公司招聘培訓合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受訓人員）：

地址：____________________

身份證號：____________________

鑒于甲方為滿足業務發展需要，擬對乙方進行專業培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容

1.1甲方對乙方進行以下培訓：

（1）崗位技能培訓；

（2）業務知識培訓；

（3）企業文化培訓；

（4）其他相關培訓。

1.2培訓時間為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、培訓費用及支付方式

2.1甲方承擔乙方在培訓期間的全部費用，包括但不限于：

（1）培訓課程費用；

（2）培訓資料費用；

（3）住宿費用；

（4）交通費用；

（5）其他相關費用。

2.2乙方應在培訓開始前，向甲方支付培訓費用總額的_____%，即人民幣______元。

三、培訓期間待遇

3.1乙方在培訓期間享受以下待遇：

（1）培訓期間的工資；

（2）培訓期間的社保、公積金等福利待遇；

（3）培訓期間的其他福利待遇。

四、培訓考核與結業

4.1甲方對乙方進行培訓考核，考核內容包括但不限于：

（1）培訓課程知識；

（2）實際操作技能；

（3）其他相關考核。

4.2乙方在培訓結束后，經考核合格者，甲方將頒發培訓結業證書。

五、違約責任

5.1甲方違約責任：

（1）甲方未按約定提供培訓課程的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；

（2）甲方未按約定支付培訓費用的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；

（3）甲方違反培訓協議其他約定的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2乙方違約責任：

（1）乙方未按約定參加培訓的，乙方應承擔相應的違約責任；

（2）乙方在培訓期間違反培訓紀律，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；

（3）乙方違反培訓協議其他約定的，乙方應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行培訓協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.培訓計劃；

2.培訓考核標準；

3.培訓費用明細；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（招聘單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受訓人員）：

地址：____________________

身份證號：____________________

丙方（培訓機構）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為提升乙方專業技能，提高團隊整體素質，特委托丙方對乙方進行專業培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與責任

1.1甲方委托丙方對乙方進行以下培訓：

（1）崗位技能培訓；

（2）業務知識培訓；

（3）企業文化培訓；

（4）其他相關培訓。

1.2丙方負責制定培訓計劃，組織實施培訓，并對培訓效果進行評估。

1.3甲方有權要求丙方對培訓內容進行調整，以滿足甲方的實際需求。

二、培訓費用及支付方式

2.1甲方支付丙方培訓費用人民幣______元。

2.2甲方應在簽訂本協議后____個工作日內支付丙方培訓費用的_____%，即人民幣______元；剩余_____%的培訓費用在培訓結束后____個工作日內支付。

三、培訓期間待遇

3.1乙方在培訓期間享受丙方提供的相應待遇。

3.2甲方有權要求丙方對乙方在培訓期間的待遇進行調整，確保乙方權益。

四、培訓考核與結業

4.1丙方對乙方進行培訓考核，考核內容包括但不限于：

（1）培訓課程知識；

（2）實際操作技能；

（3）其他相關考核。

4.2乙方在培訓結束后，經考核合格者，丙方將頒發培訓結業證書。

五、甲方的權益與責任

5.1甲方有權要求丙方對培訓質量進行監督，確保培訓效果。

5.2甲方有權要求丙方對培訓過程中出現的問題進行及時處理。

5.3甲方有權要求丙方對乙方在培訓期間的安全、健康等方面進行保障。

六、丙方的權益與責任

6.1丙方有權要求甲方按照協議約定支付培訓費用。

6.2丙方有權要求甲方對乙方在培訓期間的表現進行監督。

6.3丙方有權要求甲方對培訓過程中出現的問題進行協助解決。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求丙方提供優質培訓服務。

7.2乙方應按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺課。

7.3乙方應遵守培訓紀律，不得在培訓過程中從事與培訓無關的活動。

八、違約責任與限制條款

8.1甲方違約責任：

（1）甲方未按約定支付培訓費用的，應向丙方支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。

（2）甲方違反培訓協議其他約定的，應承擔相應的違約責任。

8.2丙方違約責任：

（1）丙方未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%。

（2）丙方違反培訓協議其他約定的，應承擔相應的違約責任。

8.3乙方違約責任：

（1）乙方未按約定參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%。

（2）乙方在培訓期間違反培訓紀律，造成丙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行培訓協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本協議未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.培訓計劃；

2.培訓考核標準；

3.培訓費用明細；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為專業培訓機構，具備豐富的培訓經驗和資源，能夠為甲方提供優質、高效的培訓服務，確保培訓效果。丙方的介入有助于甲方降低培訓成本，提高培訓質量。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為招聘單位，對培訓質量和培訓效果有更高的要求。甲方通過委托丙方進行培訓，能夠確保培訓內容的針對性和實用性，滿足甲方業務發展的需求。甲方在協議中明確了自己的權益和責任，保障了自身的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（受訓人員）：

地址：____________________

身份證號：____________________

甲方（招聘單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（培訓機構）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方為提升個人職業技能，擴大職業發展空間，特委托丙方提供職業培訓服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、培訓內容與責任

1.1乙方委托丙方提供以下職業培訓服務：

（1）專業技能培訓；

（2）行業知識更新；

（3）職業素養提升；

（4）其他相關培訓。

1.2丙方負責制定培訓計劃，組織實施培訓，并對培訓效果進行評估。

1.3乙方有權要求丙方根據市場需求和個人職業規劃調整培訓內容。

二、培訓費用及支付方式

2.1乙方支付丙方培訓費用人民幣______元。

2.2乙方應在簽訂本協議后____個工作日內支付丙方培訓費用的_____%，即人民幣______元；剩余_____%的培訓費用在培訓結束后____個工作日內支付。

三、培訓期間待遇

3.1丙方為乙方提供培訓期間的必要設施和服務，包括但不限于教學場地、教學資料、茶歇等。

3.2乙方有權要求丙方提供住宿、交通等額外服務，費用另行協商。

四、培訓考核與結業

4.1丙方對乙方進行培訓考核，考核內容包括但不限于：

（1）課程知識掌握程度；

（2）實際操作能力；

（3）個人職業素養。

4.2乙方在培訓結束后，經考核合格者，丙方將頒發培訓結業證書。

五、乙方的權益與責任

5.1乙方有權要求丙方提供符合協議約定的培訓服務。

5.2乙方有權要求丙方在培訓過程中提供必要的輔導和支持。

5.3乙方有權要求丙方對培訓質量進行監督，并對不滿意的地方提出改進建議。

六、丙方的權益與責任

6.1丙方有權要求乙方按照協議約定支付培訓費用。

6.2丙方有權要求乙方按照培訓計劃參加培訓，不得無故缺課。

6.3丙方有權要求乙方遵守培訓紀律，不得在培訓過程中干擾他人學習。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方作為招聘單位，有權了解乙方的培訓情況和培訓成果。

7.2甲方有權在招聘過程中優先考慮經過丙方培訓的乙方。

7.3甲方應尊重乙方的培訓成果，不得因乙方接受過丙方培訓而對其產生歧視。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方違約責任：

（1）乙方未按約定支付培訓費用的，應向丙方支付違約金，違約金為未支付費用的_____%。

（2）乙方在培訓期間違反培訓紀律，造成丙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2丙方違約責任：

（1）丙方未按約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%。

（2）丙方違反培訓協議其他約定的，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行培訓協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

10.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本協議未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.培訓計劃；

2.培訓考核標準；

3.培訓費用明細；

4.其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義：