企業(yè)復(fù)工疫情防控措施合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)依據(jù)1.4合同主體第二章復(fù)工前的準(zhǔn)備2.1防疫物資準(zhǔn)備2.2員工健康調(diào)查與隔離2.3工作場所消毒2.4防疫措施培訓(xùn)第三章員工管理3.1員工健康監(jiān)測3.2員工出行管理3.3員工健康狀況申報3.4員工佩戴口罩與個人防護第四章工作場所管理4.1體溫檢測與健康篩查4.2社交距離與分區(qū)管理4.3公共區(qū)域衛(wèi)生與消毒4.4通風(fēng)換氣與空氣質(zhì)量改善第五章生產(chǎn)管理與安全5.1生產(chǎn)過程中的防疫措施5.2設(shè)備與工具的清潔與消毒5.3安全防護設(shè)施與措施5.4應(yīng)急預(yù)案與事故處理第六章外來人員管理6.1外來人員預(yù)約與信息登記6.2外來人員的體溫檢測與健康篩查6.3外來人員的防疫指導(dǎo)與要求6.4外來人員的隔離與應(yīng)急處理第七章餐飲管理7.1食堂衛(wèi)生與食品安全7.2員工就餐安排與隔離措施7.3餐具清潔與消毒7.4餐飲廢棄物處理第八章交通管理與車輛消毒8.1員工通勤管理8.2交通工具的消毒與衛(wèi)生8.3交通路線與時間安排8.4應(yīng)急處理與報告第九章廢棄物處理與環(huán)境保護9.1廢棄物分類與標(biāo)識9.2廢棄物收集與運輸9.3廢棄物處理與消毒9.4環(huán)境保護措施與監(jiān)管第十章宣傳教育與培訓(xùn)10.1防疫知識宣傳與普及10.2員工防疫培訓(xùn)與指導(dǎo)10.3防疫措施的更新與傳達10.4防疫宣傳資料的制作與分發(fā)第十一章監(jiān)督檢查與評估11.1防疫措施的監(jiān)督檢查11.2防疫工作的定期評估11.3問題與隱患的整改與追蹤11.4防疫措施的持續(xù)改進與優(yōu)化第十二章法律責(zé)任與爭議解決12.1違反防疫措施的法律責(zé)任12.2爭議解決方式與程序12.3合同違約責(zé)任與賠償12.4法律法規(guī)規(guī)定的其他責(zé)任第十三章附則13.1合同的生效與終止13.2合同的修改與補充13.3合同解除與終止的條件13.4合同爭議的解決方式第十四章合同附件14.1防疫措施詳細方案14.2防疫物資清單14.3員工健康管理規(guī)定14.4工作場所衛(wèi)生與消毒標(biāo)準(zhǔn)合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同所述“企業(yè)”是指中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的企業(yè)法人。1.1.2本合同所述“復(fù)工”是指企業(yè)根據(jù)國家和地方疫情防控政策，經(jīng)批準(zhǔn)恢復(fù)生產(chǎn)運營活動。1.1.3本合同所述“疫情防控措施”是指國家和地方政府規(guī)定的，針對復(fù)工過程中預(yù)防新冠病毒傳播的各項措施。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于企業(yè)復(fù)工期間預(yù)防和控制新冠病毒傳播的全方位管理。1.3法律法規(guī)依據(jù)1.3.1本合同的制定和執(zhí)行，遵守《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4合同主體1.4.1本合同主體為企業(yè)與所有復(fù)工員工。第二章復(fù)工前的準(zhǔn)備2.1防疫物資準(zhǔn)備2.1.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和員工人數(shù)，提前準(zhǔn)備充足的口罩、消毒液、測溫儀等防疫物資。2.1.2企業(yè)應(yīng)建立防疫物資管理制度，明確物資的分配、使用和更換標(biāo)準(zhǔn)。2.2員工健康調(diào)查與隔離2.2.1企業(yè)應(yīng)對所有復(fù)工員工進行健康調(diào)查，了解員工近期的旅行史、接觸史和健康狀況。2.2.2對有疫情暴露風(fēng)險的員工，企業(yè)應(yīng)采取隔離措施，并報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門。2.3工作場所消毒2.3.1企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進行消毒，特別是公共區(qū)域和員工接觸頻繁的設(shè)施。2.3.2企業(yè)應(yīng)制定詳細的工作場所消毒計劃，并確保計劃的實施。2.4防疫措施培訓(xùn)2.4.1企業(yè)應(yīng)組織防疫知識培訓(xùn)，確保所有員工了解疫情防控措施和操作流程。2.4.2企業(yè)應(yīng)定期復(fù)習(xí)和更新防疫知識，提高員工的防疫意識和自我防護能力。第三章員工管理3.1員工健康監(jiān)測3.1.1企業(yè)應(yīng)每日對員工進行體溫檢測，并做好記錄。3.1.2員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀時，應(yīng)立即采取隔離措施，并報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門。3.2員工出行管理3.2.1企業(yè)應(yīng)鼓勵員工采取非公共交通工具通勤，減少疫情傳播風(fēng)險。3.2.2員工出差應(yīng)遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣撸龊脗€人防護。3.3員工健康狀況申報3.3.1員工應(yīng)每日如實申報自己的健康狀況，如有疫情暴露風(fēng)險應(yīng)立即報告企業(yè)。3.3.2員工應(yīng)遵守企業(yè)的防疫規(guī)定，配合做好疫情防控工作。3.4員工佩戴口罩與個人防護3.4.1員工應(yīng)在生產(chǎn)和工作場所佩戴口罩，做好個人防護。3.4.2企業(yè)應(yīng)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的口罩，并監(jiān)督員工正確佩戴。第四章工作場所管理4.1體溫檢測與健康篩查4.1.1企業(yè)應(yīng)在生產(chǎn)和工作場所設(shè)置體溫檢測點，對所有進入人員進行體溫檢測和健康篩查。4.1.2對體溫異常或健康狀況可疑的人員，應(yīng)立即采取隔離措施，并報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門。4.2社交距離與分區(qū)管理4.2.1企業(yè)應(yīng)優(yōu)化工作布局，保持員工之間的社交距離，減少人員聚集。4.2.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，對工作場所進行分區(qū)管理，降低疫情傳播風(fēng)險。4.3公共區(qū)域衛(wèi)生與消毒4.3.1企業(yè)應(yīng)加強公共區(qū)域的衛(wèi)生管理，定期清潔和消毒。4.3.2企業(yè)應(yīng)制定公共區(qū)域衛(wèi)生與消毒規(guī)范，并確保規(guī)范的執(zhí)行。4.4通風(fēng)換氣與空氣質(zhì)量改善4.4.1企業(yè)應(yīng)確保工作場所的通風(fēng)換氣系統(tǒng)正常運行，提高室內(nèi)空氣質(zhì)量。4.4.2企業(yè)應(yīng)定期檢查通風(fēng)系統(tǒng)，確保其正常工作。第五章生產(chǎn)管理與安全5.1生產(chǎn)過程中的防疫措施5.1.1企業(yè)應(yīng)優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少人員密集操作，降低疫情傳播風(fēng)險。5.1.2企業(yè)應(yīng)加強生產(chǎn)設(shè)備的清潔和消毒，確保生產(chǎn)安全。5.2設(shè)備與工具的清潔與消毒5.2.1企業(yè)應(yīng)對所有生產(chǎn)設(shè)備和工具進行定期清潔和消毒。5.2.2企業(yè)應(yīng)制定設(shè)備與工具清潔消毒規(guī)范，并確保規(guī)范的執(zhí)行。5.3安全防護設(shè)施與措施5.3.1企業(yè)應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施，如安全距離標(biāo)志、防護欄等。5第八章外來人員管理8.1外來人員預(yù)約與信息登記8.1.1企業(yè)應(yīng)建立外來人員預(yù)約系統(tǒng)，提前收集外來人員的基本信息和健康狀態(tài)。8.1.2外來人員進入前，應(yīng)進行體溫檢測和健康篩查。8.2外來人員的體溫檢測與健康篩查8.2.1外來人員進入企業(yè)前，應(yīng)接受體溫檢測和健康篩查。8.2.2體溫異常或健康篩查不合格的外來人員應(yīng)被拒絕進入。8.3外來人員的防疫指導(dǎo)與要求8.3.1企業(yè)應(yīng)對外來人員進行防疫知識宣傳和指導(dǎo)。8.3.2外來人員應(yīng)遵守企業(yè)的防疫規(guī)定，做好個人防護。8.4外來人員的隔離與應(yīng)急處理8.4.1外來人員如有疫情暴露風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)立即采取隔離措施。8.4.2企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急處理預(yù)案，確保疫情風(fēng)險的有效控制。第九章廢棄物處理與環(huán)境保護9.1廢棄物分類與標(biāo)識9.1.1企業(yè)應(yīng)明確廢棄物的分類標(biāo)準(zhǔn)和方法。9.1.2廢棄物應(yīng)進行分類收集，并標(biāo)明分類信息。9.2廢棄物收集與運輸9.2.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立廢棄物收集點，并定期清理。9.2.2廢棄物運輸應(yīng)采取防泄漏、防腐蝕等措施，確保運輸安全。9.3廢棄物處理與消毒9.3.1企業(yè)應(yīng)按照環(huán)保法規(guī)，對廢棄物進行無害化處理。9.3.2廢棄物處理過程中，應(yīng)進行消毒處理，防止病毒傳播。9.4環(huán)境保護措施與監(jiān)管9.4.1企業(yè)應(yīng)建立健全環(huán)境保護制度，確保廢棄物處理的合規(guī)性。9.4.2企業(yè)應(yīng)接受當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門的監(jiān)管，配合做好環(huán)境保護工作。第十章宣傳教育與培訓(xùn)10.1防疫知識宣傳與普及10.1.1企業(yè)應(yīng)定期開展防疫知識宣傳活動，提高員工的防疫意識。10.1.2企業(yè)應(yīng)利用內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道進行防疫知識普及。10.2員工防疫培訓(xùn)與指導(dǎo)10.2.1企業(yè)應(yīng)組織員工參加防疫知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護能力。10.2.2企業(yè)應(yīng)定期進行防疫演練，確保員工熟悉防疫操作流程。10.3防疫措施的更新與傳達10.3.1企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注疫情防控政策的變化，及時更新防疫措施。10.3.2企業(yè)應(yīng)通過各種渠道，將更新的防疫措施及時傳達給所有員工。10.4防疫宣傳資料的制作與分發(fā)10.4.1企業(yè)應(yīng)制作防疫宣傳資料，包括海報、宣傳冊等。10.4.2企業(yè)應(yīng)確保宣傳資料發(fā)放到每個員工手中，提高員工的防疫認知。第十一章監(jiān)督檢查與評估11.1防疫措施的監(jiān)督檢查11.1.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立防疫監(jiān)督機構(gòu)，對疫情防控措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。11.1.2企業(yè)應(yīng)定期對防疫措施的執(zhí)行情況進行自查，確保各項措施得到有效落實。11.2防疫工作的定期評估11.2.1企業(yè)應(yīng)定期對防疫工作進行評估，分析存在的問題和不足。11.2.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整和完善防疫措施，提高防疫工作的有效性。11.3問題與隱患的整改與追蹤11.3.1企業(yè)應(yīng)針對監(jiān)督檢查和評估中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取整改措施。11.3.2企業(yè)應(yīng)對整改措施的執(zhí)行情況進行追蹤，確保問題得到徹底解決。11.4防疫措施的持續(xù)改進與優(yōu)化11.4.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情發(fā)展和社會需求，持續(xù)改進和優(yōu)化防疫措施。第十二章法律責(zé)任與爭議解決12.1違反防疫措施的法律責(zé)任12.1.1員工違反防疫規(guī)定，造成疫情傳播的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1.2企業(yè)未履行防疫義務(wù)，導(dǎo)致疫情傳播的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2爭議解決方式與程序12.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2.2如多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方職責(zé)擴展1.1甲方應(yīng)對乙方員工進行疫情防控相關(guān)知識的培訓(xùn)，確保乙方員工充分了解疫情防控措施和操作流程。1.2甲方應(yīng)定期對乙方員工進行疫情防控知識的更新培訓(xùn)，以適應(yīng)疫情防控政策的變化。1.3甲方應(yīng)監(jiān)督乙方員工遵守疫情防控規(guī)定，確保乙方員工在生產(chǎn)和工作過程中做好個人防護。2.甲方權(quán)利擴展2.1甲方有權(quán)對乙方員工的疫情防控工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照甲方要求執(zhí)行疫情防控措施。2.2甲方有權(quán)要求乙方提供疫情防控相關(guān)的資料和信息，以評估乙方疫情防控工作的有效性。3.甲方義務(wù)擴展3.1甲方應(yīng)提供必要的防疫物資和設(shè)備，確保乙方在生產(chǎn)和工作過程中能夠有效實施疫情防控措施。3.2甲方應(yīng)對乙方員工的疫情防控措施執(zhí)行情況進行評估，并提供改進建議。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方職責(zé)擴展1.1乙方應(yīng)確保甲方員工充分了解和掌握疫情防控相關(guān)規(guī)定，并進行定期培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)監(jiān)督甲方員工遵守疫情防控規(guī)定，確保甲方員工在生產(chǎn)和工作過程中做好個人防護。2.乙方權(quán)利擴展2.1乙方有權(quán)對甲方員工的疫情防控工作進行監(jiān)督和檢查，確保甲方按照乙方要求執(zhí)行疫情防控措施。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供疫情防控相關(guān)的資料和信息，以評估甲方疫情防控工作的有效性。3.乙方義務(wù)擴展3.1乙方應(yīng)提供必要的防疫物資和設(shè)備，確保甲方在生產(chǎn)和工作過程中能夠有效實施疫情防控措施。3.2乙方應(yīng)對甲方員工的疫情防控措施執(zhí)行情況進行評估，并提供改進建議。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第三方中介職責(zé)擴展1.1第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方充分了解和掌握疫情防控相關(guān)規(guī)定，并進行定期培訓(xùn)。1.2第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方遵守疫情防控規(guī)定，確保甲方和乙方員工在生產(chǎn)和工作過程中做好個人防護。2.第三方中介權(quán)利擴展2.1第三方中介有權(quán)對甲方和乙方員工的疫情防控工作進行監(jiān)督和檢查，確保甲方和乙方按照第三方中介的要求執(zhí)行疫情防控措施。2.2第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供疫情防控相關(guān)的資料和信息，以評估甲方和乙方疫情防控工作的有效性。3.第三方中介義務(wù)擴展3.1第三方中介應(yīng)提供必要的防疫物資和設(shè)備，確保甲方和乙方在生產(chǎn)和工作過程中能夠有效實施疫情防控措施。3.2第三方中介應(yīng)對甲方和乙方員工的疫情防控措施執(zhí)行情況進行評估，并提供改進建議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.未按照約定履行防疫措施的執(zhí)行。2.未按照約定提供防疫物資和設(shè)備。3.未按照約定進行疫情防控相關(guān)知識的培訓(xùn)。4.未按照約定進行疫情防控知識的更新培訓(xùn)。5.未按照約定進行疫情防控工作的監(jiān)督和檢查。6.未按照約定提供疫情防控相關(guān)的資料和信息。7.未按照約定進行疫情防控工作的評估和建議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指履行合同的一方，在本合同中為主導(dǎo)的一方。2.乙方：指履行合同的一方，在本合同中為被主導(dǎo)的一方。3.第三方中介：指在甲乙雙方之間提供服務(wù)，幫助雙方履行合同的中介機構(gòu)。4.疫情防控措施：指國家和地方政府規(guī)定的，針對復(fù)工過程中預(yù)防新冠病毒傳播的各項措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方或乙方未履行防疫措施的執(zhí)行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定履行防疫措施的執(zhí)行，如一方未履行，另一方有權(quán)要求其改正。2.問題：甲方或乙方未提供防疫物資和設(shè)備。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定提供防疫物資和設(shè)備，如一方未提供，另一方有權(quán)要求其提供。3.問題：甲方或乙方未進行疫情防控相關(guān)知識的培訓(xùn)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定進行疫情防控相關(guān)知識的培訓(xùn)，如一方未培訓(xùn)，另一方有權(quán)要求其進行培訓(xùn)。4.問題：甲方或乙方未進行疫情防控知識的更新培訓(xùn)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定進行疫情防控知識的更新培訓(xùn)，如一方未更新培訓(xùn)，另一方有權(quán)要求其更新培訓(xùn)。5.問題：甲方或乙方未進行疫情防控工作的監(jiān)督和檢查。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定進行疫情防控工作的監(jiān)督和檢查，如一方未監(jiān)督和檢查，另一方有權(quán)要求其進行監(jiān)督和檢查。6.問題：甲方或乙方未提供疫情防控相關(guān)的資料和信息。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照約定提供疫情防控相關(guān)的資料和信息