二級建造師聘用協議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2結束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護和職業健康7.1勞動保護7.2職業健康8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3訴訟解決11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3通知與聯系12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更12.3解除13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.附則14.1附件14.2簽字蓋章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位聯系方式1.2被聘用方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯系方式2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責描述2.2崗位職責2.2.1具體職責一2.2.2具體職責二2.2.3具體職責三3.聘用期限3.1起始日期3.1.1日期3.2結束日期3.2.1日期4.薪資待遇4.1基本工資4.1.1金額4.2獎金4.2.1獎金計算方式4.3福利待遇4.3.1福利項目一4.3.2福利項目二4.3.3福利項目三5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1工作小時5.1.2工作時間安排5.2休息休假5.2.1休假類型5.2.2休假天數6.社會保險和公積金6.1社會保險6.1.1保險項目6.1.2保險繳納比例6.2公積金6.2.1公積金繳納比例6.2.2公積金提取方式8.保密協議8.1保密內容8.1.1保密信息范圍8.1.2保密信息具體內容8.2保密期限8.2.1起始日期8.2.2結束日期9.違約責任9.1聘用方違約9.1.1違約行為9.1.2違約責任承擔方式9.2被聘用方違約9.2.1違約行為9.2.2違約責任承擔方式10.爭議解決10.1協商解決10.1.1協商程序10.2調解解決10.2.1調解程序10.3訴訟解決10.3.1訴訟途徑11.其他約定11.1培訓11.1.1培訓內容11.1.2培訓期限11.2知識產權11.2.1知識產權歸屬11.2.2使用和保護11.3通知與聯系11.3.1聯系方式11.3.2通知程序12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.1.1生效條件具體內容12.2變更12.2.1變更程序12.3解除12.3.1解除條件12.3.2解除程序13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1適用法律13.2爭議解決13.2.1爭議解決方式14.附則14.1附件14.1.1附件清單14.2簽字蓋章14.2.1簽字蓋章程序14.3合同生效日期14.3.1生效日期確定方式第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方單位營業執照復印件說明：作為合法經營的證明，用于確認聘用方的企業資格。附件二：被聘用方身份證復印件說明：用于確認被聘用方的個人身份信息。附件三：崗位說明書說明：詳細描述聘用崗位的職責、要求和預期目標。附件四：薪資待遇明細表說明：詳細列出被聘用方的薪資構成，包括基本工資、獎金等。附件五：社會保險和公積金參保證明說明：證明聘用方為被聘用方繳納社會保險和公積金的相關記錄。附件六：保密協議具體內容說明：詳細列出需要保密的信息范圍和保密期限。附件七：培訓計劃說明：詳細說明對被聘用方的培訓內容、期限和方式。附件八：知識產權歸屬證明說明：證明雙方對于產生的知識產權歸屬的約定。附件九：通知與聯系方式說明：列出雙方之間的聯系方式，以便在合同執行過程中進行有效溝通。附件十：合同生效證明說明：證明合同已經按照約定條件生效的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按時支付薪資。2.被聘用方未按約定職責履行工作。3.雙方未履行保密協議約定的保密義務。4.聘用方未提供約定培訓或培訓不符合約定標準。5.雙方在知識產權歸屬上產生爭議。責任認定標準：1.違約方需支付違約金，金額為合同金額的10%。2.違約方需承擔因違約導致的直接經濟損失。3.違約方需承擔因違約導致的間接經濟損失。4.違約方需承擔因違約導致的律師費、訴訟費等合理費用。示例說明：如果聘用方未按時支付薪資，將被視為違約，需按照違約金條款支付違約金，并承擔被聘用方因此產生的任何額外費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指聘用方與被聘用方建立的明確雙方權利義務關系的書面協議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位依法為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指住房公積金，是用人單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲金。4.