甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源租賃協議本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1人力資源租賃1.2租賃期限1.3租賃對象第二條：租賃條件2.1租賃公司義務2.2租賃公司權利2.3承租公司義務2.4承租公司權利第三條：租賃人數與崗位3.1租賃人數3.2崗位分配第四條：租賃人員待遇4.1工資待遇4.2福利待遇第五條：租賃人員管理5.1租賃公司管理5.2承租公司管理第六條：租賃期間的風險與責任6.1租賃公司責任6.2承租公司責任第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件第八條：違約責任8.1租賃公司違約8.2承租公司違約第九條：爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條：合同的生效、終止與續約10.1合同生效10.2合同終止10.3合同續約第十一條：保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄露后果第十二條：知識產權保護12.1知識產權歸屬12.2知識產權使用第十三條：法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院第十四條：其他條款14.1合同附件14.2補充協議14.3合同修改第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1人力資源租賃本合同所述的人力資源租賃是指租賃公司將其員工出租給承租公司，在租賃期限內，承租公司有權使用該等員工為其提供勞動服務，而租賃公司仍保留對該等員工的所有權和管理權。1.2租賃期限租賃期限為本合同簽訂之日起至____年__月__日止。1.3租賃對象租賃對象為租賃公司符合承租公司要求的員工，具體員工名單由租賃公司在租賃期限開始前提供給承租公司。第二條：租賃條件2.1租賃公司義務2.2租賃公司權利租賃公司有權在租賃期限內召回租賃給承租公司的員工，并要求承租公司歸還該等員工。2.3承租公司義務承租公司應按時支付租賃費用，為租賃員工提供必要的工作條件和工作環境，并負責對該等員工的工作表現進行評價。2.4承租公司權利承租公司有權在租賃期限內根據實際需要，要求租賃公司更換不符合工作要求的員工。第三條：租賃人數與崗位3.1租賃人數租賃人數為____人。3.2崗位分配租賃員工的具體崗位由承租公司在租賃開始前與租賃公司協商確定，并由租賃公司負責安排。第四條：租賃人員待遇4.1工資待遇租賃員工的工資待遇由租賃公司負責支付，具體標準如下：（1）基本工資：每月____元；（2）獎金：根據租賃員工的工作績效考核結果發放；（3）津貼：根據承租公司的實際情況和員工的工作崗位確定。4.2福利待遇（1）依法參加社會保險；（2）享有法定節假日休息；（3）提供必要的培訓和學習機會；（4）其他福利待遇由租賃公司和承租公司協商確定。第五條：租賃人員管理5.1租賃公司管理租賃公司應負責租賃員工的管理，包括但不限于：（1）制定并執行租賃員工的勞動紀律和考核制度；（2）處理租賃員工的勞動爭議和投訴；（3）對租賃員工進行培訓和激勵。5.2承租公司管理承租公司應負責對租賃員工的工作安排和指導，包括但不限于：（1）制定并執行租賃員工的崗位職責和工作要求；（2）對租賃員工的工作績效進行評價和反饋；（3）提供租賃員工所需的工作條件和環境。第六條：租賃期間的風險與責任6.1租賃公司責任租賃公司應對租賃員工在租賃期間的行為和業績承擔責任，確保租賃員工符合承租公司的要求。6.2承租公司責任承租公司應對租賃員工在租賃期間的工作表現和工作質量承擔責任，并負責處理與租賃員工相關的各項工作。第八條：違約責任8.1租賃公司違約租賃公司如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體包括但不限于：（1）未按約定提供租賃員工，應支付承租公司違約金，違約金為未提供員工人數×每人違約金金額；（2）提供的租賃員工不符合約定標準，應負責重新提供或支付違約金，違約金為未提供員工人數×每人違約金金額；（3）提前召回租賃員工，應支付承租公司違約金，違約金為召回員工人數×每人違約金金額。8.2承租公司違約承租公司如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體包括但不限于：（1）未按時支付租賃費用，應支付租賃公司違約金，違約金為應支付費用金額×違約天數×違約金比例；（2）未按約定提供工作條件和工作環境，應支付租賃公司違約金，違約金為未提供工作條件和工作環境的影響期間內應支付的租賃費用；（3）提前終止本合同，應支付租賃公司違約金，違約金為剩余租賃期限內應支付的租賃費用。第九條：爭議解決9.1協商解決雙方應積極通過友好協商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向租賃公司所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向租賃公司所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止與續約10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止本合同在租賃期限屆滿或雙方協商一致解除時終止。10.3合同續約如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并明確續約后的租賃期限、租賃人數、崗位等事項。第十一條：保密條款11.1保密內容雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。11.2保密期限保密期限為合同終止后____年。11.3泄露后果如一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔賠償責任。第十二條：知識產權保護12.1知識產權歸屬租賃員工在租賃期間創造的成果，其知識產權歸承租公司所有。12.2知識產權使用租賃公司應協助承租公司行使對租賃員工創造的成果的權益。第十三條：法律適用與管轄13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同引起的訴訟，任何一方均有權向租賃公司所在地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他條款14.1合同附件本合同附件包括：租賃員工名單、租賃費用明細表等。14.2補充協議雙方可簽訂補充協議，對本合同未盡事宜進行約定。14.3合同修改本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與說明1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的，與甲乙方有業務往來或合作關系，并對甲乙方產生影響的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介方、評估機構、審計機構、監管機構、咨詢服務提供商等。第二條：第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前通知對方，并協商確定第三方的介入方式和職責。2.2第三方介入條件（1）第三方具備介入的資質和能力；（2）甲乙方同意第三方的介入；（3）第三方介入不違背法律法規和本合同的約定。第三條：第三方的權利與義務3.1第三方權利第三方根據甲乙方的授權和約定，有權進行合同履行過程中的相關事務處理。3.2第三方義務第三方應按照甲乙方的要求和相關法律法規，履行合同約定的義務，并承擔相應責任。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額定義第三方責任限額是指第三方對甲乙方承擔的違約賠償責任的最高限額。4.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據合同履行過程中的實際情況和雙方協商確定，并在合同附件中予以明確。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方的關系界定第三方與甲乙方的關系以合同約定為準，第三方并非甲乙方的代理、代表或合作伙伴。5.2第三方與甲乙方的權益劃分第三方在合同履行過程中產生的權益，歸第三方所有；甲乙方根據合同約定支付給第三方的費用，不構成對第三方權益的轉讓。第六條：第三方介入的變更與終止6.1第三方介入的變更如甲乙方同意第三方的變更，應簽訂書面變更協議，并明確新的第三方介入方式和職責。6.2第三方介入的終止第三方介入終止的條件和程序，按照雙方約定和法律法規執行。第七條：第三方違約處理7.1第三方違約第三方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體包括但不限于：（1）未按約定履行義務，應支付違約金；（2）造成甲乙方損失，應承擔賠償責任。7.2第三方違約處理程序甲乙方應在發現第三方違約后及時通知對方，并協商解決。如協商不成，甲乙方有權依法追責。第八條：爭議解決8.1第三方爭議解決如第三方與甲乙方之間發生爭議，雙方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2甲乙方與第三方之間的爭議解決甲乙方與第三方之間的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第九條：法律適用與管轄9.1法律適用本合同及第三方介入相關的條款，適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同引起的訴訟，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1合同附件本合同附件包括：第三方介入協議、第三方責任限額確認書等。10.2補充協議雙方可簽訂補充協議，對本合同未盡事宜進行約定。10.3合同修改本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：租賃員工名單附件2：租賃費用明細表附件3：第三方介入協議附件4：第三方責任限額確認書附件5：租賃員工崗位職責和工作要求附件6：租賃員工績效考核標準附件7：保密協議附件8：知識產權使用許可協議附件9：合同變更協議附件10：合同續約協議附件1的詳細要求和說明：租賃員工名單應包括租賃員工的姓名、身份證號碼、職務等信息，并由租賃公司在合同簽訂前提供給承租公司。附件2的詳細要求和說明：租賃費用明細表應詳細列明租賃費用的構成，包括基本工資、獎金、津貼等，并明確費用的計算方式和支付時間。附件3的詳細要求和說明：第三方介入協議應明確第三方的介入方式、職責、權利和義務，以及第三方與甲乙方的關系界定。附件4的詳細要求和說明：第三方責任限額確認書應明確第三方對甲乙方承擔的違約賠償責任的最高限額，并注明限額的計算方式和支付時間。附件5的詳細要求和說明：租賃員工崗位職責和工作要求應明確租賃員工在承租公司的工作職責、工作要求和工作條件。附件6的詳細要求和說明：租賃員工績效考核標準應明確租賃員工的績效考核指標、考核方式和考核結果的應用。附件7的詳細要求和說明：保密協議應明確雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務和責任。附件8的詳細要求和說明：知識產權使用許可協議應明確租賃員工在租賃期間創造的成果的知識產權歸屬和使用權。附件9的詳細要求和說明：合同變更協議應明確合同變更的條件、程序和變更后的內容。附件10的詳細要求和說明：合同續約協議應明確合同續約的條件、程序和續約后的內容。說明二：違約行為及責任認定：1.租賃公司未按約定提供租賃員工，構成違約。2.租賃公司提供的租賃員工不符合約定標準，構成違約。3.租賃公司提前召回租賃員工，構成違約。4.承租公司未按時支付租賃費用，構成違約。5.承租公司未按約定提供工作條件和工作環境，構成違約。6.承租公司提前終止本合同，構成違約。違約責任認定標準：1.違約金計算：違約金為未履行部分合同金額×違約天數×違約金比例。2.損失賠償計算：損失賠償金額根據甲乙方的實際損失計算，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約行為導致的合同解除：違約行為導致合同解除的，解除合同后，違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果租賃公司未按約定提供租賃員工，承租公司可以要求租賃公司支付違約金，違約金計算為未提供員工人數×每人違約金金額。如果租賃公司的違約行為導致承租公司遭受損失，承租公司還可以要求租賃公司賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源租賃：指租賃公司將其員工出租給承租公司，在租賃期限內，承租公司有權使用該等員工為其提供勞動服務，而租賃公司仍保留對該等員工的所有權和管理權。2.租賃期限：指租賃公司將其員工出租給承租公司的期間，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。3.租賃費用：指承租公司為使用租賃公司提供的員工而支付給租賃公司的費用，包括基本工資、獎金、津貼等。4.違約金：指一方違反合同約定時，應支付給對方的賠償金，用于補償對方因違約