木業勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事木業相關工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起生效。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事木業相關工作，具體工作內容包括但不限于：木業加工、組裝、檢驗、包裝等。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

3.甲方應按照國家規定，保障乙方享有正常休息和休假的權利。

五、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，每月支付一次，支付時間為每月__________日。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和補貼。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供免費的工作餐；

（2）提供必要的勞動保護用品；

（3）提供必要的職業培訓機會。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方在試用期內，甲方可以按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，提前通知乙方解除本合同。

2.乙方在試用期滿后，甲乙雙方可以協商一致解除本合同。

3.以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

4.以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（4）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。

八、違約責任

1.甲乙雙方應當按照本合同的約定履行各自的義務，任何一方違反合同約定，應當承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按照約定支付工資或者未按照國家規定繳納社會保險的，應當向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或者未繳納社會保險金額的__________倍。

3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證明復印件；

3.乙方工作經歷證明復印件；

4.乙方健康證明復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事木業相關工作事宜，并引入丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方作為用人單位，負責乙方的工作安排、工資支付、社會保險繳納等。

2.乙方在甲方處從事木業相關工作，接受甲方的管理和指導。

3.丙方提供乙方在木業工作中的相關服務，包括但不限于技術支持、設備維護、培訓等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起生效。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事木業相關工作，具體工作內容包括但不限于：木業加工、組裝、檢驗、包裝等。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方提供的技術支持和服務需滿足甲方的工作需求。

四、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體工作地點為：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

3.甲方應按照國家規定，保障乙方享有正常休息和休假的權利。

六、勞動報酬及福利

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，每月支付一次，支付時間為每月__________日。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎金和補貼。

4.丙方提供的技術支持和服務費用由甲方承擔。

七、丙方的責權利

1.丙方負責乙方在木業工作中的技術支持、設備維護、培訓等服務。

2.丙方應保證其提供的服務符合國家相關標準，滿足甲方的工作需求。

3.丙方有權根據甲方的要求調整服務內容和方式。

八、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量和效率。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎懲。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

3.乙方離職前，應提前__________日向甲方提出書面申請。

十、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除時，本合同終止。

2.在合同期內，如遇國家政策調整或不可抗力因素，甲乙丙三方可協商調整合同內容或終止合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

第三方丙方的介入旨在為甲方提供專業的技術支持和設備維護，提高工作效率，降低生產成本。通過引入丙方，甲方可以更加專注于核心業務，確保項目的順利進行。同時，本合同以甲方權益為主導，保障了甲方的利益，并明確了乙方的違約及限制條款，確保了合同的嚴肅性和可執行性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于乙方具備木業相關工作經驗和技能，甲方同意乙方加入公司從事木業相關工作，同時丙方將為乙方提供必要的職業發展支持和服務。甲乙丙三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事木業相關工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方作為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動條件的提供、社會保險繳納等。

2.乙方在甲方處從事木業相關工作，接受甲方的管理和指導。

3.丙方提供乙方在木業工作中的職業發展支持，包括但不限于技能培訓、職業規劃、心理輔導等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起生效。

三、工作內容

1.乙方在甲方處從事木業相關工作，具體工作內容包括但不限于：木業設計、生產、質量控制、市場營銷等。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方為乙方提供職業發展相關的咨詢服務和支持。

四、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體工作地點為：____________________。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

3.甲方應按照國家規定，保障乙方享有正常休息和休假的權利。

六、勞動報酬及福利

1.乙方月工資標準為人民幣__________元，每月支付一次，支付時間為每月__________日。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.丙方為乙方提供的職業發展服務費用由甲方承擔。

4.乙方有權根據工作表現和業績，獲得甲方提供的獎金和補貼。

七、丙方的責權利

1.丙方負責為乙方提供職業發展相關的培訓和心理輔導。

2.丙方應確保其提供的培訓和服務有助于乙方職業成長和技能提升。

3.丙方有權根據乙方的需求調整服務內容和方式。

八、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供良好的工作環境和條件，確保其安全和健康。

2.乙方有權要求甲方為其提供必要的職業發展機會和培訓。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利；

（2）未提供安全的工作環境或勞動保護；

（3）未按照合同約定提供職業發展機會和培訓；

（4）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

2.甲方不得因乙方參加丙方提供的職業發展活動而降低乙方的工資或福利。

3.甲方不得限制乙方參加丙方提供的職業發展活動。

十、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除及終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除時，本合同終止。

2.