企業(yè)文化傳承培訓(xùn)合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方權(quán)利和義務(wù)第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)文化傳承的重要性2.2企業(yè)文化核心價值觀2.3企業(yè)文化發(fā)展歷程2.4企業(yè)精神與使命2.5企業(yè)愿景與目標第三章培訓(xùn)對象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)人數(shù)第四章培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點第五章培訓(xùn)講師5.1講師資質(zhì)5.2講師職責(zé)第六章培訓(xùn)方式與流程6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)流程第七章培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用構(gòu)成7.2費用支付方式第八章培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果評估8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任第十三章其他約定13.1合作原則13.2合作愿景13.3合作發(fā)展第十四章附則14.1合同的簽訂地點14.2合同的簽訂日期14.3合同的修訂歷史合同編號：_________第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同雙方權(quán)利和義務(wù)第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)文化傳承的重要性2.2企業(yè)文化核心價值觀2.3企業(yè)文化發(fā)展歷程2.4企業(yè)精神與使命2.5企業(yè)愿景與目標第三章培訓(xùn)對象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)人數(shù)第四章培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點第五章培訓(xùn)講師5.1講師資質(zhì)5.2講師職責(zé)第六章培訓(xùn)方式與流程6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)流程第七章培訓(xùn)費用7.1培訓(xùn)費用構(gòu)成7.2費用支付方式第八章培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果評估8.2培訓(xùn)成果應(yīng)用第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任第十三章其他約定13.1合作原則13.2合作愿景13.3合作發(fā)展第十四章附則14.1合同的簽訂地點14.2合同的簽訂日期14.3合同的修訂歷史甲方簽字：_______________________日期：__________________________乙方簽字：_______________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的附加條款一：培訓(xùn)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)成果，包括但不限于培訓(xùn)資料、講義、案例、視頻等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方的培訓(xùn)成果予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露或使用。1.2甲方主導(dǎo)的附加條款二：乙方的義務(wù)乙方應(yīng)確保參與培訓(xùn)的人員具備一定的的基礎(chǔ)知識和能力，以便能夠更好地吸收和應(yīng)用甲方的培訓(xùn)成果。同時，乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間提供必要的技術(shù)支持和協(xié)助，確保培訓(xùn)的順利進行。1.3甲方主導(dǎo)的附加條款三：培訓(xùn)效果的評估和反饋甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進行評估和反饋。評估方式可以包括問卷調(diào)查、面談、考核等。甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行指導(dǎo)和改進。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的附加條款一：培訓(xùn)師的選聘和培訓(xùn)內(nèi)容的定制乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況，選聘具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓(xùn)師。同時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點和發(fā)展需求，定制個性化的培訓(xùn)內(nèi)容。2.2乙方主導(dǎo)的附加條款二：培訓(xùn)資源和設(shè)施的提供乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，包括但不限于培訓(xùn)場地、設(shè)備、資料等。同時，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境和設(shè)施符合培訓(xùn)要求，保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。2.3乙方主導(dǎo)的附加條款三：培訓(xùn)服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋和評估結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。乙方應(yīng)定期向甲方報告培訓(xùn)服務(wù)的改進情況，并接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的附加條款一：中介服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督甲方和乙方的培訓(xùn)活動的責(zé)任。中介方應(yīng)確保培訓(xùn)過程的順利進行，并協(xié)助解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介的附加條款二：中介費用和支付方式第三方中介的收費標準應(yīng)在合同中明確。甲方和乙方應(yīng)按照合同約定的比例分擔(dān)中介費用。中介費用的支付方式應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介的附加條款三：中介服務(wù)的評估和反饋甲方和乙方應(yīng)對第三方中介提供的服務(wù)進行評估和反饋。評估方式可以包括問卷調(diào)查、面談等。甲方和乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對中介方提供的服務(wù)進行指導(dǎo)和改進。附件及其他補充說明一、附件列表：1.企業(yè)文化傳承培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)場地和設(shè)施要求說明4.培訓(xùn)費用明細表5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.爭議解決機構(gòu)名錄8.培訓(xùn)合同履行時間表9.培訓(xùn)成果應(yīng)用指南10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費用2.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.乙方未按照合同約定保密甲方信息4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)對象或培訓(xùn)人數(shù)不足6.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化傳承培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)的培訓(xùn)活動，使員工理解和掌握企業(yè)的核心價值觀、發(fā)展歷程、精神使命和愿景目標，從而提升員工對企業(yè)文化的認同和傳承。2.培訓(xùn)講師：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，負責(zé)企業(yè)文化傳承培訓(xùn)的專業(yè)人士。4.培訓(xùn)效果評估：指通過一定的方法和工具，對培訓(xùn)活動的效果進行評價和反饋的過程。5.保密協(xié)議：指合同雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付培訓(xùn)費用，如甲方拒不支付，可依法采取措施追討欠款。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方改進培訓(xùn)服務(wù)，如乙方拒不改進，可依法采取措施維護權(quán)益。3.問題：乙方未按照約定保密甲方信息解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方履行保密義務(wù)，如乙方違反保密義務(wù)，可依法采取措施維護權(quán)益。4.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)設(shè)施故障或不足解決辦法：及時與乙方或第三方中介溝通，要求及時解決設(shè)施問題，確保培訓(xùn)順利進行。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：用于提升員工對企業(yè)文化的認同和傳承，增強團隊凝聚力和歸屬感。2.新員工入職培訓(xùn)：作為新員工入職的重要環(huán)節(jié)，幫助