長期聘用員工勞動合同書第一篇范文：合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為長期員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一條定義本合同中使用的定義如下：（一）甲方：指__________。（二）乙方：指__________。（三）合同：指本長期聘用員工勞動合同書。（四）工作地點：指__________。（五）工作內容：指__________。第二條工作地點及工作內容乙方同意在甲方指定的__________工作地點，從事__________工作內容。第三條工作時間及休息時間（一）甲方應保證乙方享有法定的休息時間。（二）甲方應根據工作需要合理調整乙方的工作時間，但不得違反法定的勞動時間規定。第四條工資待遇（一）甲方應按月向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。（二）甲方應根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金、津貼等。第五條社會保險及福利待遇（一）甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納相關費用。（二）甲方應提供乙方必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第六條合同期限本合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第七條合同的解除和終止（一）甲方或乙方在合同期限內如需解除合同，應提前__________天書面通知對方。（二）合同期滿或解除后，甲方應支付乙方相應的工資及經濟補償。第八條保密條款乙方在合同期限內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任（一）如甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。（二）如乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。（二）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.其他相關證明材料第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________丙方（第三方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為長期員工，丙方愿意作為第三方參與本合同，并在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一條定義本合同中使用的定義如下：（一）甲方：指__________。（二）乙方：指__________。（三）丙方：指__________。（四）合同：指本長期聘用員工勞動合同書。（五）工作地點：指__________。（六）工作內容：指__________。第二條工作地點及工作內容乙方同意在甲方指定的__________工作地點，從事__________工作內容。第三條工作時間及休息時間（一）甲方應保證乙方享有法定的休息時間。（二）甲方應根據工作需要合理調整乙方的工作時間，但不得違反法定的勞動時間規定。第四條工資待遇（一）甲方應按月向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。（二）甲方應根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金、津貼等。第五條社會保險及福利待遇（一）甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納相關費用。（二）甲方應提供乙方必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第六條合同期限本合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第七條合同的解除和終止（一）甲方或乙方在合同期限內如需解除合同，應提前__________天書面通知對方。（二）合同期滿或解除后，甲方應支付乙方相應的工資及經濟補償。第八條保密條款乙方在合同期限內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任（一）如甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。（二）如乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。（三）如丙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決如三方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他（一）本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。（二）本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.丙方相關證明材料4.其他相關證明材料本合同中引入丙方作為第三方，旨在增強甲方的權益保障，確保合同的履行和執行。丙方的參與，可以為甲方提供更多的支持和資源，有助于甲方的業務發展和員工管理。同時，丙方的介入，也可以為乙方提供更多的保障，確保乙方的權益得到充分保護。甲方作為合同的主體，具有主導地位，其權益和利益應當得到優先保障。在本合同中，甲方擁有更多的權利條款，包括對乙方的管理和監督權、對丙方的協調和指揮權等。這些權利條款的設置，旨在確保甲方能夠有效地管理員工，維護企業的正常運營。乙方的違約及限制條款的設置，旨在確保乙方在履行合同過程中，能夠遵守合同約定，維護甲方的權益。這些條款的設置，有助于規范乙方的行為，防止乙方濫用合同權利，損害甲方的利益。總的來說，本合同通過引入第三方主體，以甲方的權益為主導，旨在實現甲乙丙三方的共贏。甲方作為合同的主體，具有主導地位，其權益和利益應當得到優先保障。乙方的違約及限制條款的設置，旨在確保乙方在履行合同過程中，能夠遵守合同約定，維護甲方的權益。丙方的介入，可以為甲方提供更多的支持和資源，有助于甲方的業務發展和員工管理。同時，丙方的參與，也可以為乙方提供更多的保障，確保乙方的權益得到充分保護。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯系方式：__________丙方（第三方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為長期員工，丙方愿意作為第三方參與本合同，并在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：第一條定義本合同中使用的定義如下：（一）甲方：指__________。（二）乙方：指__________。（三）丙方：指__________。（四）合同：指本長期聘用員工勞動合同書。（五）工作地點：指__________。（六）工作內容：指__________。第二條工作地點及工作內容乙方同意在甲方指定的__________工作地點，從事__________工作內容。第三條工作時間及休息時間（一）甲方應保證乙方享有法定的休息時間。（二）甲方應根據工作需要合理調整乙方的工作時間，但不得違反法定的勞動時間規定。第四條工資待遇（一）甲方應按月向乙方支付工資，工資標準為__________元/月。（二）甲方應根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金、津貼等。第五條社會保險及福利待遇（一）甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納相關費用。（二）甲方應提供乙方必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。第六條合同期限本合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第七條合同的解除和終止（一）甲方或乙方在合同期限內如需解除合同，應提前__________天書面通知對方。（二）合同期滿或解除后，甲方應支付乙方相應的工資及經濟補償。第八條保密條款乙方在合同期限內及合同終止后，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。第九條違約責任（一）如甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。（二）如乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。（三）如丙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決如三方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他（一）本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。（二）本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證明復印件3.丙方相關證明材料4.其他相關證明材料本合同中引入丙方作為第三方，旨在增強乙方的權益保障，確保合同的履行和執行。丙方的參與，可以為乙方提供更多的支持和資源，有助于乙方的職業發展和個人成長。同時，丙方的介入，也可以為甲方提供更多的保障，確保甲方的業務發展和員工管理。乙方作為合同的主體，具有主導地位，其權益和利益應當得到優先保障。在本合同中，乙方擁有更多的權利條款，包括對甲方的工作要求、對丙方的監督權等。這些權利條款的設置，旨在確保乙方能夠有效地執行工作，維護自己的權益。甲方的違約及限制條款的設置，旨在確保甲方在履行合同過程中，能夠遵守合同約定，維護乙方的權益。這些條款的設置，有助于