企業中層任期制和契約化管理合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯系人：_______________________聯系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________根據《中華人民共和國勞動法》和《公司法》及相關法律法規，為進一步規范企業管理，提升中層管理人員的管理效能與責任擔當，甲乙雙方本著自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，達成如下協議，明確中層管理人員的任期制和契約化管理模式，確保企業的長遠發展。第一條任期制的確立與職責a.任期確定甲方根據公司經營目標和發展需要，確定乙方的任期為_____年，自簽訂本合同之日起生效。任期期間，乙方的主要工作任務和責任將依據甲方指示和公司發展規劃來執行。①任期自合同簽訂之日起生效，至合同規定的期限屆滿時結束。②甲方可根據公司發展的需求，適時對乙方的工作內容進行調整。③乙方應根據公司需求，積極承擔相關職責，不得拒絕或逃避相關工作安排。④任期屆滿時，乙方將根據甲方的評估和工作表現決定是否續簽合同。b.主要職責①制定和執行公司中層管理工作計劃，確保各項工作順利推進。②根據公司戰略目標，管理下屬團隊，提升團隊績效與執行力。③協助甲方制定公司內外部的戰略調整及優化方案，并落實到具體工作中。④定期向甲方報告工作進展和團隊情況，接受甲方的指導與監督。c.任期期間考核乙方的工作績效將在任期期間進行定期評估，考核內容包括但不限于：①乙方的工作成果是否符合甲方要求，是否有效推動公司目標的實現。②乙方在團隊管理中的表現，如團隊成員的工作狀態、協作氛圍等。③乙方對公司文化、制度的遵循情況，是否有效推動企業的文化建設。④乙方的領導力和決策能力，是否能在復雜環境中做出科學決策。第二條契約化管理模式a.合同期限及約定乙方的工作合同將明確規定工作期限、具體任務、業績目標等內容，雙方須嚴格履行約定。①甲方與乙方的合同有效期為_____年，合同期滿后可選擇是否續簽。②雙方在合同期內，乙方有義務按照合同履行職責，甲方應提供相應的支持與資源。③若甲方未能提供必要資源，乙方有權要求調整目標或工作內容。④合同期限屆滿后，甲方根據乙方的業績與貢獻決定是否續簽。b.業績考核與獎懲機制乙方在合同期內的業績將直接影響其報酬和職務調整。甲方將設立具體的考核指標并在合同中明確。①甲方將根據乙方的工作表現，進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、獎勵的依據。②如乙方未能達到合同約定的業績目標，甲方有權按照合同約定給予相應的懲罰措施。③乙方在工作過程中應注重提升個人能力和團隊合作精神，以便順利完成公司任務。④甲方應在合同開始前與乙方就考核標準達成共識，確保考核公正、透明。c.契約化管理的適用范圍契約化管理適用于乙方的工作目標、職責劃分、權利義務等方面，確保雙方的權利和義務明確。①乙方在任期內有權根據崗位要求要求調整相關工作資源。②甲方需定期評估乙方的工作情況，并給予反饋。③乙方在工作中應主動配合甲方的指導與決策，確保工作效率。④如乙方在任期內未能履行相關職責，甲方有權解除合同并追求相關責任。第三條保密條款a.保密義務的范圍乙方應當嚴格遵守甲方的保密規定，保護甲方的商業機密、技術機密、經營信息等不被泄露。①乙方不得擅自向第三方披露任何關于甲方的機密信息，包括但不限于財務數據、業務策略等。②在合同期滿后，乙方仍需遵守保密義務，直至信息不再具備保密價值。③乙方在任期內所知悉的客戶資料、員工信息等，均屬于甲方的商業秘密，不得利用或泄露。④若乙方違反保密義務，甲方可依法追究乙方的違約責任。b.競爭限制條款乙方不得在合同期內或合同終止后的____年內，直接或間接從事與甲方存在競爭關系的業務。①乙方在合同期內，不得為其他競爭公司工作或提供咨詢服務。②合同結束后____年內，乙方不得加入與甲方存在直接競爭關系的公司，亦不得成為相關行業的高層管理人員。③乙方必須嚴格遵守競爭限制條款，避免因競爭行為影響甲方的商業利益。④若乙方違反此條款，甲方有權追求相關法律責任，并要求賠償因此造成的經濟損失。c.違約責任與賠償如果乙方違反保密條款或其他約定，甲方有權依照合同追究乙方的違約責任，并要求賠償損失。①乙方如泄露甲方機密信息，將承擔違約責任并賠償甲方的實際損失。②若乙方在合同期內違反了相關保密協議，甲方可依法要求乙方停止侵權行為，并賠償因其行為造成的損失。③在甲方因乙方違約而受到損害的情況下，甲方有權要求乙方承擔全部賠償責任。④甲方應保留追訴乙方違約行為的權利，若發現乙方違約，甲方可立即解除合同。第四條其他條款a.雙方的權利義務在本合同有效期內，甲乙雙方應履行各自的權利義務，確保工作順利進行。①甲方應按時支付乙方的報酬及相關福利待遇。②乙方應遵守甲方的工作紀律，確保工作任務的完成。③雙方如有爭議，應通過友好協商解決，協商不成可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。④雙方應相互支持，配合工作任務的執行。b.合同的變更與解除任何一方若需變更或解除本合同，應提前通知對方，并按照法律規定履行相應手續。①合同履行過程中，甲方可根據公司實際情況提出合理變更。②