培訓學校專業職場策略培訓服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為提高員工的專業職場策略能力，提升企業競爭力，擬委托乙方提供專業職場策略培訓服務；鑒于乙方具備提供專業職場策略培訓服務的資質和能力；雙方本著平等自愿、誠實守信、互利共贏的原則，達成如下協議：第一條培訓內容（1）職場溝通技巧培訓（2）職業形象與禮儀培訓（3）職場心理素質培訓（4）團隊合作與領導力培訓（5）職場法律法規培訓1.2培訓形式包括但不限于：線下培訓、線上培訓、一對一輔導、案例分析、小組討論等。第二條培訓對象、人數和時間2.1培訓對象：甲方的全體員工。2.2培訓人數：根據甲方實際需求確定，具體人數雙方可另行協商確定。2.3培訓時間：根據甲方實際需求和乙方安排，具體培訓時間雙方可另行協商確定。第三條培訓費用3.1乙方向甲方提供的培訓服務，雙方協商確定為每人次人民幣____元整（大寫：_________________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的培訓人數和培訓時間，向乙方支付培訓費用。3.3培訓費用的支付方式為：（1）甲方在本合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元整（大寫：_________________________元整）作為預付款。（2）甲方在乙方完成培訓服務后，按照實際培訓人數和培訓時間，向乙方支付剩余培訓費用。第四條培訓保障4.1乙方應確保培訓師的資質和培訓質量，如乙方提供的培訓服務不符合約定，甲方有權要求乙方在規定時間內進行補課或退還相應培訓費用。4.2甲方應確保培訓場的設施和環境滿足培訓需求，如因甲方原因導致培訓無法正常進行，甲方應承擔相應責任。4.3雙方應共同維護培訓秩序，確保培訓順利進行。第五條知識產權5.1乙方應確保其提供的培訓內容不侵犯他人的知識產權，如因乙方原因導致侵權，甲方有權要求乙方承擔相應責任。5.2培訓過程中產生的知識產權歸乙方所有，但甲方有權使用培訓成果。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密和機密信息，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任的承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、強制履行等。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方培訓師資質證明2.培訓場地和設施清單3.培訓課程大綱4.培訓日程安排5.培訓費用支付憑證6.培訓效果評估表7.保密協議8.知識產權聲明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供培訓服務或培訓質量不符合要求的，視為違約。2.甲方未按約定支付培訓費用的，視為違約。3.雙方未履行保密義務的，視為違約。4.雙方未按約定履行培訓保障義務的，視為違約。5.乙方侵犯他人知識產權的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職場策略培訓：指為提高員工在職場中的溝通、協作、領導等能力而進行的培訓。2.培訓費用：指乙方為甲方提供培訓服務所收取的費用。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.知識產權：指權利人對其創作的智力成果所享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時支付培訓費用。解決辦法：雙方協商延長支付時間，或甲方提前支付預付款。2.問題：乙方提供的培訓服務不符合約定。解決辦法：乙方在規定時間內進行補課或退還相應培訓費用。3.問題：培訓場地和設施不符合培訓需求。解決辦法：甲方負責改善場地和設施，確保培訓順利進行。4.問題：雙方在培訓過程中產生知識產權爭議。解決辦法：雙方協商處理，或依據知識產權法律進行維權。5.問題：雙方未能履行保密義務。解決辦法：違約方承擔相應法律責任，支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工職場能力，委