公司行政人員固定期限勞動協議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1X公司1.2行政人員1.3固定期限勞動協議第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：工作職責3.1行政人員的職責3.2工作地點第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班規定第五條：工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4福利待遇第六條：晉升與調動6.1晉升機制6.2調動規定第七條：培訓與發展7.1培訓機會7.2職業發展規劃第八條：勞動紀律8.1考勤規定8.2行為規范8.3保密協議第九條：合同終止9.1雙方解除合同的條件9.2經濟補償第十條：違約責任10.1雙方違反合同的責任10.2賠償責任第十一條：爭議解決11.1協商解決11.2調解程序11.3法律途徑第十二條：其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.2合同的修改和補充第十三條：附件13.1相關文件和資料第十四條：簽署14.1雙方簽署的合同副本第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1起始日期：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本協議約定的固定期限屆滿之日。第三條：工作職責3.1乙方的行政工作職責包括但不限于：（1）負責公司內部日常行政管理工作；（2）協助公司領導處理公司事務；（3）負責公司文件的收發、歸檔和保管；（4）負責公司會議的組織和記錄；（5）完成公司領導交辦的其他工作。3.2乙方的工作地點為甲方所在地：_______。第四條：工作時間4.1乙方的正常工作時間為每周一至周五，每日工作8小時，即上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。4.2乙方加班須經甲方同意，并按照中國勞動法規定支付加班費。第五條：工資待遇5.1乙方的基本工資為每月_______元人民幣。5.2乙方的績效獎金根據工作表現和公司業績另行商定。5.3乙方應按照中國法律規定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。5.4乙方的福利待遇按照甲方規定的標準執行，包括但不限于年假、病假、節假日福利等。第六條：晉升與調動6.1乙方的晉升機制按照甲方的內部規定執行，甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要進行晉升。6.2乙方的調動須經甲方同意，并按照甲方內部規定辦理相關手續。第八條：勞動紀律8.1乙方應遵守甲方的考勤規定，按時上下班，不得遲到早退。8.3乙方應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。第九條：合同終止9.1雙方解除合同的條件如下：（1）乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同；（2）甲方因乙方嚴重違反本合同規定解除本合同；（3）乙方因疾病或傷殘不能繼續從事原工作，經甲方同意解除本合同；（4）本合同約定的固定期限屆滿，雙方未續簽。9.2乙方如因甲方原因解除本合同，甲方應根據乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第十條：違約責任10.1雙方違反本合同的規定，應承擔相應的違約責任。10.2乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任。第十一條：爭議解決11.1雙方應通過友好協商解決本合同履行過程中的爭議。11.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權利和義務在本合同未盡事宜，可另行協商補充。12.2本合同的修改和補充必須采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1本合同附件包括：（1）乙方身份證復印件；（2）甲方營業執照復印件；（3）其他與本合同有關的文件和資料。第十四條：簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽署后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證復印件要求：乙方應在簽訂本合同前提供其身份證原件及復印件，以證明其身份真實有效。附件2：甲方營業執照復印件要求：甲方應在簽訂本合同前提供其營業執照復印件，以證明其具有合法的法人資格。附件3：職位說明書要求：詳細描述乙方的職位、工作職責、工作標準等相關內容，以便雙方明確乙方的職位要求。附件4：工資條要求：每月工資支付后，甲方應向乙方提供工資條，詳細列明乙方的工資構成及扣款情況。附件5：社會保險繳費證明要求：甲方應為乙方繳納社會保險，并提供相關繳費證明，以證明甲方已履行相關義務。附件6：福利制度說明要求：詳細說明甲方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節假日福利等。附件7：晉升與調動制度要求：詳細說明甲方的晉升與調動制度，包括但不限于晉升機制、調動規定等。附件8：培訓與發展計劃要求：詳細說明甲方向乙方提供的培訓機會及職業發展規劃。附件9：保密協議要求：雙方簽訂的保密協議，約定乙方在合同履行期間對甲方商業秘密和機密信息的保密義務。附件10：考勤記錄要求：甲方應記錄乙方的考勤情況，包括但不限于出勤、遲到、早退、加班等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方遲到早退、無故缺勤的，甲方有權按照考勤制度扣除乙方當月工資。示例：乙方在一個自然月內遲到早退累計超過10次，甲方有權扣除乙方當月工資的10%。2.乙方泄露甲方商業秘密和機密信息的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方未經甲方同意，向第三方泄露甲方客戶名單，導致甲方損失三個客戶，乙方應向甲方支付違約金人民幣10萬元，并賠償甲方因此造成的實際損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。示例：甲方延遲支付乙方工資一個月，乙方有權要求甲方支付逾期支付的工資及按照中國人民銀行同期貸款利率計算的滯納金。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳社會保險費及賠償因此造成的損失。示例：甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳相關費用，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于醫療費、失業金等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X公司，具有獨立法人資格的企業。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的行政人員。3.固定期限勞動協議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方從事行政工作，期限自起始日期至終止日期的書面協議。4.正常工作時間：指甲乙雙方約定的日常工作時間，如本合同約定的每周一至周五，每日工作8小時。5.加班：指乙方在正常工作時間之外，繼續履行工作職責的行為。6.工資待遇：指乙方的基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等。7.晉升：指甲方對