企業員工企業市場營銷培訓合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2培訓目的1.3培訓內容1.4培訓時間1.5培訓地點1.6培訓師第二章：培訓費用2.1培訓費用支付2.2培訓費用的退還2.3培訓費用的調整第三章：培訓安排3.1培訓課程安排3.2培訓教材3.3培訓期間的住宿和交通3.4培訓期間的用餐第四章：培訓效果評估4.1培訓效果的評估標準4.2培訓效果的評估方法4.3培訓效果的反饋和改進第五章：培訓期間的紀律要求5.1培訓期間的出勤要求5.2培訓期間的作業要求5.3培訓期間的手機使用規定5.4培訓期間的休息和娛樂第六章：培訓成果的使用和保護6.1培訓成果的歸屬6.2培訓成果的使用范圍6.3培訓成果的保護措施第七章：違約責任7.1雙方的違約責任7.2違約責任的賠償7.3違約責任的處理程序第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決機構8.3爭議解決的費用第九章：合同的變更和解除9.1合同的變更9.2合同的解除9.3合同變更和解除的條件第十章：保密條款10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護期限10.3保密信息的泄露責任第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二章：其他條款12.1培訓證書的發放12.2培訓期間的保險12.3雙方約定的其他事項第十三章：附件13.1培訓課程表13.2培訓費用明細表13.3培訓師介紹第十四章：合同的簽署和生效14.1合同簽署的時間和地點14.2合同的生效條件14.3合同的簽署人合同編號：_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（企業）：_________1.1.2乙方（員工）：_________1.2培訓目的1.3培訓內容1.3.1市場營銷基礎知識培訓1.3.2市場營銷策略制定與執行1.3.3市場營銷渠道管理1.3.4市場營銷推廣技巧1.3.5市場營銷案例分析1.4培訓時間1.4.1培訓開始日期：_________1.4.2培訓結束日期：_________1.5培訓地點1.5.1培訓地點：_________1.6培訓師1.6.1培訓師姓名：_________1.6.2培訓師資質：_________第二章：培訓費用2.1培訓費用支付2.1.1甲方應支付乙方培訓費用共計人民幣_________元。2.2培訓費用的退還2.2.1在培訓開始前，乙方如因特殊原因退出培訓，甲方應退還乙方培訓費用扣除已發生費用后的剩余部分。2.2.2在培訓進行中，乙方如因特殊原因退出培訓，甲方應退還乙方培訓費用扣除已發生費用及已完成培訓部分的費用后的剩余部分。2.3培訓費用的調整2.3.1雙方同意，如因不可抗力等因素導致培訓費用發生變動，雙方可協商調整培訓費用。第三章：培訓安排3.1培訓課程安排3.1.1具體課程安排詳見附件。3.2培訓教材3.2.1乙方應按照甲方提供的教材進行學習。3.3培訓期間的住宿和交通3.3.1甲方負責安排乙方培訓期間的住宿和交通，費用包含在培訓費用中。3.4培訓期間的用餐3.4.1甲方負責安排乙方培訓期間的用餐，費用包含在培訓費用中。第四章：培訓效果評估4.1培訓效果的評估標準4.1.1乙方培訓效果的評估標準詳見附件。4.2培訓效果的評估方法4.2.1甲方將通過考試、作業、實踐等方式對乙方的培訓效果進行評估。4.3培訓效果的反饋和改進4.3.1甲方將對乙方的培訓效果進行定期反饋，并提出改進建議。第五章：培訓期間的紀律要求5.1培訓期間的出勤要求5.1.1乙方應按時參加培訓，不得遲到、早退。5.2培訓期間的作業要求5.2.1乙方應完成甲方布置的作業，并按時提交。5.3培訓期間的手機使用規定5.3.1乙方在培訓期間應關閉手機或調至靜音模式，不得隨意使用手機。5.4培訓期間的休息和娛樂5.4.1乙方應保證充足的休息時間，不得在培訓期間進行娛樂活動。第六章：培訓成果的使用和保護6.1培訓成果的歸屬6.1.1乙方在培訓期間所學的知識和技能歸雙方共同所有。6.2培訓成果的使用范圍6.2.1乙方應在甲方內部使用培訓成果，不得泄露給第三方。6.3培訓成果的保護措施6.3.1乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露培訓成果。第七章：違約責任7.1雙方的違約責任7.1.1如甲方未按約定支付培訓費用，應承擔違約責任。7.1.2如乙方未按約定參加培訓，應承擔違約責任。7.2違約責任的賠償7.2.1違約方應賠償對方因此造成的損失。7.3違約責任的處理程序7.3.1雙方應通過友好協商解決違約責任問題，如協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式8.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議。8.2爭議的解決機構8.2.1如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的費用8.3.1訴訟費用由敗訴方承擔，但法院另有規定的除外。第九章：合同的變更和解除9.1合同的變更9.1.1合同變更需雙方協商一致，并以書面形式確認。9.2合同的解除9.2.1合同解除需雙方協商一致，并以書面形式確認。9.3合同變更和解除的條件9.3.1合同變更或解除的條件詳見附件。第十章：保密條款10.1保密信息的定義10.1.1保密信息包括培訓資料、商業秘密等。10.2保密信息的保護期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起算，為期____年。10.3保密信息的泄露責任10.3.1如乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。第十一章：法律適用和爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。11.2爭議解決方式11.2.1如發生爭議，雙方應優先通過協商解決，協商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章：其他條款12.1培訓證書的發放12.1.1乙方完成培訓且評估合格后，甲方發放培訓證書。12.2培訓期間的保險12.2.1甲方為乙方在培訓期間購買人身意外傷害保險。12.3雙方約定的其他事項12.3.1雙方在合同附件中約定其他事項。第十三章：附件13.1培訓課程表13.2培訓費用明細表13.3培訓師介紹13.4保密協議13.5合同變更和解除條件第十四章：合同的簽署和生效14.1合同簽署的時間和地點14.1.1合同簽署時間：____年____月____日14.1.2合同簽署地點：____省____市____區14.2合同的生效條件14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署人14.3.1甲方簽署人：_________14.3.2乙方簽署人：_________合同編號：_________甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規定1.1甲方應確保培訓內容符合乙方的職業發展和市場需求，甲方有權根據市場變化調整培訓內容。1.2甲方應提供必要的培訓設施和資源，確保乙方在培訓期間能夠順利進行。1.3甲方對乙方的培訓成果擁有優先使用權，包括但不限于在甲方的市場營銷活動中使用乙方的營銷策略和創意。1.4甲方應在培訓結束后對乙方進行培訓效果的評估，并根據評估結果對乙方進行相應的獎勵或處罰。附加條款二：乙方為主導時的特殊規定2.1乙方應積極參與培訓，主動學習并應用所學的市場營銷知識和技能。2.2乙方有權對甲方的培訓內容提出建議和反饋，以便甲方更好地滿足乙方的培訓需求。2.3乙方應在培訓期間遵守甲方的規章制度，包括但不限于保密協議、工作時間、請假制度等。2.4乙方應在培訓結束后按照甲方的要求完成相關作業和實踐項目，以鞏固和提升培訓效果。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規定3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益，公平公正地協調雙方的利益關系。3.2第三方中介應負責安排和協調培訓的具體事宜，包括但不限于培訓時間、地點、培訓師等。3.3第三方中介應提供必要的協助和支持，確保培訓的順利進行，包括但不限于解決培訓過程中的問題和爭議。3.4第三方中介應按照約定收取中介費用，并開具正規發票。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓費用明細表3.培訓師介紹4.保密協議5.合同變更和解除條件6.市場營銷知識與技能評估標準7.獎勵與處罰制度8.培訓作業和實踐項目要求9.第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定參加培訓，視為違約。3.乙方泄露保密信息，視為違約。4.甲方未提供約定的培訓設施和資源，視為違約。5.甲方未按約定對乙方進行培訓效果評估，視為違約。6.乙方未按約定完成相關作業和實踐項目，視為違約。7.第三方中介未按約定協調培訓事宜，視為違約。8.第三方中介未按約定收取中介費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。2.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中產生的、未公開的、具有商業價值的信息。3.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供中介服務的獨立第三方。4.培訓效果評估：對乙方在培訓期間所學知識和技能的評估，以確定培訓成果。5.違約責任：因違約行為而產生的法律責任，包括賠償責任和其他違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方支付培訓費用。如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定參加培訓。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取措施督促乙方參加培訓。如乙方仍不參加，甲方可依法向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應及時采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。如乙方拒絕承擔責任，甲方可依法向法院提起訴訟。4.問題：甲方未提供約定的培訓設施和資源。解決辦法：乙方應及時與