合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內容乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責是_______。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方按國家規定享受法定節假日，包括但不限于春節、國慶節、勞動節等。3.3乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方規定處理。第四條勞動報酬4.2乙方享受績效獎金、提成等額外報酬的，甲方應按約定及時支付。4.3乙方工資根據國家規定和甲方經營狀況適時調整。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的帶薪年休假，累計工作滿一年不滿十年的，享受____天帶薪年休假；滿十年的，享受____天帶薪年休假。5.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方的規定享受病假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條培訓與發展7.1甲方應根據業務需要和乙方的工作表現，為乙方提供在職培訓和晉升機會。7.2乙方應積極參與甲方的培訓和各項工作，提高自身業務能力。第八條保密協議8.1乙方同意在合同期限內及終止合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。8.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致可以解除本勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形，乙方解除勞動合同的；9.3本勞動合同期滿，甲乙雙方均未提出異議的，視為續簽。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規定執行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤。2.合同內容：詳細填寫合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利、勞動保護與勞動條件、培訓與發展、保密協議、合同解除和終止、爭議解決等條款。3.合同形式：合同應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。4.合同生效：合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。5.法律法規：合同內容應符合國家法律法規和政策規定。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.勞動仲裁：如協商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟解決：對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動的的自然人。4.試用期內：勞動合同雙方在勞動合同期限內約定的試用期階段。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產生的糾紛。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。8.訴訟：勞動者或用人單位就勞動爭議向人民法院提起的司法程序。特殊應用場合：1.派遣員工：當乙方是由甲方派遣至其他單位工作時，合同中應增加派遣協議條款，明確乙方的實際雇主為甲方，乙方的工作職責、勞動報酬等由接受派遣單位負責。2.試用期：甲方和乙方在合同中約定試用期為____個月，試用期內乙方的工資為人民幣____元。3.保密協議：乙方同意在合同期限內及終止合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。若乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。4.培訓與發展：甲方應根據業務需要和乙方的工作表現，為乙方提供在職培訓和晉升機會。乙方應積極參與甲方的培訓和各項工作，提高自身業務能力。5.社會保險和福利：甲方按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。附件列表：1.甲方營業執照復印件