第3頁共3頁2024年幼兒園勞動合同標準范文單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：為依法保障雙方權益，明確各自義務，根據現行法律法規及相關政策規定，甲乙雙方基于平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。一、聘用合同期限本合同系有固定期限之聘用合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，經雙方協商同意，可續簽合同；否則，合同自然終止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.負責對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，以及教育教學業務的培訓與輔導。2.對乙方工作進行考核，并根據考核結果實施獎懲。3.制定并執行嚴格的規章制度以規范乙方行為。4.依據乙方工作表現與實績，按時足額支付乙方工資報酬。5.根據乙方崗位需求及工作要求，為其提供必要的工作條件。（二）乙方權利與義務1.認真學習并貫徹黨和國家的方針、政策、法規，持續提升政治素養。2.遵守國家法律法規及甲方依法制定的各項規章制度與工作紀律。3.服從甲方工作安排，忠實履行崗位職責。4.熱愛教育事業，深入鉆研教育教學業務，積極參與教育改革與教育實驗工作。5.如發現甲方未履行合同義務，乙方有權提出解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止與解除條件（一）合同變更須經雙方協商一致，并按規定程序辦理。（二）合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同即告終止。雙方同意續簽者，可重新簽訂合同。（三）乙方出現以下情形之一者，甲方有權單方面解除聘用合同：1.聘期內嚴重違反合同條款。2.不服從甲方工作安排。3.嚴重違反教師職業道德規范，失職、違法、違紀，或違反幼兒園規章制度。4.工作態度不端，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5.知識能力不足以勝任崗位工作。6.如乙方出現上述任一情形，甲方有權扣除乙方押金。四、甲乙雙方均應嚴格遵守本合同，不得擅自違約。如需中途解除合同，須經雙方協商同意。未經協商擅自違約者，應向對方賠償損失。合同爭議由勞動部門仲裁處理。五、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自____年____月____日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年幼兒園勞動合同標準范文（二）甲方（聘用方）：_____法定代表人（負責人）：_____乙方（應聘方）：_____住址：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____一、聘用期：自____年____月____日至____年____月____日，共計____年。二、薪酬待遇：1.乙方每月將獲得____元，假期期間不支付，如在放假前不足____月，將按日工資計算。2.獎金部分將按照幼兒園的教師評估方案予以發放。三、其他條款：1.甲方將根據幼兒園的運營需求，安排乙方從事_____工作。乙方需嚴格遵守幼兒園的所有規定，確保按時、按質、按量完成職責，并遵守《教師法》、《教育法》等相關法律法規，展現良好的職業形象。如乙方在工作中出現失職、無法勝任、不服從安排、與同事關系緊張、無法與學生和諧相處，教學質量低下等影響幼兒園運營的情況，甲方有權提前解除聘用合同，并根據實際情況酌情扣減未發放的款項，嚴重者將追究法律責任。2.乙方需繳納相當于____月工資80%的押金。3.在聘用期內，未經幼兒園同意，乙方不得擅自離職、外出學習或離崗。否則，甲方有權扣除押金及所有未發放款項，且因乙方行為導致幼兒園遭受重大損失的，甲方將追究其法律責任。4.乙方在往返幼兒園的途中發生任何事故，甲方不承擔任何責任，由乙方自行負責。5.若乙方在聘用期滿后未續簽合同并歸還所有幼兒園財物，甲方將全額發放押金、工資和獎金。否則，將視情況處理。6.甲方將在每____月____日前支付上____月的工資及