合同編號：__________聘用指導員合同書甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（聘用人員）：_______身份證號：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任指導員崗位，主要負責_______工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行職務，遵守甲方規章制度，完成甲方交給的各項任務。第二條聘用期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣_______元/月。3.2甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為_______小時/天，_______天/周。4.2乙方按照國家的規定享有休息休假權利，具體休假安排按照甲方的規章制度執行。第五條勞動保護甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規，保障乙方的生命安全和身體健康。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前_______天書面通知對方。7.2甲方違法解除或終止合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定支付乙方經濟補償。7.3乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的勞動報酬符合國家規定，按時足額支付。（2）甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的福利待遇。（3）甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規，提供安全的工作環境。（4）乙方應遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密。（5）雙方在履行合同過程中，應遵守法律法規，尊重對方合法權益。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發生爭議，通過友好協商解決。（2）若協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系及與社會保險、福利等事項的法律總稱。2.勞動合同法：是指調整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規范。3.勞動報酬：是指勞動者為履行勞動合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的經濟收入。4.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。5.勞動保護：是指國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康所采取的保護措施。6.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。8.經濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。9.爭議解決：是指通過法律手段，解決合同爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方因公外出時補充條款：甲乙雙方同意，乙方在履行職務過程中所需的差旅費用，包括但不限于交通、住宿、餐飲等費用，由甲方承擔。具體標準及報銷流程按甲方的相關規定執行。2.場合：乙方因故不能工作期間補充條款：如乙方因病、意外事故等原因導致不能工作，甲方應按照國家相關規定給予病假工資，并有權要求乙方提供相關證明材料。病假期間，乙方仍享有合同約定的福利待遇。3.場合：合同到期續約補充條款：本合同到期后，如甲乙雙方同意續約，雙方應在合同到期前_______天書面通知對方。續約后的合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.場合：甲方變更名稱或地址補充條款：如甲方名稱、地址發生變更，