2024年陶瓷加工熟練工長期勞動協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的關系2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的崗位職責3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3合同續簽條件4.工作時間4.1工作時長4.2休息日安排4.3法定節假日安排5.勞動報酬5.1工資標準5.2工資發放時間5.3獎金及福利6.社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險6.3社會保險的繳納方式7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的勞動安全規定8.培訓與發展8.1甲方提供的培訓機會8.2乙方應接受的培訓8.3培訓期間的待遇9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3泄露保密信息的后果10.勞動合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除或終止后的待遇11.爭議解決11.1雙方發生爭議的處理方式11.2爭議解決的時效12.合同的修改與補充12.1合同的修改12.2合同的補充13.合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的解除條件14.其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律適用及爭議解決14.3合同的份數及保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3甲方與乙方之間的關系甲方與乙方之間的關系為雇傭關系，乙方受雇于甲方從事陶瓷加工工作。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為陶瓷加工熟練工，具體工作崗位由甲方根據實際情況安排。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為甲方廠區內，具體工作地點由甲方根據實際情況安排。2.3乙方的崗位職責乙方的主要職責是按照甲方的要求，保質保量完成陶瓷加工任務。第三條合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2合同的結束日期本合同期限為三年，自合同開始日期起算。3.3合同續簽條件合同到期前一個月，雙方可協商續簽。如雙方同意續簽，需簽訂新的勞動合同。第四條工作時間4.1工作時長乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據甲方生產需要調整。4.2休息日安排乙方每周休息日為一天，具體休息日由甲方根據實際情況安排。4.3法定節假日安排乙方按國家法定節假日規定享受休假，如有工作需要，甲方應支付乙方加班費。第五條勞動報酬5.1工資標準乙方的月工資為人民幣元。5.2工資發放時間乙方的工資每月發放一次，由甲方在每月一個工作日之前支付。5.3獎金及福利乙方按照甲方規定享受獎金及福利，具體獎金及福利標準由甲方制定并公布。第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險乙方按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的個人部分。6.3社會保險的繳納方式甲方代扣代繳乙方的社會保險費用，乙方應按時提供相關證件和信息。第七條勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，確保乙方的人身安全。7.2乙方應遵守的勞動安全規定乙方應遵守甲方的勞動安全規定，正確使用勞動保護設施和用品，確保自身和他人的安全。第八條培訓與發展8.1甲方提供的培訓機會甲方視乙方的工作表現和職業發展需要，提供相應的培訓機會。8.2乙方應接受的培訓乙方應按照甲方的要求，參加甲方提供的培訓。8.3培訓期間的待遇乙方在培訓期間，甲方可視情況支付相應的工資及補貼。第九條保密條款9.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方生產工藝、客戶資料、商業計劃等。9.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自乙方知悉之日起計算，直至相關信息進入公共領域或披露無需承擔責任。9.3泄露保密信息的后果乙方泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條勞動合同的解除與終止10.1合同解除的條件雙方協商一致、乙方嚴重違反合同約定或乙方提出辭職，可解除合同。10.2合同終止的條件合同到期、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤，合同自然終止。10.3合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應支付乙方依法享有的經濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方發生爭議的處理方式雙方應通過友好協商解決，協商不成時可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時效雙方應在爭議發生之日起3個月內解決，逾期則不再享有對爭議的權利。第十二條合同的修改與補充12.1合同的修改合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2合同的補充合同的補充應由雙方協商一致，并以書面形式進行。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同的生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件合同的變更應由雙方協商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除條件合同的解除應符合本合同第十條的規定。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項雙方可在本合同外另行簽訂補充協議，作為本合同不可分割的一部分。14.2法律適用及爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的份數及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同的保管責任由甲方承擔。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業執照復印件附件二：乙方身份證明復印件附件三：社會保險繳納證明附件四：甲方生產工藝流程說明附件五：乙方工作崗位說明附件六：培訓計劃及安排附件七：保密協議附件八：勞動保護設施和使用說明附件九：工資發放明細表附件十：獎金及福利制度說明附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業執照復印件乙方應確保提供的營業執照復印件真實、有效，作為合同附件之一。附件二：乙方身份證明復印件乙方應確保提供的身份證明復印件真實、有效，作為合同附件之一。附件三：社會保險繳納證明乙方應提供由社會保障部門出具的社會保險繳納證明，作為合同附件之一。附件四：甲方生產工藝流程說明詳細描述甲方的生產工藝流程，包括原材料采購、加工制造、產品質量檢測等環節。附件五：乙方工作崗位說明詳細描述乙方的具體工作崗位、工作內容、工作職責等。附件六：培訓計劃及安排詳細列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓講師等。附件七：保密協議明確雙方對保密信息的定義、保護期限及泄露保密信息的后果。附件八：勞動保護設施和使用說明詳細描述甲方提供的勞動保護設施，包括安全防護用品、應急救援設備等，并提供使用說明。附件九：工資發放明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件十：獎金及福利制度說明詳細描述甲方的獎金及福利制度，包括獎金發放標準、福利享受條件等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.乙方未按合同約定提供服務2.乙方違反保密協議泄露保密信息3.甲方未按合同約定支付工資和福利4.甲方未提供合同約定的培訓和發展機會5.甲方未提供合同約定的勞動保護措施6.甲方未依法為乙方繳納社會保險7.乙方未按合同約定參加培訓8.乙方未按合同約定完成工作任務9.雙方未按合同約定解除或終止合同違約責任認定標準：1.乙方未按合同約定提供服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方違反保密協議泄露保密信息，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按合同約定支付工資和福利，甲方應補發工資和福利，并支付乙方因此產生的損失。4.甲方未提供合同約定的培訓和發展機會，甲方應按照合同約定提供培訓，并支付乙方因此產生的損失。5.甲方未提供合同約定的勞動保護措施，甲方應立即改善勞動條件，并賠償乙方因此受到的損害。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，甲方應補繳社會保險，并支付乙方因此產生的損失。7.乙方未按合同約定參加培訓，乙方應按照甲方的要求參加培訓，并賠償因此產生的損失。8.乙方未按合同約定完成工作任務，乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并賠償因此產生的損失。9.雙方未按合同約定解除或終止合同，雙方應按照合同約定履行合同，并支付因此產生的損失。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：法律名詞列表：1.勞動合同2.甲方3.乙方4.雇傭關系5.工作職責6.工作時間7.工資8.加班費9.獎金10.福利11.社會保險12.保密信息13.違約行為14.