臨時工合同解除通知函合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的目的和意義1.3合同雙方的權益保障第二章臨時工的解除條件2.1解除合同的條件2.2解除合同的程序2.3解除合同的生效時間第三章臨時工解除合同的通知3.1解除合同通知的發出3.2解除合同通知的內容3.3解除合同通知的送達第四章臨時工解除合同后的權益保障4.1經濟補償4.2社會保險和福利待遇4.3離職證明的提供第五章合同解除后的保密協議5.1保密信息的定義5.2保密協議的期限5.3保密協議的違約責任第六章合同解除后的知識產權歸屬6.1知識產權的定義6.2合同解除后的知識產權歸屬6.3知識產權的保護措施第七章合同解除后的責任承擔7.1合同解除的責任劃分7.2合同解除后的賠償責任7.3合同解除后的爭議解決第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的勞動關系終止8.2合同解除后的檔案轉移8.3合同解除后的其他相關手續第九章法律適用和爭議解決9.1合同解除的法律適用9.2合同解除后的爭議解決方式9.3爭議解決的地點和機構第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更和解除的程序第十一章合同解除后的培訓和輔導11.1培訓和輔導的內容11.2培訓和輔導的期限11.3培訓和輔導的效果評估第十二章合同解除后的跟蹤服務12.1跟蹤服務的內容12.2跟蹤服務的期限12.3跟蹤服務的責任劃分第十三章合同解除后的信息反饋13.1信息反饋的方式13.2信息反饋的內容13.3信息反饋的期限第十四章附則14.1合同解除后的其他事項14.2合同解除后的補充協議14.3合同解除后的最終解釋權合同編號：_______第一章總則1.1本合同的簽訂依據1.2本合同的目的和意義1.3合同雙方的權益保障第二章臨時工的解除條件2.1解除合同的條件2.2解除合同的程序2.3解除合同的生效時間第三章臨時工解除合同的通知3.1解除合同通知的發出3.2解除合同通知的內容3.3解除合同通知的送達第四章臨時工解除合同后的權益保障4.1經濟補償4.2社會保險和福利待遇4.3離職證明的提供第五章合同解除后的保密協議5.1保密信息的定義5.2保密協議的期限5.3保密協議的違約責任第六章合同解除后的知識產權歸屬6.1知識產權的定義6.2合同解除后的知識產權歸屬6.3知識產權的保護措施第七章合同解除后的責任承擔7.1合同解除的責任劃分7.2合同解除后的賠償責任7.3合同解除后的爭議解決第八章合同解除后的其他事項8.1合同解除后的勞動關系終止8.2合同解除后的檔案轉移8.3合同解除后的其他相關手續第九章法律適用和爭議解決9.1合同解除的法律適用9.2合同解除后的爭議解決方式9.3爭議解決的地點和機構第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更和解除的程序第十一章合同解除后的培訓和輔導11.1培訓和輔導的內容11.2培訓和輔導的期限11.3培訓和輔導的效果評估第十二章合同解除后的跟蹤服務12.1跟蹤服務的內容12.2跟蹤服務的期限12.3跟蹤服務的責任劃分第十三章合同解除后的信息反饋13.1信息反饋的方式13.2信息反饋的內容13.3信息反饋的期限第十四章附則14.1合同解除后的其他事項14.2合同解除后的補充協議14.3合同解除后的最終解釋權合同編號：_________甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提前解除合同的通知期限甲方應在解除合同前至少提前30天向乙方發出書面的解除合同通知。通知應明確解除合同的原因、日期和后續處理事項。2.甲方支付經濟補償的計算方式甲方應根據乙方在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。工資計算應包括基本工資、獎金、津貼等。3.甲方提供離職證明的時間和方式甲方應在解除合同后五個工作日內，向乙方提供離職證明。離職證明應包含乙方姓名、身份證號碼、解除合同日期等信息。4.甲方對乙方保密信息的保護措施甲方應對乙方在任職期間獲取的保密信息進行嚴格保護，不得泄露給第三方。保密信息包括客戶資料、商業秘密等。5.甲方對乙方知識產權的保護措施甲方應尊重乙方的知識產權，不得侵犯乙方在任職期間所創作的知識產權。知識產權包括專利、著作權等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同的通知期限乙方應在解除合同前至少提前30天向甲方發出書面的解除合同通知。通知應明確解除合同的原因、日期和后續處理事項。2.乙方支付違約金的情況和計算方式如乙方違反合同規定，提前解除合同，乙方應向甲方支付違約金。違約金計算為乙方解除合同前一個月工資的20%。3.乙方提供離職證明的時間和方式乙方應在解除合同后五個工作日內，向甲方提供離職證明。離職證明應包含乙方姓名、身份證號碼、解除合同日期等信息。4.乙方對甲方保密信息的保護措施乙方應對在任職期間獲取的甲方保密信息進行嚴格保護，不得泄露給第三方。保密信息包括客戶資料、商業秘密等。5.乙方對甲方知識產權的保護措施乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方在任職期間所創作的知識產權。知識產權包括專利、著作權等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的責任和義務第三方中介在合同解除過程中，應負責協助甲方和乙方進行解除合同的相關手續，確保合同解除的順利進行。2.第三方中介的收費標準和支付方式第三方中介的收費標準應在與甲方和乙方達成一致后確定。支付方式可采用預付定金、完成后支付等方式。3.第三方中介的保密義務第三方中介應對在合同解除過程中獲取的甲方和乙方的保密信息進行嚴格保護，不得泄露給無關第三方。4.第三方中介的爭議解決方式如在合同解除過程中出現爭議，第三方中介應采取中立立場，協助甲方和乙方進行協商解決。如協商無果，可提交甲方和乙方同意的爭議解決機構進行處理。5.第三方中介的服務期限第三方中介應在本合同解除過程中提供持續的服務，直至甲方和乙方完成解除合同的相關手續。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.第三方中介資質證明4.保密協議5.知識產權歸屬確認書6.培訓和輔導計劃7.跟蹤服務協議8.信息反饋表9.解除合同證明10.離職證明11.工資明細表12.經濟補償計算公式13.違約金計算公式14.爭議解決機構信息二、違約行為及認定：1.甲方未提前通知解除合同2.甲方未按時支付經濟補償3.甲方未提供離職證明4.甲方泄露乙方保密信息5.甲方侵犯乙方知識產權6.乙方未提前通知解除合同7.乙方未支付違約金8.乙方泄露甲方保密信息9.乙方侵犯甲方知識產權10.第三方中介未履行協助義務11.第三方中介泄露甲方和乙方保密信息12.第三方中介未按約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照雙方約定完成一定工作任務的勞動者。2.經濟補償：指用人單位與勞動者解除勞動合同時，按照法律規定支付給勞動者的補償。3.保密信息：指在勞動合同履行過程中，涉及用人單位商業秘密、技術秘密等信息。4.知識產權：指勞動者在履行勞動合同過程中創造的專利、著作權等權益。5.違約金：指當事人不履行合同義務時，按照合同約定向對方支付的違約賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方解除合同未提前通知解決辦法：甲方應提前至少30天書面通知乙方解除合同。2.乙方解除合同未提前通知解決辦法：乙方應提前至少30天書面通知甲方解除合同。3.甲方未支付經濟補償解決辦法：甲方應按照法律規定支付乙方經濟補償。4.乙方未支付違約金解決辦法：乙方應按照合同約定支付違約金。5.保密信息泄露解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，規范信息處理。6.知識產權侵權解決辦法：雙方應尊重對方知識產權，簽訂知識產權歸屬確認書。7.第三方