甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年修訂版：師資隊伍聘用協議（培訓機構專用）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2受聘方個人基本信息1.3受聘方資質與條件2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用續約條件3.崗位職責3.1受聘方崗位職責3.2受聘方工作內容3.3受聘方工作標準4.薪酬待遇4.1基本工資待遇4.2績效獎金待遇4.3福利待遇4.4薪酬支付時間及方式5.培訓與進修5.1受聘方培訓權益5.2受聘方進修條件5.3培訓與進修的補償及待遇6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的后果7.合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除后的權益處理8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2受聘方違約責任8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構9.3法律適用10.其他約定10.1合同的簽訂地點與時間10.2合同的生效條件10.3附件列表11.附件11.1附件一：崗位職責詳細說明11.2附件二：薪酬待遇詳細說明11.3附件三：培訓與進修計劃11.4附件四：保密協議詳細內容11.5附件五：其他相關文件12.簽字頁12.1聘用方簽字蓋章12.2受聘方簽字13.附件聲明13.1附件的效力13.2附件的更新與替換14.合同完整性聲明14.1合同的完整性與唯一性14.2合同修訂記錄第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質聘用方全稱為“X培訓中心”，統一社會信用代碼為X，地址位于市區路號，具備合法的辦學許可證和營業執照，具備本次招聘師資的資格和能力。1.2受聘方個人基本信息受聘方姓名為X，性別為，身份證號為X，聯系方式為X，學歷為，專業為，具備相關教學經驗和資質。1.3受聘方資質與條件2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期本合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月協商達成一致，并簽訂新的聘用協議。2.3聘用續約條件聘用續約條件如下：受聘方教學成績優秀，無重大教學事故，雙方協商一致。3.崗位職責3.1受聘方崗位職責3.2受聘方工作內容受聘方的工作內容包括：進行X課程的教學；為學生提供輔導和答疑；參與學生的學習進度跟蹤和評估；完成聘用方安排的其他教學相關工作。3.3受聘方工作標準4.薪酬待遇4.1基本工資待遇受聘方的基本工資為每月X元，按月支付。4.2績效獎金待遇受聘方的績效獎金根據教學成績和學生的滿意度進行評估，每學期末支付。4.3福利待遇受聘方享受國家規定的節假日休息和年假。4.4薪酬支付時間及方式受聘方的薪酬每月支付一次，由聘用方在每月5日前通過銀行轉賬方式支付到受聘方提供的銀行賬戶上。5.培訓與進修5.1受聘方培訓權益聘用方應提供受聘方必要的培訓機會，以提高教學水平。5.2受聘方進修條件受聘方如有進修需求，應向聘用方提出申請，經批準后方可進行。5.3培訓與進修的補償及待遇受聘方參加培訓和進修期間，其工資待遇不變，且享有相應的績效獎金。8.違約責任8.1聘用方違約責任若聘用方違反本合同的約定，導致受聘方權益受損，聘用方應承擔違約責任，向受聘方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=受聘方試用期滿月工資×違約月數。8.2受聘方違約責任若受聘方違反本合同的約定，導致聘用方權益受損，受聘方應承擔違約責任，向聘用方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=受聘方試用期滿月工資×違約月數。8.3違約金的支付違約金應在違約行為發生之日起10日內一次性支付給守約方。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁機構為X仲裁委員會。9.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.其他約定10.1合同的簽訂地點與時間本合同于2024年1月1日在市區路號簽訂。10.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3附件列表本合同附件包括：附件一：崗位職責詳細說明；附件二：薪酬待遇詳細說明；附件三：培訓與進修計劃；附件四：保密協議詳細內容；附件五：其他相關文件。11.附件11.1附件一：崗位職責詳細說明附件一詳細說明了受聘方的崗位職責，包括教學任務、教研活動、學生管理等。11.2附件二：薪酬待遇詳細說明附件二詳細說明了受聘方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。11.3附件三：培訓與進修計劃附件三列出了受聘方在合同期限內的培訓與進修計劃，包括培訓時間、培訓內容、進修時間、進修內容等。11.4附件四：保密協議詳細內容附件四詳細說明了雙方在合同期限內應遵守的保密協議內容，包括保密信息、保密期限、違約后果等。11.5附件五：其他相關文件附件五包括其他與本合同相關的文件，如聘用方的辦學許可證和營業執照復印件等。12.簽字頁12.1聘用方簽字蓋章聘用方授權代表簽字：_________聘用方蓋章：_________12.2受聘方簽字受聘方簽字：_________13.附件聲明13.1附件的效力本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件的更新與替換如附件內容發生變更，應以書面形式更新或替換，并由雙方簽字蓋章確認。14.合同完整性聲明14.1合同的完整性與唯一性本合同是雙方完整且唯一的協議，除本合同及附件外，雙方無其他書面或口頭協議。14.2合同修訂記錄本合同自2024年1月1日起生效，取代所有之前的版本。任何對合同的修訂都應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入情形1.1第三方定義第三方指非本合同雙方當事人，但與本合同有直接或間接利害關系，介入本合同履行過程中的個體或組織。1.2介入情形第三方介入情形包括但不限于：中介機構、評估機構、監管機構、技術支持方、咨詢服務方等。2.第三方介入程序2.1第三方選擇當本合同履行過程中需要第三方介入時，雙方應共同協商選擇合適的第三方。2.2第三方委托雙方應與第三方簽訂委托協議，明確第三方的職責、權利和義務。2.3第三方評估第三方應根據雙方提供的信息和數據，進行評估和審計，并向雙方提供評估報告。3.第三方責任3.1第三方責任限額第三方對因其履行委托協議所產生的任何損失或損害，承擔有限責任。第三方責任限額應在其委托協議中明確規定。3.2第三方義務第三方應按照雙方的要求，公正、客觀、準確地進行評估和審計，并保守雙方的商業秘密。3.3第三方權利第三方有權要求雙方提供必要的資料和信息，以便其正常履行評估和審計職責。4.第三方介入后的合同變更4.1合同條款變更當第三方介入導致合同條款需要變更時，雙方應簽訂補充協議，明確變更內容。4.2合同履行變更第三方介入可能導致合同履行方式或履行期限的變更，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。5.第三方介入后的爭議解決5.1第三方評估爭議如雙方對第三方的評估結果有異議，應協商解決；協商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。5.2第三方審計爭議如雙方對第三方的審計結果有異議，應協商解決；協商不成的，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除條件當第三方介入導致合同無法履行或合同目的無法實現時，雙方均有權解除合同。6.2合同解除程序雙方應書面通知對方解除合同，并按照合同約定處理后續事宜。7.第三方介入后的違約責任7.1第三方違約如第三方未按照委托協議履行義務，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任。7.2雙方違約如雙方未按照本合同約定履行義務，導致第三方無法履行委托協議，雙方應承擔違約責任。8.第三方介入后的權益保護8.1雙方權益保護雙方應確保第三方的介入不會損害自身的合法權益，并監督第三方按照約定履行義務。8.2第三方權益保護第三方應遵守法律法規和本合同的約定，確保其介入不會損害雙方的合法權益。9.第三方介入后的保密義務9.1雙方保密義務雙方應對第三方介入過程中獲得的商業秘密和個人信息承擔保密義務。9.2第三方保密義務第三方應對其審計和評估過程中獲得的商業秘密和個人信息承擔保密義務。10.第三方介入后的法律適用與管轄10.1法律適用本合同及其補充協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院本合同及其補充協議的爭議解決應提交合同簽訂地人民法院管轄。11.第三方介入后的附件11.1附件內容本合同附件包括：第三方委托協議、第三方評估報告、第三方審計報告等。11.2附件效力本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.第三方介入后的簽字頁12.1雙方簽字蓋章雙方授權代表簽字：_________雙方蓋章：_________13.第三方介入后的附件聲明13.1附件的效力本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2附件的更新與替換如附件內容發生變更，應以書面形式更新或替換，并由雙方簽字蓋章確認。14.第三方介入后的合同完整性聲明14.1合同的完整性與唯一性本合同是雙方完整且唯一的協議，除本合同及附件外，雙方無其他書面或口頭協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責詳細說明詳細說明受聘方的崗位職責，包括教學任務、教研活動、學生管理等。具體包括但不限于：教學任務：受聘方需按照教學計劃和教學大綱進行教學，準備教學材料，進行課堂教學，課后輔導等。教研活動：受聘方需參與教學研究和教材開發，分享教學經驗，參與教學討論等。學生管理：受聘方需跟蹤學生的學習進度和成績，提供學習建議，進行學生評價等。附件二：薪酬待遇詳細說明詳細說明受聘方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。具體包括但不限于：基本工資：受聘方的基本工資為每月X元。績效獎金：受聘方的績效獎金根據教學成績和學生的滿意度進行評估。福利待遇：受聘方享受國家規定的節假日休息和年假。附件三：培訓與進修計劃詳細說明受聘方在合同期限內的培訓與進修計劃，包括培訓時間、培訓內容、進修時間、進修內容等。具體包括但不限于：培訓時間：受聘方需參加定期舉辦的培訓活動，以提高教學水平。培訓內容：培訓活動包括教學方法、課程設計、學生管理等。進修時間：受聘方如有進修需求，應向聘用方提出申請，經批準后方可進行。進修內容：受聘方可選擇相關的進修課程或項目，以提升自身能力。附件四：保密協議詳細內容詳細說明雙方在合同期限內應遵守的保密協議內容，包括保密信息、保密期限、違約后果等。具體包括但不限于：保密信息：雙方應對合同履行過程中獲得的商業秘密和個人信息承擔保密義務。保密期限：保密信息需在合同終止后繼續保密，具體期限應明確規定。違約后果：如雙方違反保密協議，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失等。附件五：其他相關文件包括其他與本合同相關的文件，如聘用方的辦學許可證和營業執照復印件等。說明二：違約行為及責任認定：1.受聘方未按照約定履行教學職責，如教學質量不達標、缺課、遲到早退等。2.受聘方未按照約定參與教研活動，如不參與教材開發、不分享教學經驗等。3.受聘方未按照約定提供學生管理服務，如不跟蹤學生學習進度、不提供學習建議等。4.聘用方未按照約定支