第1頁共1頁2024年干部人事檔案管理制度例文1、遵循干部管理規定，負責相應干部的人事檔案管理，為國家儲備檔案資料。2、收集、鑒定和系統化管理干部人事檔案材料。3、處理干部人事檔案的查閱、借閱事務及檔案轉遞。4、記錄干部職務和薪酬的變動情況。5、向相關部門提供干部的詳細信息。6、確保干部人事檔案的安全保密，做好檔案保護工作。7、研究分析干部人事檔案管理工作狀況，制定并完善規章制度，提供業務建設和宏觀指導。8、推廣和應用干部人事檔案的現代化管理技術。9、按期將已故干部的檔案移交給檔案管理部門。10、處理其他相關事宜。2024年干部人事檔案管理制度例文（二）檔案管理規定第二章庫房安全與管理第二十九條始終重視庫房門窗安全，確保隨手關門，并在離開時上鎖，以保障檔案安全。第三十條精心編制檢索工具，合理布局檔案存放，以避免漏檢和誤檢現象的發生。第三十一條實行年度干部人事檔案全面檢查、核對與統計制度，詳細記錄檢查核對情況，并及時解決發現的問題。第六章檔案查閱與借閱制度第三十二條查閱干部人事檔案需持有經查閱單位分管干部人事工作的領導簽字并加蓋黨組織公章的《查閱干部人事檔案審批表》，表內信息必須真實、準確、完整。第三十三條查閱干部人事檔案應由兩名正式黨員共同進行，以確保查閱過程的合規性。第三十四條持有《證明材料介紹信》或“行政介紹信”要求查閱干部人事檔案的，一律不予受理。第三十五條嚴禁任何人查閱、借用本人及其親屬的檔案或檔案材料，以維護檔案管理的公正性和嚴肅性。第三十六條干部人事檔案管理部門應依據相關規定，審慎決定是否提供檔案材料。第三十七條查閱或借閱人應嚴格遵守保密制度，不得向無關人員泄露檔案內容，僅可使用所需部分，且閱檔時嚴禁吸煙。第三十八條在查閱或借用干部人事檔案時，應愛護檔案，禁止圖劃、抽取、折疊、涂改、撤換檔案材料。未經批準，不得摘抄、復制和拍照檔案內容。經允許提供的材料，供內部參考時一般不蓋章；取證材料需經檔案人員審核后蓋章。第三十九條干部人事檔案原則上不外借。特殊情況下確需借出，需說明理由并經主管部門負責人批準，嚴格履行登記手續，并限期歸還。檔案借出時間不得超過兩周，逾期需辦理續借手續。嚴禁擅自拍照或轉借他人。第四十條非黨員領導干部因工作需要了解下屬干部情況時，可由干部檔案管理部門依據黨的保密原則代查相關內容。第七章檔案保密制度第四十一條強化保密觀念，嚴格執行《檔案法》及《保守國家秘密法》，確保干部人事檔案的絕對安全。第四十二條查閱、借閱干部人事檔案必須嚴格履行審批手續，并對相關人員做好保密工作，防止泄密。第四十三條遵守“四不”原則：不問不該問的事，不說不該說的話，不抄不該抄的內容，不借不該借的檔案。第四十四條查閱檔案時，若僅允許查閱部分內容，則不得翻閱全部檔案。嚴禁抽取、拍攝、復制檔案內容，不得通過電話、明碼電報等方式索要或提供檔案內容。第四十五條檔案不得存放在不利于保密的地方，也不得在公開場合查閱。嚴禁私自提供干部檔案或變更檔案內容。第四十六條禁止攜帶干部人事檔案進行旅游、探親或出入公共場所。第四十七條轉遞干部人事檔案或檔案材料應遵循《干部檔案工作條例》的相關規定執行。第四十八條嚴禁偽造、涂改、私自撤換和銷毀干部人事檔案材料。違者將視情節輕重給予批評教育直至紀律處分；情節嚴重者，將依法追究法律責任。第八章工作人員守則第四十九條堅持原則，切實履行檔案保密與保管職責，嚴格遵守相關法律法規及保密規定。不得擅自提供檔案資料或泄露檔案內容，嚴格按照檔案管理工作規章制度執行。第五十條熱愛檔案工作，努力學習專業知識，提升業務水平和工作能力，積極為干部工作服務，并虛心接受上級檔案機關的業務指導。第五十一條認真收集、整理和存檔干部人事檔案材料，確保檔案內容完整、分類清晰、編目合理、卷面整潔美觀。主動催收未及時移交的檔案資料。第五十二條維護和保障干部人事檔案的完整與安全，嚴禁擅自轉移、分散、涂改或銷毀檔案及檔案材料。第五十三條建立并完善檔案借閱管理制度，嚴格借閱登記手續，確保檔案按時歸還，防止檔案遺失。第五十四條編制專題索引等檢索工具，提高檔案查閱效率，為使用者提供便捷服務。工作中應主動、熱情、耐心、細致、準確、迅速，確保服務質量。第五十五條工作調動時，應做好檔案及業務文件的交接工作，確保工作的連續性和穩定性。第五十六條按照《檔案保管庫