合同的簽訂，旨在維護甲乙雙方的合法權益，促進和諧勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人（負責人）：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

一、合同主體

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體三方共同簽訂，共同遵守。

2.乙方通過第三方主體接受甲方的工作安排，并享受第三方主體提供的服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方有權根據自身情況，與甲方及第三方主體協商一致，延長本合同期限。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作時間，但不得違反國家有關勞動法規，并提前告知乙方。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

3.甲方支付給乙方的工資應包括以下部分：

（1）基本工資：人民幣____元；

（2）崗位工資：人民幣____元；

（3）績效工資：人民幣____元；

（4）加班工資：人民幣____元；

（5）其他補貼：人民幣____元。

六、社會保險

1.甲方按照國家有關規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。

2.乙方應按時參加社會保險，并按照規定繳納個人應承擔的社會保險費。

七、勞動保護與勞動條件

1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境和必要的勞動防護用品。

2.甲方應按照國家有關勞動條件的規定，保障乙方享有相應的休息、休假權利。

八、第三方主體責任

1.第三方主體負責對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作質量和效率。

2.第三方主體應提供乙方所需的專業培訓和發展機會，提升乙方的職業技能。

3.第三方主體應協調甲方與乙方之間的關系，解決工作過程中的矛盾和糾紛。

九、乙方權益

1.乙方有權了解甲方的工作要求和工作內容，并要求甲方提供必要的培訓和指導。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權對甲方的工作環境和工作條件提出改進建議，并要求甲方予以改善。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

2.甲方未提供安全的工作環境和必要的勞動防護用品，乙方有權拒絕工作，并要求甲方立即整改。

3.甲方因自身原因導致乙方的工作崗位或工作地點發生重大變動，未提前通知乙方，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。

十一、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除本合同，本合同終止。

2.本合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行。