產品經理勞動合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期1.4合同有效期第二章：工作內容2.1乙方的職位與職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的日常工作時間2.4乙方的出差安排第三章：勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金制度3.3乙方的社會保障福利3.4乙方的帶薪休假第四章：合同的履行與變更4.1乙方的勞動成果4.2甲方對乙方的培訓4.3合同的提前解除4.4合同的續簽第五章：保密協議5.1乙方的保密義務5.2保密信息的范圍5.3保密期限5.4保密違約責任第六章：知識產權6.1乙方對甲方知識產權的保護6.2乙方創造的成果歸屬6.3乙方的知識產權侵權責任第七章：違約責任與爭議解決7.1乙方的違約行為7.2甲方的違約行為7.3違約責任的承擔7.4合同爭議的解決方式第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止后的權益處理第九章：合同的附則9.1合同的修改與補充9.2合同的生效條件9.3合同的終止條件9.4合同的廢止第十章：其他約定10.1乙方的職業道德與行為規范10.2甲方對乙方的管理權10.3甲方對乙方的人事調整權10.4雙方約定的其他事項第十一章：附件11.1乙方的簡歷11.2乙方的工作成果展示11.3甲方提供的培訓資料第十二章：簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三章：附件說明13.1附件的種類與數量13.2附件的生效條件第十四章：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管與復制14.3合同的傳遞與通知14.4合同的續約與解除通知合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3合同簽訂日期：【簽訂日期】1.4合同有效期：【有效期開始】至【有效期結束】第二章：工作內容2.1乙方的職位與職責：2.1.1職位：產品經理2.1.2職責：負責產品規劃、設計、開發、測試、上線及后期優化工作。2.2乙方的工作地點：【工作地點】2.3乙方的日常工作時間：按照甲方的規定執行。2.4乙方的出差安排：按照甲方的要求執行。第三章：勞動報酬3.1乙方的工資待遇：3.1.1基本工資：【基本工資金額】元/月。3.1.2獎金：根據乙方的工作績效和公司業績發放。3.2乙方的獎金制度：具體獎金制度按照甲方規定執行。3.3乙方的社會保障福利：按照國家和地方法律法規及甲方規定執行。3.4乙方的帶薪休假：按照國家和地方法律法規及甲方規定執行。第四章：合同的履行與變更4.1乙方的勞動成果：乙方應按期完成甲方分配的工作任務。4.2甲方對乙方的培訓：甲方有權對乙方進行業務培訓和技能提升。4.3合同的提前解除：具體提前解除合同的條件和違約責任按照甲方規定執行。4.4合同的續簽：合同到期后，雙方可協商續簽。第五章：保密協議5.1乙方的保密義務：乙方應對甲方商業秘密和機密信息保密。5.2保密信息的范圍：包括但不限于客戶信息、產品計劃、市場策略等。5.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。5.4保密違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第六章：知識產權6.1乙方對甲方知識產權的保護：乙方不得侵犯甲方的知識產權。6.2乙方創造的成果歸屬：乙方創造的成果歸甲方所有。6.3乙方的知識產權侵權責任：乙方侵犯甲方知識產權的，應承擔侵權責任。第七章：違約責任與爭議解決7.1乙方的違約行為：乙方違反合同約定的，應承擔違約責任。7.2甲方的違約行為：甲方違反合同約定的，應承擔違約責任。7.3違約責任的承擔：違約方應按照甲方規定承擔相應的違約責任。7.4合同爭議的解決方式：雙方通過協商解決，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件：8.1.1雙方協商一致解除合同。8.1.2乙方嚴重違反合同約定或甲方規章制度。8.1.3乙方因疾病或傷殘不能履行合同義務。8.1.4甲方因客觀原因需要解除合同。8.2合同終止的條件：8.2.1合同到期，雙方未續簽。8.2.2乙方達到法定退休年齡。8.2.3乙方死亡或失蹤。8.2.4甲方依法解散、破產或注銷。8.3合同解除或終止后的權益處理：8.3.1甲方應支付乙方工資、獎金、福利等至解除或終止之日。8.3.2甲方應依法支付乙方經濟補償或賠償。8.3.3乙方應歸還甲方提供的辦公設備、證照等。第九章：合同的附則9.1合同的修改與補充：合同的修改和補充必須書面形式，經雙方同意后生效。9.2合同的生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同的終止條件：合同到期或者雙方協商一致終止。9.4合同的廢止：合同廢止需雙方書面同意，并報經相關政府部門批準。第十章：其他約定10.1乙方的職業道德與行為規范：乙方應遵守社會公德，職業道德和甲方規章制度。10.2甲方對乙方的管理權：甲方有權對乙方進行工作指導、監督和管理。10.3甲方對乙方的人事調整權：甲方根據工作需要，有權調整乙方的工作崗位。10.4雙方約定的其他事項：無。第十一章：附件11.1乙方的簡歷：附在合同附件中。11.2乙方的工作成果展示：附在合同附件中。11.3甲方提供的培訓資料：附在合同附件中。第十二章：簽字蓋章頁12.1甲方簽字蓋章：【甲方簽字】【甲方蓋章】12.2乙方簽字蓋章：【乙方簽字】【乙方蓋章】第十三章：附件說明13.1附件的種類與數量：詳見附件清單。13.2附件的生效條件：附件與合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章：其他條款14.1雙方約定的其他事項：無。14.2合同的保管與復制：雙方各執一份合同正本，副本具有同等法律效力。14.3合同的傳遞與通知：合同的傳遞和通知均以書面形式進行。14.4合同的續約與解除通知：合同續約或解除前，雙方應提前書面通知對方。【合同結束】多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據公司需要調整乙方的職務和工作內容。說明：甲方根據業務發展和管理需要，有權調整乙方的職位及工作職責，乙方應積極配合并接受調整。1.2甲方有權對乙方進行定期的工作績效評估。說明：甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，以保證乙方能夠滿足甲方的業務需求和績效標準。1.3甲方有權在合同期內解除合同，但需提前一個月通知乙方。說明：甲方在合同期內如有解除合同的需要，應提前一個月書面通知乙方，并在通知中說明解除合同的原因。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方有權根據個人職業發展規劃提出調職申請。說明：乙方如有調職的需要，可以根據個人職業發展規劃向甲方提出調職申請，甲方應給予考慮和支持。2.2乙方有權享受法定的帶薪年假和病假。說明：乙方在合同期內有權享受法定的帶薪年假和病假，具體請假程序和待遇按照甲方的規定執行。2.3乙方有權在合同期內提出合同續簽申請。說明：乙方在合同期滿前有權提出合同續簽申請，甲方應給予考慮并決定是否續簽。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介應確保乙方的資質和能力符合甲方的要求。說明：第三方中介在介紹乙方給甲方時，應確保乙方的資質和能力符合甲方的要求，如乙方不符合要求，第三方中介應承擔相應責任。3.2第三方中介應負責協調解決乙方向甲方提出的薪資和福利要求。說明：第三方中介在乙方向甲方提出薪資和福利要求時，應負責協調解決，并確保乙方的合理權益得到保障。3.3第三方中介在合同期內不得收取乙方的任何費用。說明：第三方中介在合同期內不得向乙方收取任何費用，包括但不限于中介費、服務費等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方工作成果展示3.甲方提供的培訓資料4.合同附件（包含附加條款、違約行為及認定、法律名詞及解釋、執行中遇到的問題及解決辦法、所有應用場景等）二、違約行為及認定：2.甲方違反合同約定的行為：包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的福利等。3.違約行為的認定：違約行為應根據合同條款和相關法律法規進行認定。三、法律名詞及解釋：1.產品經理：負責產品規劃、設計、開發、測試、上線及后期優化工作的職位。2.知識產權：包括但不限于專利、商標、著作權等。3.違約責任：違約方應承擔的法定責任和合同約定的責任。4.經濟補償：甲方依法應支付給乙方的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不清：明確乙方的崗位職責和工作任務，必要時進行工作說明或培訓。2.薪資支付延遲：甲方應按時支付乙方工資，如有延遲，應支付遲延履行金。3.福利未落實：甲方應按照合同約定提供乙