一、明確雙方權益二、具體明確實習內容實習協議書應詳細描述實習生的實習崗位、工作內容和工作要求，以便實習生明確自己在實習過程中的職責。同時，也要明確實習單位對實習生的期望和要求，以便實習生更好地完成實習任務。三、合理約定實習期限實習協議書應明確實習期限，包括開始和結束時間。實習期限的約定要合理，既要滿足實習單位的實際需求，又要保障實習生的權益。對于延長實習期限的情況，需征得實習生的同意，并在協議中進行書面確認。四、實習報酬和待遇實習協議書應明確實習生的實習報酬、待遇及相關福利。對于有報酬的實習，要明確報酬的金額、發放時間及方式。對于無報酬的實習，要明確實習生在實習期間的相關待遇，如交通、住宿、用餐等。五、安全保障與風險防范實習協議書應明確實習單位為實習生提供的安全保障措施，包括實習過程中的安全培訓、意外傷害保險等。同時，要明確實習單位對實習生在實習過程中可能產生的風險承擔相應的責任。六、違約責任與爭議解決實習協議書應明確雙方在履行協議過程中如有違約行為，應承擔的違約責任。同時，要約定爭議解決的方式和途徑，如協商、調解、仲裁等。七、協議雙方的簽字蓋章實習協議書應由實習單位和實習生雙方簽字，并加蓋單位公章。簽字蓋章后的協議具有法律效力，能為雙方的權益提供保障。另外，如果實習生在實習期間需要進行一些特殊的操作或者接觸一些特殊的材料，那么實習協議書中也需要明確實習單位需要提供相應的培訓和指導。同時，如果實習單位提供了一些福利待遇，比如交通補貼、實習工資等，這些也需要在協議書中明確。關于實習期限的約定，我們不僅要考慮到實習單位的需求，還要考慮到實習生的時間安排，盡量做到雙方都滿意。如果實習期限需要延長，那么實習單位需要提前和實習生溝通，并且在協議書中進行書面確認。在協議書中，我們還需要考慮到一些意外情況，比如實習生在實習期間受傷或者生病，實習單位需要提供相應的幫助和保障。同時，如果發生了爭議，我們需要有一個明確的解決方式，比如協商、調解或者仲裁。重點：1.明確雙方權益，包括實習生的實習崗位、工作內容、工作時間、實習報酬等，以及實習單位為實習生提供的培訓、指導、安全保障等。2.具體明確實習內容，包括實習生的工作職責和要求，以及實習單位對實習生的期望和要求。3.合理約定實習期限，滿足實習單位需求的同時保障實習生的權益，延長實習期限需征得實習生同意并進行書面確認。4.明確實習報酬和待遇，對于有報酬的實習要明確報酬的金額、發放時間及方式，對于無報酬的實習要明確實習生在實習期間的相關待遇。5.安全保障與風險防范，實習單位需為實習生提供安全保障措施，包括安全培訓、意外傷害保險等，明確實習單位對實習生在實習過程中可能產生的風險承擔相應的責任。6.違約責任與爭議解決，明確雙方在履行協議過程中如有違約行為應承擔的違約責任，約定爭議解決的方式和途徑，如協商、調解、仲裁等。7.協議雙方的簽字蓋章，由實習單位和實習生雙方簽字，并加蓋單位公章，使協議具有法律效力。難點：1.平衡雙方權益，確保協議內容的公平、合理。2.具體明確實習內容和要求，確保實習生明確自己的職責和工作要求。3.合理約定實習期限，滿足實習單位需求的同時保障實習生的權益。4.明確實習報酬和待遇，合理設定報酬標準和相關待遇。5.安全保障與風險防范，提供合適的安全保障措施，明確風險承擔責任。6.違約責任與爭議解決，合理設定違約責任和爭議解決方式。7.協議雙方的簽字蓋章，確保協議具有法律效力。注意事項：1.注意協議書的完整性，確保包含所有重點內容。2.使用明確、簡潔的語言，避免使用模糊不清的表述。3.注意協議書的可操作性，確保協議內容具有實際可執行性。4.考慮雙方的實際情況，合理設定實習期限、報酬和相