人才共育雙擁共建人才引進協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的適用范圍1.4協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章定義與解釋2.1人才共育2.2雙擁共建2.3人才引進2.4協(xié)議雙方2.5其他相關(guān)術(shù)語的解釋第三章人才共育3.1人才共育的原則3.2人才共育的模式3.3人才共育的實施步驟3.4人才共育的成果共享第四章雙擁共建4.1雙擁共建的原則4.2雙擁共建的內(nèi)容4.3雙擁共建的實施步驟4.4雙擁共建的成果共享第五章人才引進5.1人才引進的原則5.2人才引進的范圍5.3人才引進的程序5.4人才引進的待遇第六章合作機制6.1合作溝通機制6.2合作協(xié)調(diào)機制6.3合作監(jiān)督機制6.4合作激勵機制第七章人才培訓(xùn)與交流7.1人才培訓(xùn)的內(nèi)容7.2人才培訓(xùn)的方式7.3人才交流的方式7.4人才培訓(xùn)與交流的保障措施第八章人才評價與激勵8.1人才評價的標(biāo)準(zhǔn)8.2人才評價的程序8.3人才激勵的措施8.4人才激勵的實施步驟第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.4侵權(quán)責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任的具體形式10.3違約責(zé)任的免除10.4違約爭議的解決方式第十一章爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的地點與適用法律11.4爭議解決的結(jié)果及其執(zhí)行第十二章附則12.1本協(xié)議的生效條件12.2本協(xié)議的修改與解除12.3本協(xié)議的終止條件12.4本協(xié)議的簽訂日期與有效期限第十三章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓13.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.3權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件與程序13.4權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的通知第十四章雙方聲明與承諾14.1協(xié)議雙方的聲明14.2協(xié)議雙方的承諾14.3協(xié)議雙方的誠信義務(wù)14.4協(xié)議雙方的保密義務(wù)合同編號：_______第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3本協(xié)議的適用范圍1.4協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章定義與解釋2.1人才共育2.2雙擁共建2.3人才引進2.4協(xié)議雙方2.5其他相關(guān)術(shù)語的解釋第三章人才共育3.1人才共育的原則3.2人才共育的模式3.3人才共育的實施步驟3.4人才共育的成果共享第四章雙擁共建4.1雙擁共建的原則4.2雙擁共建的內(nèi)容4.3雙擁共建的實施步驟4.4雙擁共建的成果共享第五章人才引進5.1人才引進的原則5.2人才引進的范圍5.3人才引進的程序5.4人才引進的待遇第六章合作機制6.1合作溝通機制6.2合作協(xié)調(diào)機制6.3合作監(jiān)督機制6.4合作激勵機制第七章人才培訓(xùn)與交流7.1人才培訓(xùn)的內(nèi)容7.2人才培訓(xùn)的方式7.3人才交流的方式7.4人才培訓(xùn)與交流的保障措施第八章人才評價與激勵8.1人才評價的標(biāo)準(zhǔn)8.2人才評價的程序8.3人才激勵的措施8.4人才激勵的實施步驟第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)保護9.1保密義務(wù)9.2保密期限9.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.4侵權(quán)責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任的具體形式10.3違約責(zé)任的免除10.4違約爭議的解決方式第十一章爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的地點與適用法律11.4爭議解決的結(jié)果及其執(zhí)行第十二章附則12.1本協(xié)議的生效條件12.2本協(xié)議的修改與解除12.3本協(xié)議的終止條件12.4本協(xié)議的簽訂日期與有效期限第十三章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓13.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.3權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的條件與程序13.4權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓的通知第十四章雙方聲明與承諾14.1協(xié)議雙方的聲明14.2協(xié)議雙方的承諾14.3協(xié)議雙方的誠信義務(wù)14.4協(xié)議雙方的保密義務(wù)簽字部分：甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂日期：（年）（月）（日）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的人才引進計劃甲方應(yīng)制定詳細的人才引進計劃，包括人才引進的目標(biāo)、數(shù)量、質(zhì)量要求、時間表等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才引進計劃，提供相應(yīng)的人才資源。2.甲方的決策權(quán)甲方在人才引進過程中擁有最終決策權(quán)，包括對引進人才的選拔、評估、錄用等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)尊重甲方的決策權(quán)，并積極配合甲方的相關(guān)工作。3.甲方的培養(yǎng)與發(fā)展責(zé)任甲方負責(zé)對引進的人才進行培養(yǎng)和發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機會和職業(yè)規(guī)劃。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人才的培養(yǎng)與發(fā)展，提供必要的支持和服務(wù)。4.甲方的補償責(zé)任若因甲方原因?qū)е氯瞬乓M失敗或人才流失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟補償責(zé)任。具體補償標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)在附件中明確規(guī)定。5.甲方的保密義務(wù)甲方應(yīng)對與人才引進相關(guān)的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，并采取必要的保密措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的人才推薦乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，推薦符合條件的人才候選人。乙方應(yīng)保證推薦的人才的真實性和準(zhǔn)確性，并對其能力和發(fā)展?jié)摿M行評估。2.乙方的合作意愿乙方應(yīng)具備與甲方合作的主觀意愿，積極參與人才引進工作，并主動提供相關(guān)支持和服務(wù)。乙方應(yīng)配合甲方的選拔和評估工作，提供必要的協(xié)助。3.乙方的培養(yǎng)與發(fā)展支持乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行人才的培養(yǎng)和發(fā)展，提供相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持。乙方應(yīng)對引進的人才進行跟蹤和反饋，及時發(fā)現(xiàn)和解決人才發(fā)展中的問題。4.乙方的補償責(zé)任若因乙方原因?qū)е氯瞬乓M失敗或人才流失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟補償責(zé)任。具體補償標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)在附件中明確規(guī)定。5.乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對與人才引進相關(guān)的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。甲方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，并采取必要的保密措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和職責(zé)第三方中介作為人才引進的協(xié)助方，負責(zé)協(xié)助甲方和乙方進行人才篩選、評估和推薦等工作。第三方中介應(yīng)保持中立立場，公正、客觀地進行服務(wù)。2.第三方中介的選擇和合作條件甲方和乙方應(yīng)共同選擇合適的第三方中介進行合作。合作條件應(yīng)在附件中明確規(guī)定，包括合作期限、服務(wù)費用、保密義務(wù)等。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對與人才引進相關(guān)的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。甲方和乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)，并采取必要的保密措施。4.第三方中介的違約責(zé)任若第三方中介違反合同約定，導(dǎo)致人才引進失敗或人才流失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償金額應(yīng)在附件中明確規(guī)定。5.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)保證提供服務(wù)質(zhì)量，按照約定完成相關(guān)服務(wù)工作。若第三方中介未能履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進計劃書2.人才評價標(biāo)準(zhǔn)與程序3.培訓(xùn)與發(fā)展方案4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)保護措施6.違約責(zé)任詳細規(guī)定7.第三方中介合作協(xié)議8.服務(wù)質(zhì)量保障協(xié)議9.人才引進成功案例分析10.人才培養(yǎng)與發(fā)展的相關(guān)報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供人才引進所需資源2.乙方未按照約定提供符合要求的人才資源3.第三方中介未按照約定完成服務(wù)事項4.任意一方泄露商業(yè)秘密或個人信息5.未按照約定時間完成人才引進工作6.未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會7.未按照約定履行保密義務(wù)8.未按照約定支付服務(wù)費用或補償金額三、法律名詞及解釋：1.人才引進：指甲方和乙方共同引入符合雙方需求的人才的行為。2.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和商業(yè)秘密進行保密的義務(wù)。3.知識產(chǎn)權(quán)保護：指對合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)進行保護的措施。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為所需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才資源不符合甲方需求：重新篩選和評估人才資源，直至滿足甲方需求。2.人才引進進度延誤：協(xié)商調(diào)整時間表，確保工作順利進行。3.商業(yè)秘密或個人信息泄露：加強保密措施，追責(zé)泄露方。4.第三方中介服務(wù)不符合質(zhì)量要求：要求中介改進服務(wù)，直至達到約定質(zhì)量。5.違