黨員積分制辦法

一、總則

1.為進一步加強黨員隊伍建設，提高黨員素質，根據《中國共產黨章程》及有關黨內法規，制定本辦法。

2.本辦法適用于全體黨員，包括在職黨員、退休黨員、流動黨員等。

3.黨員積分制管理工作由各級黨組織負責組織實施。

二、積分內容

1.政治素質積分：主要包括黨員參加黨的組織生活、學習黨的基本理論、貫徹執行黨的路線方針政策等情況。

2.工作實績積分：主要包括黨員在本職工作中發揮先鋒模范作用、完成工作任務等情況。

3.群眾工作積分：主要包括黨員聯系服務群眾、開展群眾工作、化解矛盾糾紛等情況。

4.紀律作風積分：主要包括黨員遵守黨紀國法、廉潔自律、改進工作作風等情況。

5.其他積分：包括黨員參與志愿服務、表彰獎勵、公益活動等。

三、積分標準

1.政治素質積分：滿分100分，具體標準如下：

（1）參加黨的組織生活，每次計2分，全年滿分40分；

（2）學習黨的基本理論，每次計2分，全年滿分30分；

（3）貫徹執行黨的路線方針政策，滿分30分。

2.工作實績積分：滿分100分，具體標準如下：

（1）發揮先鋒模范作用，滿分50分；

（2）完成工作任務，滿分50分。

3.群眾工作積分：滿分100分，具體標準如下：

（1）聯系服務群眾，滿分40分；

（2）開展群眾工作，滿分30分；

（3）化解矛盾糾紛，滿分30分。

4.紀律作風積分：滿分100分，具體標準如下：

（1）遵守黨紀國法，滿分40分；

（2）廉潔自律，滿分30分；

（3）改進工作作風，滿分30分。

5.其他積分：根據實際情況給予適當加分。

四、積分管理

1.各級黨組織應當建立健全黨員積分檔案，定期對黨員積分情況進行登記、匯總、分析。

2.黨員積分結果作為黨員年度考核、評先選優、選拔任用的重要依據。

3.對積分較低的黨員，黨組織應當及時進行提醒談話，督促整改。

4.黨員對積分結果有異議的，可以向所在黨組織提出書面申請，黨組織應當在10個工作日內調查核實并予以答復。

五、附則

1.本辦法由各級黨組織負責解釋。

2.本辦法自發布之日起施行。

四、積分評定與使用

1.黨員積分的評定周期為一年，積分計算從每年1月1日開始至12月31日結束。

2.黨組織應每季度對黨員積分進行一次審核，年終進行總評，確保積分結果的客觀性和準確性。

3.黨員積分的評定應遵循公開、公平、公正的原則，積分結果應當在黨組織內進行公示，接受黨員和群眾的監督。

4.黨員積分高于90分的，可優先推薦參加各類培訓、學習交流等活動；積分低于60分的，黨組織應制定幫扶計劃，進行專項教育。

5.黨員年度積分作為評選優秀共產黨員、先進基層黨組織的重要依據，同時作為黨員民主評議和黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

五、積分結果的運用

1.黨員年度積分將作為黨員個人評先評優、職務職稱晉升的重要參考，對積分靠前的黨員在同等條件下予以優先考慮。

2.對于連續兩年積分排名末位的黨員，黨組織應進行誡勉談話，并根據情況給予組織處理。

3.黨員在積分制管理中的表現，將作為黨組織對黨員培養教育、考察使用的重要依據。

4.各級黨組織應建立健全激勵機制，對積分表現突出的黨員給予表彰和獎勵，充分發揮黨員積分制的激勵和約束作用。

六、監督管理

1.黨組織應加強對黨員積分制管理工作的領導，確保積分管理工作落到實處。

2.黨員應如實報告積分相關情況，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等行為。

3.對黨員積分管理工作中發現的違規違紀問題，應嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。

4.黨組織和黨員應主動接受上級黨組織的監督和檢查，對積分管理工作中的問題和不足及時進行整改。

七、特殊情形處理

1.黨員因病因事長期不能參加組織生活的，經黨組織同意，可以暫停積分累計，待情況恢復正常后繼續累計。

2.對在重大任務、重大項目中表現突出的黨員，經黨組織研究，可以給予一次性積分獎勵。

3.黨員因特殊情況需要調整積分的，由所在黨組織提出申請，上級黨組織審批。

七、特殊情形處理

1.黨員因病因事長期不能參加組織生活的，經黨組織同意，可以暫停積分累計，待情況恢復正常后繼續累計。

2.對在重大任務、重大項目中表現突出的黨員，經黨組織研究，可以給予一次性積分獎勵。

3.黨員因特殊情況需要調整積分的，由所在黨組織提出申請，上級黨組織審批。

八、積分結果的公開與反饋

1.黨員的積分結果應當在每年年終進行公示，公示期不少于5個工作日，接受黨員和群眾的監督。

2.黨員對積分結果有異議的，可以在公示期內向所在黨組織提出書面申請，并提供相關證明材料。

3.黨組織應當在收到異議申請后的10個工作日內完成調查核實，并將處理結果反饋給黨員本人。

九、積分管理的持續改進

1.各級黨組織應當定期對黨員積分管理工作進行總結，針對存在的問題和不足，及時調整和完善積分標準和管理辦法。

2.黨組織應當加強對黨員積分管理工作的培訓和指導，提高黨員和黨務工作者的積分管理能力。

3.鼓勵各級黨組織創新積分管理方式，結合實際工作探索更加科學合理、操作性強的積分管理模式。

十、積分管理的責任與追究

1.各級黨組織應當明確黨員積分管理工作的責任人，確保積分管理工作的順利進行。

2.對在黨員積分管理工作中出現的不作為、慢作為、亂作為等行為，應當嚴肅追究相關責任人的責任。

3.對黨員積分管理工作中發現的違紀違法行為，應當按照黨紀國法的規定，嚴肅處理。

十一、附則

1.本辦法適用于全國各級黨組織和全體黨員。

2.各級黨組織可以根據本辦法制定具體實施細則，報上級黨組織備案。

3.本辦法自發布之日起施行，原有相關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

十二、積分管理的監督與評估

1.上級黨組織應當加強對下級黨組織黨員積分管理工作的監督，定期進行檢查和評估。

2.對在積分管理工作中表現突出的黨組織和個人，應當給予表彰和獎勵。

3.對積分管理工作不力、黨員隊伍建設存在突出問題的黨組織，應當進行通報批評，并要求其限期整改。

十三、積分管理的透明度與信息化

1.各級黨組織應當利用信息技術手段，建立黨員積分管理信息系統，提高積分管理的透明度和效率。

2.黨員積分信息應當在保護個人隱私的前提下，適時向黨員公開，接受監督。

3.逐步實現黨員積分管理的電子化、網絡化，便于數據統計、分析和查詢。

十四、積分管理的宣傳教育

1.各級黨組織應當加強黨員積分制的宣傳教育，提高黨員對積分管理重要性的認識。

2.通過開展專題培訓、經驗交流等方式，使黨員和黨務工作者熟悉掌握積分管理的具體規定和操作流程。

3.利用媒體、網絡等平臺，宣傳黨員積分管理的成效和先進典型，營造良好的輿論氛圍。

十五、積分管理與黨員發展工作相結合

1.黨員積分制應當與黨員發展工作相結合，對新發展的黨員實施積分管理，強化培養教育。

2.對積分表現優秀的入黨積極分子，優先考慮發展入黨。

3.對已納入積分管理的黨員，應根據積分結果有針對性地開展教育培訓，促進黨員能力素質提升。

十六、積分管理與黨風廉政建設

1.黨員積分制管理應當與黨風廉政建設緊密結合，強化黨員廉潔自律意識。

2.對在積分管理中發現的不廉潔行為，應當嚴肅查處，充分發揮積分管理的約束作用。

3.通過積分管理，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，不斷提高黨的純潔性和先進性。

十七、附則

1.本辦法的解釋權歸上級黨組織所有。

2.各級黨組織應根據本辦法制定具體的實施細則，并報上級黨組織批準后實施。

3.本辦法的有效性與黨中央的最新規定保持一致，如有沖突，以黨中央的最新規定為準。

十八、積分管理與黨建工作創新

1.各級黨組織應將黨員積分管理與黨建工作創新相結合，積極探索適應新時代發展的黨員教育管理模式。

2.鼓勵黨組織在遵循本辦法的基礎上，結合自身實際，創新積分管理方式，提高黨建工作的實效性。

3.積極總結推廣黨員積分管理的好經驗、好做法，促進黨建工作水平的整體提升。

十九、總結

黨員積分制辦法旨在通過科學、規范、系統的管理，激發黨員的積極性、主動性和創造性，提升黨員隊伍的整體素質。本辦法的實施，將有助于加強黨的建設，確保黨始終保持與人民群眾的血肉聯系，為實現中國特色