醫師定期百問百答〔根底篇之一〕1、醫師定期考核法律法規依據是什么？答：1.?中華人民共和國執業醫師法?〔主席令第5號〕；2.原國家衛生部?醫師定期考核管理方法?〔衛醫發【2007】66號〕3.?衛生部辦公廳關于進一步做好醫師定期考核工作通知?〔衛辦醫管發【2021】208號〕4.?衛生部辦公廳關于統一使用醫師定期考核信息管理通知?〔衛辦醫管函【2021】146號〕5.國家衛生計生委?關于標準醫師定期考核電子化認證工作通知?〔衛辦醫管函【2021】389號〕2、醫師定期考核工作由誰主管？國家衛生計生委主管全國醫師定期考核管理工作。縣級以上地方人民政府衛生〔衛生計生〕行政部門主管其負責注冊醫師定期考核管理工作。國家衛生計生委已將醫師定期管理日常事務性工作委托中國醫師協會承當，經國家衛生計生委批準，民政部審核同意，中國醫師協會為此成立了全國醫師定期考核工作領導小組，并設立了全國醫師定期考核工作辦公室，面向全國標準、有序、有效開展醫師定期考核，做好日常事務性管理工作。3、醫師定期考核對象有哪些？依法取得醫師資格，經注冊在醫療、預防、保健機構中執業醫師，都需要參加醫師定期考核。醫師定期考核分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。4、醫師定期考核類別有哪些？考核類別分為臨床、中醫〔包括中醫、民族醫、中西醫結合〕、口腔和公共衛生。5、醫師為什么要參加定期考核？答：理由1：履行國家法律法規需要1998年公布國家執業醫師法是我國廣闊醫師意志集中表達，醫師法明確規定：對執業醫師應當進展資格管理、注冊管理和定期考核管理，其中第三十一條規定：縣級以上人民政府衛生行政部門委托機構或者組織應當按照醫師職業標準，對醫師業務水平、工作成績和執業道德狀況進展定期考核。定期考核與資格準入、執業注冊共同構成了我國醫師執業管理核心體系。伴隨醫師定期考核工作開展，即對醫師取得執照后進展“行業年檢〞執照管理，將推動醫師從“單位人〞走向“社會人〞醫師人事管理體制與機制轉變，因此，醫師定期考核無疑是深化我國醫藥衛生體制改革重要組成局部。今后，?醫師定期考核合格證明?將和?資格證書?、?執業證書?一同作為醫師依法行醫由國家衛生行政部門統一制發法規憑證。理由2：保障人民群眾生命和安康需要保障人民群眾生命和安康是當前貫徹中央關于開展黨群眾路線教育實踐活動具體要求。由于醫療技術局限性和生命不確定性，迫切需要通過定期考核這項管理制度來催促醫師不斷學習和知識更新，努力提升執業水平、執業能力和執業道德品質，從而更好地為廣闊人民群眾生命和安康效勞。理由3：我國醫師隊伍建立和管理需要現代醫學開展日新月異，新理論、新知識、新方法、新技術層出不窮，僅憑醫師資格考試這一入門管理手段，已無法滿足行業管理需要。醫師定期考核從提高醫師臨床執業能力出發，注重醫師執業標準、執業標準和執業行為考核與觀察，是醫師執業過程中重要管理手段，是行業自律根底。理由4：對醫師實行定期考核是國際慣例對醫師實行定期考核不是中國首創，亦不是衛生行業首創，在世界各國，對專業技術人員對已實行定期考核或“年檢〞制度管理，美國等興旺國家早在上個世紀30年代就建立了醫師Renew制度，并由各專科醫師委員會建立了醫師行業管理網絡學習和考核管理平臺；在我國，對相關行業專業技術人員已普遍開展了執照年檢管理，比方駕駛員、電焊工、律師、教師、注冊會計師等。醫師行業關乎人民群眾生命平安，理應按照國際慣例建立考核制度。6、定期考核是否就是定期考試？不是。定期考核包括業務水平、工作成績和職業道德三個方面，是對醫師執業行為階段性綜合評價。工作成績和職業道德是根據執業醫師日常工作表現和態度，由所在執業機構完成評定，再由考核機構復核；業務水平測評形式包括1.個人述職；2.有關法律、法規、專業知識考核或考試以及技術操作考核或考試；3.對其本人書寫醫學文書檢查；4.患者評價和同行評議。考試只是其中一種方式，因此定期考核包含著考試。對于需要通過理論考試形式完成業務水平測評者方予以組織考試。事實上，以考核形式進展業務水平測評是比擬客觀、公平、科學方式，可躲避工作成績和職業道德評價過程中主管因素，亦可防止考核走過場搞形式。因此，把定期考核簡單地理解為定期考試，那是對定期考核誤讀。7、醫師定期考核內容是什么？醫師定期考核包括業務水平測試、工作成績和職業道德三個方面內容。工作成績、職業道德由醫師所在醫療、預防、保健機構負責評定，最后考核機構復核；業務水平測評那么由考核機構負責組織實施。8、考核周期如何來確定？考核周期由各省級考核管理部門進展設置，每兩個自然年為一個考核周期。例如：假設定2021年為考核年，那么在這一年中對醫師所進展評定和測試都是對其過去兩年工作成績、職業道德和業務水平回憶性評價，即考核周期應設為：2021年1月1日至2021年12月31日。9、什么是衛生機構和考核機構？醫師定期考核工作所指衛生機構是醫療、預防、保健機構統稱；考核機構是受衛生行政部門委托，承當相應范圍醫師定期考核工作醫療、預防、保健機構或醫療衛生行業、學術組織。10、申請考核機構條件是什么？符合以下條件醫療、預防、保健機構或醫療衛生行業、學術組織可向轄區主管衛生行政部門提出申請，經批準后應承擔醫師定期考核相關組織發動、宣傳培訓等管理工作：〔一〕設有100張以上床位醫療機構；

〔二〕醫師人數在50人以上預防、保健機構；

〔三〕具有健全組織機構醫療衛生行業、學術組織。

11、考核機構有哪些工作？1.成立考核委員會，配備工作人員，建立規章制度，制定相應工作方案；2.經?國家衛生計生委醫師定期考核信息登記管理系統?〔以下簡稱?考核登記管理系統?〕，根據本單位及被指定考核單位醫師人數，創立并下發醫師賬號；公布考核名單；公布簡易程序考核醫師名單；復核職業道德和工作成績兩個評定；3.公布業務水平測試醫師名單，組織實施測評；4.經?考核登記管理系統?錄入和上報考核結果，并為考核合格醫師粘貼防偽標貼。12、考核委員會具體職責？考核機構應當成立專門考核委員會，負責擬定醫師考核工作制度，對醫師定期考核工作進展檢查、指導，保證考核工作標準有效進展。13、簡易程序認定條件？〔一〕具有5年以上執業經歷，考核周期內有良好行為記錄；〔二〕具有12年以上執業經歷，考核周期內無不良行為記錄；〔三〕省級以上衛生行政部門規定其他情形。14