車輛駕駛業務外包服務方案投標方案（技術方案）投標方案投標人名稱：****有限責任公司地址：****號二樓聯系人：****投標日期：****1報告說明聲明：本文內容信息來源于公開渠道，對文中內容的準確性、完整性、及時性或可靠性不作任何保證。本文內容僅供參考與學習交流使用，不構成相關領域的建議和依據. 5 5 5 5 6 7 9 9 9 91.2.4.方式方法 1.2.5.技術支持 1.3.2.駕駛員管理辦法 1.3.3.駕駛員工作職責 1.3.5.駕駛員考核與獎懲 1.4.1.車輛運行管理細則 21.4.2.車輛基礎管理內容 1.4.3.車輛的使用和調度 371.4.5.車輛維護管理 1.4.6.事故處理方案 1.4.7.車輛檔案管理 1.4.8.證件、檔案及年審管理 1.4.9.節能管理 1.5.車輛維修管理 1.5.1.車輛維修管細則 1.5.2.車輛維修驗收技術標準 1.6.監控應用及數據分析方案 1.6.1.監控管理 1.6.2.數據分析 1.6.3.安全管理系統的培訓 1.7.規章制度及培訓方案 1.7.1.規章制度 1.7.2.培訓方案 1.8.安全教育培訓 1.8.2.左右后視鏡的調整 1.8.3.駕車行駛過程中的注意事項 1.8.4.防范風沙采取措施 31.8.5.應急保障 1.8.6.冬季安全行車注意事項 1.8.7.冰雪路面安全行車注意事項 1.9.2.運輸車輛相關制度 1.9.3.車輛故障處理 203 1.11.1.總則 207 2.1.1.服務質量目標 2.1.2.服務質量管理體系 2.1.3.服務質量管理體系運行 42.1.4.服務質量保障措施 2.2.1.保證用工工資的具體措施 2.2.2.保證用工工資的實施方案 2.2.3.保障工人合法權益承諾書 2.2.4.駕駛員激勵和穩定承諾 2.2.5.企業綜合履約能力 5第一章服務方案67891.2.服務思路(1)以人為本、專業管理；(2)持續改進、創新模式；(3)滿意達標、誠信經營；(4)共生共榮、共建精品。我公司為本項目提供不少于2人(含項目經理)的管理我公司內部管理機制完善堅持“全員培訓，終身培訓”(1)經驗支持(3)服務熱線我公司為客戶提供7×24小時的全天候技術支持熱線，經理區別于從事具體駕駛業務的人員且具有車輛實際管理(3)時效工作制(5)保本微利1.3.駕駛員管理按照現有車輛及駕駛人員配置情況及時對駕駛員進行常年有至少1名管理人員在車輛使用單位坐班；及時與駕駛良好無不良嗜好(根據體檢報告單),并進行實際駕駛操作考(2)我公司保證新招聘駕駛員駕齡在3年以上，年齡在22-55歲之間，有駕駛技術和駕駛經驗，熱愛移動事業，基本條件符合，(凡應聘上的駕駛員均由我單位出具具備駕駛車輛的證明并做相應擔保),我單位與駕駛員簽訂車輛駕駛(3)我公司保證駕駛員薪酬發放符合國家及當地政府勞善保管(丟失自行辦理)。(10)如遇貴公司營銷旺季，我公司將根據工作需要；(3)本管理辦法中心內容是駕駛員日常行車安全過程1)車輛發車前2)車輛運行中駕駛車輛三小時應停車休息15分鐘、24小時內駕車時間不得超過8小時。(14)夜間行駛時要提高警惕，保持適當車速，感覺勞(16)在高速公路上行駛時要遵守高速公路交通法規，1)駕駛員日常作業中必須嚴格執行“三勤”即：2)公司駕駛員在下列情況下應做到“三慢”即：②起步、會車、讓車、倒車(正常停車)慢；3)公司駕駛員應根據所駕駛車輛及線路做到“五掌握”③預防叉(支)道突然來車；5)公司駕駛員應嚴格執行“七做到”即：②做到轉彎四件事(減速、鳴號、靠右行、隨時準備停車);6)公司營運車輛駕駛員不得違反“八不開”規定即：7)公司駕駛員應嚴格執行“十不準”規定即：⑤不準載旅客進加油站(庫)加油；8)駕駛員駕駛車輛不得在前后擋風玻璃上懸掛、張貼、放置妨礙視線的物品，在行駛途中要保持必要的安全距離，9)駕駛員駕駛車輛超車時應提前開啟左轉向燈、鳴號情況具備安全及前車讓超后，方可從左邊加速(不得超速)11)駕駛車輛下坡時不得使用空擋，要將車速控制在隨13)駕駛車輛在夜間行車，一定要掌握其特點規律，集1)基本情況，包括道路貨物運輸駕駛員的姓名、性身份證號、住址、聯系電話、服務單位、初領駕駛證日期、管部門和道路運輸管理機構掌握的責任事故的時間、地點、域外抄告的道路運輸駕駛員違反道路運輸相關法規的情況。輸管理機構通報的服務質量事件的時間，社會影響等情況，(7)嚴禁私自越線(改線、繞道)行駛，嚴禁私自將車次連續駕駛4小時應休息20分鐘以上，24小時內實際駕駛損失(扣除保險公司賠付金額后)由當事人全額承擔賠償責(1)駕駛員需與我公司簽訂安全責任書，嚴格按照安全勞動合同.(4)駕駛員凡違反貴公司及我公司制度及相關作業規(4)駕駛員招聘辦法3)招聘條件3年以上.全意識以及優質服務意識(5)駕駛員招聘程序證等相關證件原件并復印和本人近期1寸免冠照片2張，安績達不到90分以上的不能進行下一個程序。(6)駕駛員勞動合同5)簽訂勞動合同的原則是(5)車輛管理人員不定期地對所有車輛安全技術性能(1)建立車輛基礎管理檔案。5.1車輛維護服務概述(2)日常維護是以清潔、補給和安全檢視為作業中心內(3)維修是除日常維護作業外；以清潔、潤滑、緊(4)車輛維護按車輛行駛每5000公里/次進行。日常維5.2車輛車容車貌標準(1)車身外觀質量標準(3)車內標準：5.3車輛性能標準(2)三準筒、千斤頂、滅火器、警示牌等);(4)四無(5)五清(1)每日例行養護制度①檢查外觀從左前門起，看看全車漆面有否新的劃傷，④進入駕駛室，啟動馬達著車后，需要觀察儀表盤上指踏板高度(2)配件保養③目視水箱與冷凝器間是否有臟物堵塞。特別在夏季，理前風擋時，發現雨刷片刮不干凈時，需盡快更換雨刷片。限深度為1.6毫米，輪胎胎面應磨損均勻，如出現偏磨或者(3)強制養護制度①保養空氣濾清器。每行駛3000公里要進行空氣濾清②更換機油每行駛7500公里要更換機油。⑤更換燃油泵車輛行駛2-3年，要清洗或更換燃油泵。⑥正時皮帶更換車輛行駛7一10萬公里，要更換正時皮帶.罰車輛駕駛外包單位2000元。并處罰車輛駕駛外包單位1000元。并處罰車輛駕駛外包單位300元。1.5.車輛維修管理(2)建立車輛維修費用臺賬。(4)機修二級維護技術標準好。全車檢修或專項修理(其它按二保作業)?d.主電纜(正極端)及地線，必須導電良好和緊固。除外);緊固良好。(6)噴漆技術標準分類整理、存放、歸檔，并按內容和性質確定其保存期限，(4)各班組負責人要對本部門使用的檔案資料的完整(7)檔案的借閱必須辦理規定手續，借閱者對檔案的完健康狀況分析、行車中駕駛安全分析、后臺綜合數據管理”偷油漏油>管理困難>(一)行車前健康狀況分析實時監測駕駛人員的身體狀況，幫助駕駛員了解自身狀態，/NNNN/NN////NNNIINNNNNI/N/NNN/NNN/NNNNNllN/N/I/NNNINNNl///N/NNNNINNNNNNNNN////NNNN//NNNN///NNN/NNN◎體重MNIN/NNN/N//NNNINNNNNN////NNNN/NNNNN◎步數/NNN//NNI////NN/NNNNNNNNNNNN///NN/◎安全教育NNNNINNNN///NNNNIN/NNNIN/NNN//NNN/00//////NI//NIN/////N/N///////////(二)行車中駕駛安全分析機動車行駛過程中駕駛員的行為關乎每一位道路交通打瞌睡打電話抽煙眼神偏離車道偏離告警前向碰撞預警車距檢測與警告1.7.規章制度及培訓方案②根據上級要求和企業實際制訂的安全工作計劃和有6)每年至少舉行一次安全會議和全年舉辦二期駕駛員季度至不準上崗.(9)安全隱患整改制度5)設立安全隱患管理檔案，加強對安全隱患的監控。(10)安全預防制度1)為了有效地防止事故的發生和減少事故造成的損失，6.1.3車輛安全管理制度1.4駕駛員管理制度進行日常例行檢查、養護和強制養護，確保車輛正常行駛。(3)駕駛員每天抽適當時間檢查自己所管理的車輛，并做好詳細的檢查記錄。并保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)修的，應立即報告車隊值班領導并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。超過200元的維修項目(7)駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效應經常危險駕車(包括高速、緊跟、爭道、賽車等)。(10)駕駛員因故意違章或證件不全被罰款的，費用自獎勵300完.2》駕駛員男性身高1.65米以上，女性1.55米以上年1)本公司聘用的駕駛員應當樹立良好的職業道德和敬3)駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常(1)車輛檔案管理(2)車輛檢查g.輪胎保持良好，輪胎胎冠上的花紋深度不得少于(3)車輛保養和審驗1)關于車輛二級維護、季檢、年審。③嚴禁車輛不進廠檢測而取得二級維護單等弄虛作假3)車輛每行駛.5萬公里必須進行中修；4)車輛每行駛10萬公里必須進行大修。1.7安全生產基礎檔案制度(1)安全生產基礎檔案堅持“實事求是、統一標準、部(2)公司安全生產基礎檔案由安全管理部門指派專人(4)安全生產基礎檔案要包括安全生產領導機構和管2)對企業一定時間內有利用價值的檔案分別是長期和1.8安全基礎資料管理制度行車責任書(保證書),違章、肇事記錄，獎懲記錄等。等。(5)統計報表，按要求準確、及時填報。6.1.9財務管理制度商.(7)培訓工作目標和原則培訓工作目標：④加強企業精神文明建設，培養員工良好的崗(8)培訓工作的原則①長期性和系統性原則培訓工作以公司發展戰略規劃④因人施教和因崗施教原則各級培訓管理人員要根據⑤專業技術培訓與職業道德教育相結合原則各級培訓(9)培訓對象和種類培訓對象部組織的入職培訓課程。入職培訓按員工職級和工作性質，③在職培訓：結合員工培訓需求和物業管理行業要求，2.2駕駛員安全培訓管理(1)公司所屬車輛駕駛員每月必須參加一次公司安全教分鐘以上處以罰違約金20元，超過30分鐘的重新初學。平線高度1/2~1/3,車側跡線1/5~1/6。右側地平線1/2,車等六向調節。一些高級的車型還有腰部、肩部的座椅調節；俯仰而對于座墊高度的正確調節方式就是高度應確保司機對于座椅頭枕調節方式就是盡量減小頭部與頭枕的間后車越小越安全；后車占比1/3,兩車距離10米；后車占比1/2,兩車距離7米；轉彎都可以；天地各占天地各占是車身的邊緣占據后視鏡整個畫面的1/4,其他畫面占大部中央后視鏡：各占1/2,調整中央后視鏡，首先需要調2、高速公路這種類似路段主要有三種情況1)、長下坡足夠的距離(50米、100米、200米)避免因跟車過近導致視輛變更車道速度太快，有的小車駕駛員，在臨近服務區時，4、防凍劑每兩年要對汽車的冷卻系統進行一次徹底的清洗，更換防凍劑?，F在是清洗汽車冷卻系統的最佳時機。要注意防凍劑的選擇，至少保證具有零下40攝氏度時的防5、暖氣和除霧器暖氣保證車主在寒冷的天氣里舒適駕深度小于4毫米的輪胎不符合安全標準。9、皮帶不要等到皮帶發出可怕尖叫聲的時候才想起檢查它，應該在發動機冷卻時，檢查皮帶是否有破損、殘缺、(2)超速、開快車；(7)未保持安全距離；(9)闖紅燈、闖平交道；(10)轉彎時未減速慢行。(5)向道路上拋撒物品；(7)連續駕駛機動車超過4小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘；(1)飲酒；(4)過度疲勞。(3)定期保養。(1)獎：百日安全無事故獎。(1)四動：發動機運轉正常；制動“一腳有效”;轉向“一手能轉動”;潤滑性“一人能推動”,底盤各部件潤滑(7)汽車加裝ABS系統后是為了縮短剎車距離；(8)遇到其他駕駛不熟練者或違章者應通過喇叭或大(9)開車行駛時只注意保持前后車輛的距離；(10)將駕駛座椅調得越靠近方向盤約有安全感；(11)高速行駛時一邊的輪子突然壓到積水(各類油類液(12)光滑的路面應學會用好手剎和腳剎來控制汽車行2、夜間行車安全注意事項成的事故占交通事故總數的90%以上。造成人為過失的原因維等各種心理過程的總和，駕駛員安全生產意識(以下稱安點放在以下內容上：車輛結構原理；車輛維護、修理知識；根據駕駛員流動性大、分散、時間不固定的工作特點，11.張貼和懸掛安全標語形式。這種形式可以有效營造一般情況下，每行車3~4小時后應停車活動一下。如果外，駕駛員在行車前最好不要大量食用牛奶、香蕉、萵筍、有大量的維生素，維生素是很好的清醒劑，它能將人體疲勞時所積存的代謝產物盡快處理掉。春天風沙大，也要早做準備八、防范風沙，采取措施春季風沙天氣多，灰塵滿天，飛沙走石，不但影響駕駛人的視覺，還直接影響行車安全。因此，在春季駕車，駕駛員要早預測、早防范、早采取措施。九、預防感冒，關注天氣春季有時會出現“倒春寒”,駕駛員出門在外如果沒有做好準備，往往會由于寒冷的突然襲擊而患感冒，影響正常操作，危害安全行車。因此，駕駛員出車時，特別是進行長途運輸時，要關注天氣預報，備好防寒物品，做好防寒準備。十、集中思想，以防不測(5)執行應急預案。(3)將拆離的輪胎移離車身15米以外，防止爆炸。(2)檢查翻側位置；4、接到上級自然災害預(警)報后，領導小組立即進入災隊伍必須在事后1小時內在本單位集結待命。5.6大霧天運輸應急預案根據公司防災害性天氣應急預案，若有大霧警報出現，1、一般霧天(能見度大于500米或局部薄霧):2、黃色警報(能見度大于200米小于500米):3、橙色警報(能見度大于50米小于200米):在30km/h,郊區農村道路控制在20km/h,高架高速控制在4、紅色警報(能見度小于50米):冰)若伴有12小時內道路結冰預報或已出現對交通有影響安全辦公室通過各種途徑了解氣象信息及路段封鎖情車速有不正常變化及時與駕駛員聯系了解路況并引導其駕一旦發生大雪影響視線至30米范圍、積雪超過5厘米、積不得超過15km/h,高架高速控制在40km/h以內。盡量放慢大影響的降雪并伴有5厘米以上積雪，2小時內可能出現或轉向時也緊急制動時，會使制動距離大大延長，是一般干燥路面的4(1)做好冰雪路面安全行車工作的重點就是要做好防滑和防凍工作。駕駛員應認真做好車輛冬季日常維護工作，等經常進行檢修、維護，針對冬季夜間行車時間長的特點，度起步慢行50m左右，應循序換擋，嚴禁猛踩油門。(1)車輛起步時，應緩抬離合器，油門不宜過大。行進。要嚴格控制車速，不得超20km/h,車速應平穩，簽收件數與遠成貨物運單(隨貨裝載清單)和發貨人附單的1)安全管理目標無人身傷亡事故、無重大行車事故、無重大交通責任事故、無火災事故、無中暑事故。兩控制即職工重傷率控制在0%以下，輕傷率控制在以下1%以下。1)成立安全生產保證體系二級管理由專職安全員負責；三級管理由領工員(班組長)(2)建立安全作業保證體系框架2)建立施工安全檢查工作程序經批準后方可實施，同時要組織上崗人員的安全技術培訓、時采取措施，嚴禁不合格標準的防護設備、設施投入使用。(4)安全員職責對安全檢查狀況差的班組，提出處罰意見送領導研究處理。建立健全建設JGJ59-88標準規定的十項安全管理資料和文(5)安全員安全職責全技術措施，做到不違章指揮，接受安全部門的監督檢查，維修類型檢查項目要求前前出車各部潤滑油(脂)、燃料、冷卻液、制動液及液壓油等各種工作介質和輪胎氣壓等情況進行檢查補給，保證行車前汽車油液充足、清潔和性能良好，輪胎氣壓符合要求中中行車制動、轉向、傳動、懸架、連接、燈光信號等安全部位和裝置以及發動機運轉狀態行車安全輪胎氣壓、表面磨損和車輛花紋間有無鑲嵌物及時進行清理、剔除雜物炎熱天氣，檢查車輪輪轂溫度若溫度過高，應將車停在陰涼通風處自然降溫儀表燈光工作情況確保工作正常檢查掛車連接裝置連接牢固可靠后后收車保持車容和發動機外表整潔對車輛進行檢查、記錄車輛行駛的情況如有故障，應詳細記錄車輛故障狀態，為車輛維修提供資料關標準規定的行駛里程或間隔時間，對車輛進行維護作業，險化學品運輸車輛必須到具備危險貨物運輸車輛修理條件(5)從事駐地運輸超過3個月的車輛，車主應持車籍地(7)道路運輸經營業戶年度審驗時應出示車輛二級維護出廠合格證(以審核備案的除外)。通主管部門和道路運輸管理機構辦理道路運輸證變更手續。2、非法改裝道路運輸車輛貨車改為客車、普貨改為專用貨車、專用貨車改普通貨車、(1)汽車或汽車列車驅動軸的軸荷不得小于汽車或汽(2)四軸汽車(自卸車除外)的最大允許總質量的數值m)的5倍。800mm,三軸及三軸以上自卸車的貨廂欄板高度不得超過(2)汽車的前后位置燈、示廓燈(若安裝)、側標志燈 (若安裝)、掛車標志燈(若安裝)、牌照燈、儀表燈能同時安裝)、側標志燈(若安裝)、掛車標志燈(若安裝)和牌照天在距100m處能觀察到其工作狀態，側轉向信號燈白天在距30m處能觀察到其工作狀態，前后位置燈、示廓燈和掛車標志燈夜間天氣好時距300m處能觀察其工作狀態，后牌照燈夜間好天氣時，在距20m處能看清號牌。制動燈的發光強(5)汽車(三輪汽車除外)均具有危險報警閃光燈，其(6)客車設置有車廂燈或門燈，車長大于6m的客車至車速里程表和機油壓力表(或油壓報警燈)等各種儀表及開過電源總開關的線路(如危險報警閃光燈線路)設置保險裝(4)總質量不小于12000kg的貨車應安裝具備記錄、存(1)乘用車的所有座椅(第三排及第三排以后的可折疊座椅除外)均裝置汽車安全帶，座位數并不大于20(含駕駛員座，下同)或者車身長不大于6m的客車及最高設計車速不小于100km/h的半掛牽引車的前排座椅應裝置汽車安全帶。(2)駕駛員座椅及前面沒有座椅或護欄的座椅應裝置汽車安全帶，當(同向)座椅的間距大于1000mm汽車(掛車除外)在左右至少各設置一面后視鏡，汽車汽車駕駛室內設置防止陽光直射而使駕駛員產生眩目的裝置，且該裝置在汽車碰撞時，不應對駕駛員造成傷害。4、安全出口(安全門、窗)車長小于6m的客車，在乘坐的兩側有緊急情況時乘客能鎖止，且在車輛正常行駛情況下不會因車輛振動、顛簸、(2)安全門不用工具應能從車內外很方便地打開車門，外拉手柄應設保護套，且離地面高度(空載時)不應大于5、其他裝置(4)車身的技術狀況應能保證駕駛員有正常的工作條(7)機動車駕駛室必須保證駕駛員的前方視野和側方見光透射比不能小于70%,所有車窗玻璃不得張貼鏡面反光離合器踏板自由行程應符合整車技術條件的有關規定，滑等現象，離合器徹底分離時，踏板力不應大于300N。(1)在換擋桿上應由駕駛員在駕駛座位上即可容易識別變速器和分動器擋位位置的標志，若換擋桿上難以布置，在檔位位置標盤或產品使用說明書上說明連通分動器的操裝置應有效，不得有亂擋和自行調擋現象，運行中無異響。3、傳動軸接(花鍵或其他類似裝置)脫離或斷裂等故障而引起危險的允許小于1.6mm,其他車輛轉向輪的胎冠花紋深度不允許小于3.2mm,其余輪胎胎冠花紋深度不允許小于1.6mm,同一軸(2)輪胎胎面不得有因局部磨損而暴露出輪胎簾布層，和胎壁上不得有長度超過25mm或深度足以暴露出輪胎簾布層的破裂和割傷，雙式車輪的輪胎的安裝應便于輪胎充氣，格與該車其他輪胎不同時，應在備用胎附近明顯位置(或其他適用位置)裝置能永久保持的標志，以提醒駕駛員正確使(1)總質量不大于3500kg的汽車車輪總成的橫向擺動量和徑向跳動量不應大于5mm,其他車輛不應大于8mm,最高設計車速大于100km/h的車輛，其車輪的動平衡要求應符合接頭和襯套不應松曠或移位，前、后橋不應有變形和裂紋，(3)懸架系統各球關節的密封件不允許有切口或裂紋，心螺栓和U形螺栓應緊固、無裂紋且不允許拼焊，鋼板彈簧或裝置。即具有行車制動、應急制動功能(三輪汽車除外)2、行車制動(2)行車制動器制動踏板的自由行程應符合該車有關(3)行車制動在產生最大制動效能時的踏板力汽車不應大于500N,對于其他機動車不應大于700N。不應大于踏板全行程的3/4;(5)氣壓制動的汽車，發動機在75%的額定轉速下，43分鐘，汽車氣壓降低值不應大于20kpa。3、駐車制動置應由足夠的儲備行程(開關類操作裝置除外),一般應在操縱裝置全行程(開關類操作裝置除外),一般應在操縱裝置全行程的2/3以內產生規定的制動效能，駐車制動機構裝有自動調節裝置時允許在全行程的3/4以內達到規定效能，棘輪復拉動次數不允許超過3次。為20%(對總質量為裝備質量1.2倍以下的機動車為15%)、輪胎與路面間的附著系數不小于0.7的坡道上正、反兩個方向保持固定不動，其時間不應少于5分鐘。對于允許掛接掛時停在坡度為12%的坡道上(坡道上輪胎和路面間的附著系數不應小于0.7)。開關處在(ON)的位置，該信號燈應保持發亮。報警信號燈(5)發動機應由良好的啟動性能。汽車(三輪汽車和裝用單缸柴油機的低速貨車除外)發動機應能由駕駛員在座位汽車在車身前部外表的意見部位上應至少裝置一個能永久保持的產品標牌，產品標牌上應注明品牌、整車型號、類型標明的項目乘用車車輛識別代碼、發動機型號、發動機排量、發動機最大凈功率或額定功率、最大設計客車總質量(以下簡稱為“總質量”)、乘坐人數(乘員數)貨車車輛識別代碼、發動機型號、發動機最大凈功率、總質量、整車裝備質量(以下簡稱為“整備質量”)、最大設計牽引質量汽車掛車車輛識別代碼、總質量、整備質量發動機型號和出廠編號應打刻(或鑄出)在汽缸體上且(3)發動機連續行駛距離不小于10km,停車5分鐘后(1)液體不與固體拼裝。(2)毒害物品不與食品拼裝。(4)危險貨物不與一般貨物拼裝。第一條、為規范道路貨物運輸和道路貨物運輸站(場)安全，保護道路貨物運輸和道路貨物運輸站(場)有關各方縣級以上地方人民政府交通運輸主管部門負責組織領縣級以上道路運輸管理機構具體實施本行政區域的道(2)車輛外廓尺寸、軸荷和載質量應當符合國家標準2.年齡不超過60周歲；3.經設區的市級道路運輸管理機構對有關道路貨物運(1)在心情舒暢時駕駛車輛(一)在考核周期內累計計分達到20分，且未按照規定(1)直線行駛(2)會車(3)轉彎、掉頭(4)上坡、下坡(5)超車常狀態時的2到3倍。飲酒后人的身心會受到不同程度的影響①觸覺能力降低②判斷能力和操作能力降低⑤疲勞(1)高速公路每一個出口前2km、1km、500m及出口處車道(1)駛離行車道的最佳時機是行至離出口500m處，開頭，或者在下一個出口駛離。嚴禁緊急制動、停車、倒車、于60km/h,最高車速，小型載客汽車不得高于120km/h,其 (輛車間前后距離)為100m以上，當車速為70km/h時，縱(2)利用高速公路專門設有為駕駛員確認行車距離的(3)在距前車70m左右時，向左適量平順的轉動轉向示寬燈、尾燈、以便觀察前方情況并引起后方車輛的注意。(2)改變行駛路線時，應距立交橋指路標志500m開始(3)在距出口50~100m時，打開右轉向燈，按照指路標(4)車上人員迅速離開車輛轉移到路肩或緊急停車帶(3)始終把人們群眾的生命財產安全放在首位，樹立點或水蒸氣產生形成白煙。冬季或雨季當汽車初次發動時，時油底殼與底護板相撞就會發出異響并使車身振動。所以，密貼合，或者刮水器片有了傷痕便會造成擦拭上的不均勻，汽車的懸架系統產生的噪聲以及輪胎產生的噪聲都會通過果點火時刻過早，在電火花閃過的瞬間，活塞離上止點遠，燃燒室容積的擴大和氣體的滯后膨脹，導致氣缸壓力不高，溫度傳導至氣缸壁，使起動時進入氣缸中的燃油易于氣化，套磨損過大所致。上述原因造成的松曠所形成的合成力矩，輪轂軸承孔松曠以及制動鼓鏜削偏離中心而使制動鼓厚度濃的混合氣進入氣缸將火花塞打濕，使得發動機很難起動。察空氣濾清器濾芯是否堵塞。若堵塞，會在高速時排黑煙，41、前照燈內起霧氣：故障判定：真故障。原因分析：會有“咯吱”的響聲。新車聲音會小一些，舊車會大一些，增壓器的工作原理是利用發動機工作時產生的負壓與大氣51、轉向燈點亮時，閃爍的頻率比平時快：故障判定：側的轉向燈泡壞掉后，由于線路的電阻發生變化所造成的。柄，出現乘坐在后座的乘員從內側打不開門。這不是故障，只要從車輛外側打開車門然后再把兒童鎖的手柄搬到開的55、冬季清晨有時車門不能開啟：故障判定：假故障。緊急按鈕釋放鎖定的變速桿。如果變速相未放在P檔位，點1.10.1.獨立處理安全事故承諾根據《中華人民共和國安全生產法》,我公司鄭重承諾：我投標人：XXXX勞務有限公司(加蓋單位公章)法定代表人(單位負責人)或其委托代理人：(簽字或蓋章)投標人：XXXX勞務有限公司(加蓋單位公章)法定代表人(單位負責人)或其委托代理人：(簽字或蓋章)第三條公司辦公室負責用人單位(部門)勞動政策法規各單位(部門)依法建立勞動合同管理規定及配套措施，自員工與用人單位(部門)依法訂立和履行勞動合同，維護員第五條用人單位(部門)應當遵循合法、公平、平等自第六條用人單位(部門)招用員工時要有具體的書面錄第七條用人單位招用員工時，應當如實告知工作內容、應聘者要求了解的其他情況。用人單位(部門)還應查驗其直接相關的工作經歷、勞動關系現狀、社會保險繳納情況、戶籍、住址、檔案狀況、家庭婚姻狀況、學歷、健康狀況、指指印；公司辦公室應驗證員工簽名與身份證相一致。第十條凡用人單位(部門)違反勞動合同簽訂規定，擅第十一條用人單位(部門)應在遵守國家勞動政策法規協商簽訂較長期限或無固定期限勞動合同，可不約定試用第十三條勞動合同書具體內容以我市社保部門提供的(1)合同期限；(2)工作內容；(3)勞動保護和勞動條件；(4)勞動報酬；(5)勞動紀律；(6)勞動合同終止條件；(7)違反勞動合同的責任。處。崗位聘任書中約定的聘任期限不得長于勞動合同期限。第十四條各用人單位(部門)對職工的勞動合同管理、用人單位(部門)要求員工閱讀學習上述規定，并在合第十五條用人單位應根據本單位(部門)實際情況制訂(一)培訓服務協議。對公司支付專項培訓經費對員工(二)保密協議。對掌握經營、管理、技術等保密信息(三)競業禁止協議。對在經營、管理、技術重要崗位(四)其他需要簽訂補充協議的情形。第十七條因工作(生產)需要，員工職務或崗位或工種用人單位(部門)提出變更勞動合同或員工提出變更勞動合的提出方。用人單位(部門)應與員工協商一致后方可變更第十八條勞動合同期限屆滿，用人單位(部門)同意與出具書面申請，簽名并加蓋本人食指指印后予以長期保存。人單位(部門)應當向員工發放試用期中止通知書，保證用人單位(部門)對員工試用期限考察的有效性。按勞動合同期限最后一日的24時為準。第一次簽訂勞動合第二十一條用人單位(部門)應對員工在試用期內的表的，用人單位(部門)應當在試用期內提出，避免在試用期第二十二條員工符合國家有關解除勞動合同規定情形第二十四條職工因個