2024年專業保姆服務協議模板集版A版本合同目錄一覽1.服務內容1.1保姆的職責1.2服務時間1.3服務地點1.4服務范圍2.雙方權利與義務2.1保姆的權利2.2保姆的義務2.3雇主的權利2.4雇主的義務3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期3.3試用期4.薪酬與支付4.1薪酬標準4.2支付方式4.3獎金與扣款5.休息與假期5.1休息時間5.2假期安排6.保險與福利6.1社會保險6.2意外傷害保險6.3福利待遇7.培訓與考核7.1培訓內容7.2考核標準8.保密協議8.1保密內容8.2泄露后果9.違約責任9.1保姆的違約行為9.2雇主的違約行為9.3違約責任處理10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件12.一般條款12.1合同的效力12.2合同的修改與補充12.3合同的解除13.附則13.1合同的簽訂日期13.2合同的有效期14.其他約定14.1雙方特殊約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.服務內容1.1保姆的職責(a)照顧老人、兒童、病人等；(b)做飯、清潔、洗衣等家務；(c)陪同就醫、購物等；(d)遵守雇主家的家規，不得擅自離崗。1.2服務時間保姆的服務時間為每周七天，每天不超過12小時，具體服務時間由雇主與保姆協商確定。1.3服務地點保姆的服務地點為雇主家中。1.4服務范圍保姆的服務范圍包括但不限于：做飯、清潔、洗衣、照顧老人、兒童、病人等家務及臨時任務。2.雙方權利與義務2.1保姆的權利(a)獲得約定的薪酬；(b)享受法定的休息與假期；(c)獲得培訓與考核機會；(d)對工作中遇到的不當行為有權拒絕執行并及時向雇主報告。2.2保姆的義務(a)認真履行崗位職責；(b)保持工作環境的整潔與安全；(c)遵守法律法規及雇主家的家規；(d)不得泄露雇主的隱私。2.3雇主的權利(a)獲得約定的服務質量；(b)對保姆的工作進行監督與指導；(c)在合同期內解除合同；(d)要求保姆賠償因違約行為造成的損失。2.4雇主的義務(a)按時支付約定的薪酬；(b)提供必要的工作條件與設施；(c)尊重保姆的人格與權益；(d)承擔保姆在工作中發生意外傷害的責任。3.合同期限3.1合同開始日期合同的開始日期為雙方簽字之日起。3.2合同結束日期合同的結束日期為合同期滿之日。3.3試用期合同期限內設試用期為一個月，試用期內雙方有權解除合同。4.薪酬與支付4.1薪酬標準保姆的薪酬標準為每月人民幣【】元。4.2支付方式雇主每月【】日通過銀行轉賬方式支付薪酬給保姆。4.3獎金與扣款保姆表現優秀，經雇主評價合格后，可獲得獎金；若保姆違反合同約定，雇主有權扣除相應的薪酬作為違約金。5.休息與假期5.1休息時間保姆每周享有【】小時的休息時間。5.2假期安排保姆每年享有【】天的帶薪年假，具體假期安排由雇主與保姆協商確定。6.保險與福利6.1社會保險雇主為保姆購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2意外傷害保險雇主為保姆購買意外傷害保險，保額為人民幣【】元。6.3福利待遇(a)享有法定的節假日待遇；(b)提供必要的勞動保護；(c)提供培訓與發展機會；(d)其他雙方約定的福利。7.培訓與考核7.1培訓內容雇主負責對保姆進行崗位職責、安全知識、法律法規等方面的培訓。7.2考核標準雇主定期對保姆的工作質量、態度、技能等進行考核，并根據考核結果進行獎懲。8.保密協議8.1保密內容保姆應保守雇主的隱私和商業秘密，不得向任何第三方泄露。保密內容包括但不限于雇主的家庭狀況、財務狀況、業務秘密等。8.2泄露后果若保姆違反保密協議，導致雇主遭受損失的，保姆應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據損失的程度和保姆的過錯程度確定。9.違約責任9.1保姆的違約行為(a)未按約定提供服務；(b)違反合同約定，泄露雇主隱私；(c)故意損壞雇主財物；(d)連續曠工超過三天。9.2雇主的違約行為(a)未按時支付薪酬；(b)提供的工作條件不符合約定；(c)侮辱、虐待保姆；(d)未按約定購買保險和提供福利待遇。9.3違約責任處理違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準雙方約定為每月薪酬的20%。10.爭議解決10.1協商解決雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.解除與終止11.1解除合同的條件任何一方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。解除合同的原因應符合合同約定和法律法規的規定。11.2終止合同的條件12.一般條款12.1合同的效力本合同自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2合同的修改與補充合同的修改和補充應采用書面形式，經雙方簽字后生效。12.3合同的解除任何一方有權在合同期內解除合同，但應遵守合同解除的條件和程序。13.附則13.1合同的簽訂日期本合同簽訂日期為【】。13.2合同的有效期本合同自【】起至【】止。14.其他約定14.1雙方特殊約定雙方在其他方面有特殊約定的，應以書面形式附在本合同后。14.2合同附件本合同附件包括：【】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保姆個人信息表附件二：服務內容詳細清單附件三：薪酬支付證明附件四：休息與假期安排表附件五：保險購買憑證附件六：培訓計劃表附件七：考核標準和方法附件八：保密協議附件九：違約金計算公式附件十：爭議解決方式說明附件一：保姆個人信息表詳細要求和說明：本附件應包括保姆的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業技能、相關工作經歷等信息。雇主應核實保姆的個人信息，確保其真實可靠。附件二：服務內容詳細清單詳細要求和說明：本附件應詳細列出保姆的服務內容，包括照顧老人、兒童、病人等職責，做飯、清潔、洗衣等家務，以及陪同就醫、購物等臨時任務。附件三：薪酬支付證明詳細要求和說明：本附件應包括薪酬的支付方式、支付時間、支付金額等信息。雇主應提供銀行轉賬記錄或其他支付憑證，以證明薪酬的支付情況。附件四：休息與假期安排表詳細要求和說明：本附件應詳細列出保姆的休息時間、假期安排，包括每周的休息小時數、年假天數、法定節假日待遇等。附件五：保險購買憑證詳細要求和說明：本附件應包括雇主為保姆購買的社會保險和意外傷害保險的保單復印件或購買憑證。附件六：培訓計劃表詳細要求和說明：本附件應列出雇主為保姆提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件七：考核標準和方法詳細要求和說明：本附件應詳細列出保姆工作質量、態度、技能等方面的考核標準和方法。附件八：保密協議詳細要求和說明：本附件應包括保密內容的定義、泄露后果的處理方式等信息。附件九：違約金計算公式詳細要求和說明：本附件應提供違約金的計算公式，明確違約金的標準和計算方法。附件十：爭議解決方式說明詳細要求和說明：本附件應詳細說明爭議解決的途徑，包括協商、調解和法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.保姆未按約定提供服務。2.保姆泄露雇主隱私或商業秘密。3.保姆故意損壞雇主財物。4.保姆連續曠工超過三天。違約責任認定：1.保姆違約行為導致雇主損失的，應承擔相應的賠償責任。2.雇主未按時支付薪酬或提供工作條件不符合約定的，應支付違約金。3.雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，解決合同爭議。示例說明：如果保姆未經雇主同意，泄露了雇主的隱私信息，導致雇主遭受損失，保姆應承擔相應的賠償責任。具體的賠償金額應根據損失的程度和保姆的過錯程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強制實施的一種社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.意外傷害保險：指