引進博士人才協議書范本甲方（用人單位）法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿聯系方式：＿＿＿＿＿＿＿乙方（博士人才）姓名：＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿學歷學位：＿＿＿＿＿＿＿學位授予單位：＿＿＿＿＿＿＿聯系方式：＿＿＿＿＿＿＿鑒于甲方擬引進乙方為博士后或博士研究人員，并提供相關的工作條件和待遇，經過雙方協商一致，達成如下協議。合作目標1.甲方希望通過引進乙方，提升其科研水平，推動學科建設，促進科技創新。乙方同意加入甲方的科研團隊，開展相關科研項目工作，推動甲方相關學科的發展。2.本協議的合作目標為：乙方承擔___________的研究工作；參與甲方的科研項目和技術攻關；在甲方平臺上開展教學、科研以及技術轉化等工作。合同期限1.本協議的有效期為___________至___________，合同期滿后，雙方可根據實際情況協商是否續簽。2.若乙方在合同期滿后繼續履行工作職責，雙方應提前三個月協商續簽事宜。乙方的工作職責與任務1.乙方應遵守甲方的相關規章制度，按時完成甲方安排的科研任務、教學任務或其他工作。2.乙方的主要職責包括但不限于：開展科學研究并取得階段性成果；撰寫科研論文，并力爭在相關學術期刊上發表；參與甲方的科研項目的申報與管理；指導碩士、博士研究生的學術研究工作；提供技術咨詢、技術創新和知識轉化服務。3.乙方應根據甲方的需求，在規定的時間內完成相關研究任務，并與甲方保持緊密聯系，定期報告工作進展。甲方的責任與義務1.甲方應為乙方提供必要的科研條件和工作環境，包括但不限于：提供辦公地點、實驗設備、科研材料及所需經費；提供一定的學術交流平臺和發展機會；提供足夠的時間和空間用于乙方的科研工作和學術成長。2.甲方應根據乙方的工作成果和實際貢獻，按年度評估乙方的工作表現，并依據評估結果提供相應的獎勵、晉升和資助。3.甲方保證乙方在工作期間的基本薪酬、科研經費及其他待遇：薪酬標準：乙方在甲方工作的月薪為___________元，薪酬由甲方按月支付；科研經費：甲方為乙方提供科研經費支持，金額為___________元；住房、醫療、保險等福利待遇：甲方為乙方提供住宿（或住房補貼），并按甲方規定為乙方辦理社會保險、住房公積金等相關社會保障。薪酬與獎勵1.甲方支付乙方的薪酬包括基本工資、績效獎勵、科研成果獎勵等，具體如下：基本工資：乙方每月基本工資為___________元，甲方按月支付；績效獎勵：根據乙方年度考核結果，甲方提供相應的績效獎勵，具體標準由甲方與乙方共同商定；科研成果獎勵：乙方完成規定的科研任務并取得一定成果（如科研論文、專利等），甲方將給予乙方額外的獎勵。2.在乙方完成的科研工作或項目中，若取得顯著科研成果（如論文發表、技術成果轉化、項目立項等），甲方可根據成果的重要性，提供豐厚的獎勵。知識產權歸屬1.在合同期內，乙方在甲方工作的過程中所完成的科研成果（包括但不限于發明、專利、技術成果、學術論文等），其知識產權歸屬應按甲方的規定處理。具體規定如下：如乙方所創作的成果屬于合作研究成果，雙方應共同擁有知識產權；如乙方的研究成果完全由其獨立完成，甲方有權要求乙方轉讓部分或全部成果的使用權或專利權；如乙方申請的專利或發表的論文涉及甲方的研究項目，甲方可享有部分成果的權益。2.乙方在協議期內所獲得的任何知識產權應優先與甲方共享，乙方在完成協議期后的任何技術成果應用，甲方擁有優先使用權。工作與保密條款1.工作時間：乙方應按照甲方安排的工作時間進行科研、教學等相關工作。乙方可根據工作實際需要安排適當的工作時間，但需在甲方同意后予以調整。2.保密條款：乙方應對其在工作期間所知悉的甲方的商業機密、科研成果、技術數據等嚴格保密；本保密義務在本協議期滿或解除后仍持續有效。合同的解除與終止1.解除協議的條件：雙方可協商一致解除協議；乙方如未能按期完成工作任務，經甲方多次督促仍無改進，甲方可解除合同；乙方違反甲方規章制度或發生嚴重失職行為，甲方可終止協議；乙方因個人原因提前終止協議，應提前三個月通知甲方，并根據甲方要求完成工作交接。2.協議終止后的義務：協議終止后，乙方應將甲方提供的所有資料、設備、文件等歸還甲方；雙方應結清所有應支付的費用。爭議解決1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附則1.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生