無底薪勞動合同第一條合同雙方甲方（用人單位全稱）：_________（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者全稱）：_________（以下簡稱“乙方”）雙方基于平等、自愿、誠信的原則，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就乙方在甲方工作的相關事宜簽訂本合同，以明確雙方的權利與義務。---第二條合同標的本合同的主要內容為乙方在甲方工作，具體工作崗位、職責和任務如下：1.乙方的工作崗位為_________。2.工作內容包括但不限于：_________。3.乙方應按照甲方的要求和安排，完成工作任務。---第三條工作/服務范圍1.乙方將為甲方提供以下服務/產品：_________，包括：_________。2.乙方應確保按合同要求，按時完成工作，確保符合質量標準和甲方的相關要求。---第四條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.合同期滿，若雙方無異議，可續簽合同，或另行簽訂補充協議。---第五條工作/產品質量1.乙方提供的服務/產品應符合以下質量標準：_________。2.乙方對所交付的工作/產品質量負責，如不符合標準，乙方應免費進行整改或重做。---第六條付款方式1.本合同采用無底薪支付形式，乙方的收入由以下部分組成：績效獎金：根據乙方的工作表現和業績，按甲方的考核標準進行計算。其他補貼：包括但不限于交通補貼、餐補等，具體金額由甲方根據實際情況決定。2.甲方應在每月____日前向乙方支付上月的績效獎金及其他補貼。---第七條雙方權利和義務1.甲方的權利與義務：按合同約定及時支付乙方的績效獎金和補貼；向乙方提供必要的工作條件和環境；依法為乙方辦理社會保險等相關手續。2.乙方的權利與義務：按合同要求認真履行工作職責，完成工作任務；遵守甲方的各項規章制度；定期向甲方反饋工作進展與問題。---第八條違約責任1.若一方未履行合同義務，需向另一方支付違約金：_________元；2.若違約造成經濟損失，違約方應承擔賠償責任，具體金額由雙方協商確定。3.若乙方未能完成工作任務，甲方有權根據實際情況調整乙方的績效獎金。---第九條爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應本著友好協商的原則解決；2.如協商不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。---第十條合同終止1.在下列情況下，本合同可提前終止：雙方協商一致；一方嚴重違約，致使合同無法繼續履行；乙方因疾病、家庭原因等無法繼續履行工作，需提前終止合同。2.合同終止后，雙方應按實際履行情況結清款項，未支付的績效獎金和補貼應及時結算。---第十一條保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密和其他未公開信息負有保密義務。2.若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。---第十二條補充條款1.未盡事宜由雙方協商，并以書面形式補充，本合同補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。---甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點：_________---關鍵條款說明1.無底薪概念：這是一個新興的用工模式，適用于銷售、市場推廣等行業，鼓勵員工通過業績獲得收入。乙方的收入主要依靠績效獎金和補貼，因此需要明確業績考核標準。2.工作質量：合同中明確了乙方對工作質量的責任，確保服務或產品符合甲方的標準，保護甲方的合法權益。3.違約責任：對違約行為的明確規定，有助于維護合同的嚴肅性，同時也保護了守約方的利益。4.爭議解決機制：在合同中規定爭議解決的途徑，為雙方提供了清晰的法律依據，減少了潛在的沖突。5.保密條款：在信息安全日益重要的今天，保護商業秘密對任何企業都是至關重要的，合同中包