就業保障書范本編寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本就業保障書，以便共同遵守。第一條崗位及職責1.1甲方根據乙方的實際情況，安排乙方在__________崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度。第二條試用期2.1乙方入職后，雙方約定試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態度等進行考核。2.2試用期滿后，甲方應根據乙方的實際表現，決定是否正式錄用乙方。如甲方決定不錄用乙方，應提前__________天通知乙方。第三條薪酬待遇3.2乙方正式錄用后，甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體休假方式和待遇按甲方規章制度和國家相關法律法規執行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為人民幣__________元。4.2乙方享有__________天/年的年假，根據甲方規章制度和國家相關法律法規執行。4.3乙方在法定節假日和休息日工作的，甲方應按照不低于工資的__________%支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內，不得以任何方式泄露或透露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為人民幣__________元。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方主動提出解除或終止合同，應提前__________天書面通知甲方。7.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前__________天書面通知乙方。7.3合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同時發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本就業保障書一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本就業保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的企業，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方在就業保障方面的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條就業保障1.1甲方承諾在合同期內為乙方提供穩定的就業崗位，確保乙方的就業權益。1.2甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。1.3甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供勞動保護和福利待遇。第二條合同期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在合同期限內，雙方應嚴格履行本合同的約定，未經雙方協商一致，任何一方不得提前終止本合同。第三條工作內容3.1乙方在甲方的安排下，從事______工作，具體職責和要求如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________；3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并積極配合甲方的管理工作。第四條勞動紀律4.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應按時上下班，不得遲到早退，確有特殊情況需提前向甲方請假。4.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第五條工資待遇5.1甲方向乙方支付工資，工資標準為______元/月。5.2甲方依法按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方享受節假日、年假、病假等帶薪休假待遇，具體按照甲方的規定執行。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內，雙方均享有法定解除合同的權利。6.2甲方解除合同的，應提前______天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。6.3乙方解除合同的，應提前______天通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。6.4合同終止后，乙方應立即停止工作，甲方應支付乙方合同終止后的工資及相應的經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同8.乙方保密協議9.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除或終止合同。2.乙方泄露或透露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方在崗位上嚴重違反甲方規章制度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業機會并支付工資、繳納社會保險等費用的單位。2.員工：指在用人單位提供就業機會并從事相應工作的自然人。3.試用期：指用人單位與員工在勞動合同中約定的，用于考核員工是否符合崗位要求的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外工資。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.問題：乙方泄露或透露甲方保密信息。解決辦法：按照保密協議約定，要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段保護甲方權益。3.問題：乙方在崗位上嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：按照合同約定和公司規章制度，對乙方進行處罰，甚至解除勞動合同。4.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方工資，并向乙方道歉，避免產生法律糾紛。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，避免產生法律風險。6.問題：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：立即采購并提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方人身安全。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.甲方與乙方簽訂勞動合同。3.甲方依法為乙方繳納社會保險。4.甲方提供勞動保護設施和勞動防護用品。5.甲方與乙方約定試用期。6.甲方與乙方約定工資待遇。7.甲方與乙方簽訂保密協議。8.甲方與乙方解決勞動爭議。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同復印件9.甲方規章制度復印件10.乙方人事檔案資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位，或安排乙方從事與本合同約定不符的工作，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，或遲延支付工資，視為違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或違反甲方的規章制度，視為違約。5.乙方未保守甲方的商業秘密，泄露給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，本合同的一方。2.乙方：指員工，本合同的另一方。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.經濟補償：指甲方依法解除或終止本合同，按照法定標準支付給乙方的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方按照本合同約定提供工作崗位。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通，要求甲方按照本合同約定支付工資。如甲方仍不履行，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定繳納社會保險。解決辦法