2024版建筑工地人力資源協議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1甲方應支付給乙方的工資5.2甲方應支付給乙方的獎金第六條：福利待遇6.1甲方應提供的福利待遇6.2乙方應享受的假期第七條：社會保險7.1甲方應繳納的社會保險費用7.2乙方應繳納的社會保險費用第八條：勞動保護8.1甲方應提供的勞動保護措施8.2乙方應遵守的勞動安全規定第九條：保密條款9.1乙方應保守的保密信息9.2保密信息的范圍和期限第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的方式和后果第十一條：違約責任11.1甲方違約的責任11.2乙方違約的責任第十二條：爭議解決12.1雙方發生爭議的方式和程序12.2爭議解決的途徑第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：本合同中所稱的詞語，如“工作日”、“加班”等，均有明確的定義，具體定義見附件一。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為______年，自合同開始日期起算，除非雙方提前終止或續簽。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內擔任__________崗位。3.2.1按照甲方的要求，完成工作任務；3.2.2遵守甲方的規章制度；3.2.3保持工作場所的衛生和安全；3.2.4完成甲方安排的其他工作。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作______天，每天工作______小時。4.2加班時間：乙方根據甲方的工作需要，可能需要加班。加班時間按照甲方規定的加班工資支付標準支付。第五條：勞動報酬5.1甲方應支付給乙方的工資：乙方的月工資為______元人民幣。5.2甲方應支付給乙方的獎金：乙方根據甲方的業績考核，可以獲得相應的獎金。具體的獎金標準和發放方式，由甲方制定并通知乙方。第六條：福利待遇6.1.1社會保險：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用。6.1.2醫療保險：甲方為乙方提供醫療保險，支付乙方因工作原因產生的醫療費用。6.1.3假期：乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。具體待遇按照甲方的規定執行。6.1.4其他福利待遇：甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。第七條：社會保險7.1甲方應繳納的社會保險費用：甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用。7.2乙方應繳納的社會保險費用：乙方按照國家和地方的規定，應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第八條：勞動保護8.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應按照國家和地方的安全規定，為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于安全培訓、個人防護裝備、安全設施等。8.2乙方應遵守的勞動安全規定：乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全規定，包括但不限于操作規程、安全操作、事故報告等。第九條：保密條款9.1乙方應保守的保密信息：乙方應對甲方的工作技術、商業秘密、客戶資料等保密信息予以保密。9.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括所有甲方未公開的技術資料、商業信息、客戶資料等。保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至合同終止后______年。第十條：合同解除和終止10.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度；10.1.2乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實；10.1.3乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；10.1.4乙方未經甲方同意，自行離職。10.2.1甲方未按照合同約定支付工資、獎金或者提供福利待遇；10.2.2甲方未按照合同約定提供勞動保護或者安全措施；10.2.3甲方違反合同約定，損害乙方合法權益；10.2.4甲方未按照合同約定提供工作內容或者工作條件。10.3合同終止的方式和后果：合同終止時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，甲方應支付乙方合同終止后的工資、獎金和福利待遇。第十一條：違約責任11.1甲方違約的責任：甲方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約的責任：乙方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十二條：爭議解決12.1雙方發生爭議的方式和程序：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。如協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的途徑：雙方同意將合同履行過程中發生的爭議提交甲方所在地的法院管轄。第十三條：其他條款13.1雙方約定的其他事項：雙方可以在合同附件中約定其他事項，附件與本合同具有同等法律效力。13.2附加條款：附加條款對雙方有約束力，與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂修正案。14.3合同的解除條件：合同解除應由雙方協商一致，并簽訂解除協議。合同解除協議應明確解除的原因、日期和相關后果。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方工作崗位及職責說明詳細說明乙方的工作崗位、職責范圍和工作要求。附件二：甲方支付工資和獎金的標準及計算方式詳細規定甲方支付給乙方的工資和獎金的計算標準和方法。附件三：甲方提供的福利待遇明細詳細列出甲方應提供的各項福利待遇，包括社會保險、醫療保險、假期等。附件四：勞動保護措施及安全規定詳細說明甲方應提供的勞動保護措施和安全規定，以及乙方應遵守的安全操作規程。附件五：保密信息范圍和保密期限詳細列出乙方應保守的保密信息范圍，以及保密信息的保密期限。附件六：爭議解決方式及途徑詳細說明雙方在發生爭議時應采取的解決方式和途徑。附件七：合同修改和解除的條件及程序詳細規定合同修改和解除的條件、程序和要求。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金或者提供福利待遇；2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者安全措施；3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益；4.甲方未按照合同約定提供工作內容或者工作條件；5.乙方嚴重違反甲方規章制度；6.乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實；7.乙方因故意或者重大過失給甲方造成重大損失；8.乙方未經甲方同意，自行離職。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未經甲方同意自行離職，乙方應支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的人力資源協議。2.甲方：指雇主，即建筑工地負責人或其合法代表。3.乙方：指雇員，即建筑工地工作人員。4.工作時間：指甲方規定的工作時間，包括正常工作和加班。5.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金等。6.福利待遇：指甲方應提供的福利，包括社會保險、醫療保險、假期等。7.社會保險：指國家法律規定的，為乙方提供養老、醫療、失業、工傷、生育等保障的制度。8.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環境、安全設施、個人防護裝備等。9.保密信息：指甲方未公開的技術資料、商業信息、客戶資料等。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發生糾紛時，采取的解決方式和途徑。1.本合同是雙方建立的勞動合同，明確約定了雙方的權利義務。