2024年度事業單位人員固定任期協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（事業單位）1.2乙方（人員）2.合同期限2.1任期起始日期2.2任期結束日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.勞動報酬4.1乙方的月工資待遇4.2乙方享受的獎金、補貼等福利5.工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假制度6.社會保險和福利待遇6.1乙方應參加的社會保險6.2乙方享受的福利待遇7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序8.違約責任8.1甲方違約的責任8.2乙方違約的責任9.爭議解決9.1雙方發生爭議的解決方式9.2爭議解決的程序10.合同的生效、續簽和解除10.1合同的生效條件10.2合同的續簽條件10.3合同的解除條件11.其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2雙方認為需要約定的其他事項12.合同的修改和補充12.1合同的修改條件12.2合同的補充內容13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（事業單位）是指根據中華人民共和國法律設立，具有獨立法人資格，以公益為目的的事業單位。1.2乙方（人員）是指與甲方簽訂本合同，在甲方從事全日制工作的員工。第二條合同期限2.1任期起始日期為2024年1月1日。2.2任期結束日期為2024年12月31日。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為（具體崗位名稱），在甲方從事（工作內容描述）。3.2乙方的崗位職責包括（具體崗位職責描述）。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資待遇為人民幣（金額），按月支付。4.2乙方享受的獎金、補貼等福利包括（具體獎金、補貼等福利名稱和標準）。第五條工作時間和休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間安排按照甲方的規定執行。5.2乙方的休息休假制度按照國家法律法規和甲方的規定執行，乙方享有帶薪年休假、法定節假日休息等福利。第六條社會保險和福利待遇6.1乙方應參加的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。6.2乙方享受的福利待遇包括（具體福利待遇名稱和內容）。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：（1）乙方因工作需要在甲方內部調整工作崗位的，經雙方協商一致，可以變更合同。（2）乙方因個人原因需要解除或終止合同的，應提前（提前通知期限）書面通知甲方。（3）甲方因單位性質、經營狀況發生變化，需要變更、解除或終止合同的，應提前（提前通知期限）書面通知乙方，并依法支付經濟補償。7.2合同解除的條件和程序：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。（2）乙方因病或其他原因不能從事原工作，經過甲方安排其他工作后，乙方仍不能勝任的，甲方有權解除合同。（3）甲方因國家法律法規、政策變化或其他不可抗力原因需要解除合同的，應提前（提前通知期限）書面通知乙方。7.3合同終止的條件和程序：（1）合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，合同自然終止。（3）乙方因離職、辭職等原因與甲方解除勞動合同的，合同終止。第八條違約責任8.1甲方違約的責任：（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權要求甲方履行合同，并可要求甲方支付違約金。（2）甲方違反合同約定解除或終止合同的，甲方應按照乙方的工作年限支付賠償金，向乙方支付經濟補償。8.2乙方違約的責任：（1）乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方提前解除或終止合同的，如無特殊情況，乙方應向甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方發生爭議的解決方式：（1）雙方應通過友好協商解決爭議。（2）如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的程序：（1）雙方應在爭議發生之日起三十日內將爭議提交給甲方指定的爭議解決機構。（2）爭議解決機構應自收到爭議之日起六十日內作出裁決。第十條合同的生效、續簽和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的續簽條件：合同期滿前，如雙方均無異議，可以續簽。10.3合同的解除條件：（1）雙方協商一致解除合同的。（2）因不可抗力原因導致合同無法履行的。（3）依法解除合同的其他情形。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利和義務：（2）乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。11.2雙方認為需要約定的其他事項：（1）乙方同意在甲方規定的保密期內，對甲方的商業秘密保密。（2）乙方同意在合同期間內，不得以任何形式損害甲方的利益。第十二條合同的修改和補充12.1合同的修改條件：合同履行期間，如因客觀情況發生變化，需要修改合同的，經雙方協商一致，可以對合同進行修改。12.2合同的補充內容：如雙方在合同履行期間達成新的協議，可以作為合同的補充。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除的條件：（1）雙方協商一致解除合同的。（2）因不可抗力原因導致合同無法履行的。（3）依法解除合同的其他情形。13.2合同終止的條件：（1）合同期滿，雙方未續簽的。（2）乙方達到法定退休年齡的。（3）乙方因離職、辭職等原因與甲方解除勞動合同的。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（簽字/蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（簽字/蓋章）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的各項規章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、請假制度、績效考核等。乙方應認真遵守甲方的規章制度，違反規定的，甲方有權根據具體情況給予警告、罰款、停職等處理。附件二：乙方崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責，包括工作內容、工作目標、工作權限等。乙方應嚴格按照崗位職責要求開展工作，如有變動，應提前向甲方報告。附件三：勞動報酬明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的月工資待遇、獎金、補貼等福利的具體金額和發放標準。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，如未支付或支付不足，乙方有權要求甲方支付違約金。附件四：社會保險及福利待遇明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應參加的社會保險及福利待遇的具體項目和標準。甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方應得的福利待遇。附件五：合同續簽申請表詳細要求和說明：本附件用于甲乙雙方在合同期滿前申請續簽。申請續簽時，乙方應提交此申請表，并附上甲方要求的其他相關材料。附件六：合同解除/終止申請表詳細要求和說明：本附件用于甲乙雙方在合同履行期間申請解除或終止合同。申請解除或終止合同時，乙方應提交此申請表，并附上甲方要求的其他相關材料。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供勞動條件的，甲方應支付違約金，并向乙方支付經濟補償。示例：甲方未提供乙方合同約定的工作場所和辦公設備。（2）未按時足額支付勞動報酬的，甲方應支付違約金，并向乙方支付經濟補償。示例：甲方延遲支付乙方工資，延遲時間超過合同約定的支付期限。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供勞動的，乙方應支付違約金。示例：乙方未按崗位職責要求開展工作，導致工作進度延誤。（2）嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方違反甲方工作時間規定，經常遲到早退。說明三：法律名詞及解釋：1.事業單位：指根據中華人民共和國法律設立，具有獨立法